清單不增付是什么意思，希望有人幫我解決下醫(yī)院的消費(fèi)清單里的自付比例是什么意思

來源：整理時間：2022-12-16 10:42:20 編輯：金融知識手機(jī)版

1，希望有人幫我解決下醫(yī)院的消費(fèi)清單里的自付比例是什么意思

農(nóng) 村醫(yī) 保是針對重大疾病的是住院才有報(bào)銷直接拿藥品是沒有報(bào)銷的暈

希望有人幫我解決下醫(yī)院的消費(fèi)清單里的自付比例是什么意思

2，住院清單全自付無自付是啥意思

自己只要付那么多的金額其它的由國家付,是這樣的。

自付

住院清單全自付無自付是啥意思

3，簽裝修合同時沒有付主材型號清單算違約嗎

應(yīng)該不算，具體視你們合同具體事項(xiàng)而定，一般裝修都是清工輔料，主材一般是甲方的

有的

簽裝修合同時沒有付主材型號清單算違約嗎

4，醫(yī)院費(fèi)用明細(xì)清單醫(yī)?？ㄋ⒘撕笃鸶稑?biāo)準(zhǔn)是什么意思基本段是什么意

你說的是起付線，就是比如說起付線是500，你在醫(yī)院住院花了不到500，就不給報(bào)銷，超過500才給報(bào)銷

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

5，離職背c什么意思

這可能是績效，A是優(yōu)秀，B是一般，C是沒有達(dá)到預(yù)期要求。

在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>

⊙?⊙！

6，住院清單上的醫(yī)保自付比例是什么意思有的是0有的是25有

自付比例是指看病花的每項(xiàng)錢，有一部分要自己掏錢。比如治療費(fèi)花了1000元，自付比例是25%，就是說有250元要自己付，其余類推，100%是指該項(xiàng)全部自己付，0%是指醫(yī)保全報(bào)銷了，不用自己出錢。醫(yī)保自付比例是0就意味著不需要個人付費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用全部由統(tǒng)籌支付。醫(yī)療保險(xiǎn)中的甲類藥品個人支付比例是0也就是百分之百由統(tǒng)籌保險(xiǎn)。乙類藥品個人支付的比率是20%，統(tǒng)籌報(bào)銷80%。進(jìn)口的藥品個人支付的比率的100%。擴(kuò)展資料：1、報(bào)銷范圍：A、藥費(fèi)：輔助檢查：心腦電圖、X光透視、拍片、化驗(yàn)、理療、針灸、CT、核磁共振等各項(xiàng)檢查費(fèi)限額200元；手術(shù)費(fèi)（參照國家標(biāo)準(zhǔn)，超過1000元的按1000元報(bào)銷）。B、60周歲以上老人在興塔鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院，治療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)每天補(bǔ)償10元，限額200元。2、報(bào)銷比例：鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷60%；二級醫(yī)院報(bào)銷40%；三級醫(yī)院報(bào)銷30%。3、大病補(bǔ)償（1）鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)基金補(bǔ)償：凡參加農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的住院病人一次性或全年累計(jì)應(yīng)報(bào)醫(yī)療費(fèi)超過5000元以上分段補(bǔ)償，即5001-10000元補(bǔ)償65%，10001-18000元補(bǔ)償70%。（2）鎮(zhèn)級合作醫(yī)療住院及尿毒癥門診血透、腫瘤門診放療和化療補(bǔ)償年限額1.1萬元。4、不屬農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍：（1）自行就醫(yī)（未指定醫(yī)院就醫(yī)或不辦理轉(zhuǎn)診單）、自購藥品、公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定不能報(bào)銷的藥品和不符合計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（2）門診治療費(fèi)、出診費(fèi)、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、陪客費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、輸血費(fèi)（有家庭儲血者除外，按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷）、冷暖氣費(fèi)、救護(hù)費(fèi)、特別護(hù)理費(fèi)等其他費(fèi)用；（3）車禍、打架、自殺、酗酒、工傷事故和醫(yī)療事故的醫(yī)療費(fèi)用；（4）矯形、整容、鑲牙、假肢、臟器移植、點(diǎn)名手術(shù)費(fèi)、會診費(fèi)等；（5）報(bào)銷范圍內(nèi)，限額以外部分。參考資料來源：搜狗百科-醫(yī)療保險(xiǎn)參考資料來源：搜狗百科-醫(yī)保報(bào)銷范圍參考資料來源：搜狗百科-醫(yī)療保險(xiǎn)制度

醫(yī)療保險(xiǎn)的治療和藥品支付比率是不一樣的。有的是0%就是不用個人負(fù)擔(dān)金額全部由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付的。25%你應(yīng)當(dāng)當(dāng)負(fù)擔(dān)25的藥品或治療費(fèi)用由統(tǒng)籌支付75%比如100元個人支付25元醫(yī)保報(bào)銷75元以此類推。100%是屬于全部由個人負(fù)擔(dān)。如果100元全部由個人支付的意思。

0就是不用你交錢，25是你交四分之一，100是你全交

統(tǒng)籌基本信息是44000 報(bào)銷比例根據(jù)人員類別在職報(bào)85% 退休 90% 大額醫(yī)療保險(xiǎn)是156000 報(bào)銷80% 超過后全部自費(fèi)！我到現(xiàn)在還真沒聽過醫(yī)保三特，也許就是別的演變過來的，每個醫(yī)院的符號總會有一點(diǎn)不一樣，你要問打清單的地方，讓他給你解釋一下！

7，退休職工住院清單里有醫(yī)保增付是什么意思報(bào)銷比例是多少

社保報(bào)銷金額明細(xì)都是意思是：一、養(yǎng)老保險(xiǎn)1.繳費(fèi)明細(xì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)20%+個人繳費(fèi)基數(shù)8%（2011年鄭州平均為2731.58按60%基數(shù)繳納）2.按月領(lǐng)?。?繳費(fèi)滿15年以上者可到社保局辦理退休按月領(lǐng)取退休金A. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金= （全省上年度在崗職工月平均工資+本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%B. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)C. 以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資＝上一年度繳納基數(shù)個人賬戶儲存額＝歷年個人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)+利息個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)如下：二．失業(yè)保險(xiǎn)1 繳費(fèi)明細(xì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)2%+個人繳費(fèi)基數(shù)1%（2011年鄭州平均為2731.58按60%基數(shù)繳納）2 領(lǐng)取條件①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個月以上③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理3.失業(yè)金領(lǐng)取時間失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時4.間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。(一)累計(jì)繳費(fèi)時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險(xiǎn)金；(二)累計(jì)繳費(fèi)時間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險(xiǎn)金；(三)累計(jì)繳費(fèi)時間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險(xiǎn)金；(四)累計(jì)繳費(fèi)時間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險(xiǎn)金；(五)累計(jì)繳費(fèi)時間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長不得超過24個月,農(nóng)民工不得超過12個月.4.失業(yè)金計(jì)算方法（1）累計(jì)繳費(fèi)不滿五年的，按最低工資的75%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)五年以上不滿十年的，按最低工資的80%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，按最低工資的85%發(fā)放。（2）從領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的第十三個月起，累計(jì)繳費(fèi)五年以上不滿十七年的，按最低工資的75%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)十七年以上不滿二十二年的，按最低工資的80%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)二十二年以上不滿二十七年的，按最低工資的85%發(fā)放；累計(jì)繳費(fèi)二十七年以上的，按最低工資的90%發(fā)放。（3）農(nóng)民合同制工人按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的75%發(fā)放生活補(bǔ)助金。三.生育保險(xiǎn)1.繳費(fèi)明細(xì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)1%（2011年鄭州平均為2731.58元按60%基數(shù)繳納）2.領(lǐng)取條件-1、申報(bào)條件（1）參保人在生產(chǎn)之日（以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn)），已連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個月以上（含本數(shù)），且生育前一個月按時繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參保人連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不滿6個月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿6個月不滿12個月的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的30%支付；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滿12個月以上的，按定額標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。（2）生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)符合國家計(jì)劃生育政策的職工。（3）以上條件須同時具備。2、申報(bào)材料（1）計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明（原件及復(fù)印件）（2）醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復(fù)印件）（3）育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證（原件及復(fù)印件）（4) 《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》（5）《企業(yè)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》（6）企業(yè)職工生育醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷申請單》（7）《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)結(jié)算表》（8）《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)外地就醫(yī)申請表》（9）生育醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料；3.報(bào)銷方式生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼+醫(yī)療費(fèi)用：生育津貼以用人單位職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個月(90天)計(jì)發(fā)2、晚育的按3.5個月(105天)計(jì)發(fā)3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個月(125天)計(jì)發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個月(140天)計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金：以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個月計(jì)發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計(jì)發(fā)。醫(yī)療補(bǔ)助金包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)。超出國家規(guī)定數(shù)額由個人承擔(dān)4.男性職工　男性職工按月足額繳納生育保險(xiǎn)可以享受以下待遇領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 （天）× 10 （天）。注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。女性職工未購買生育保險(xiǎn)，其配偶按月足額繳納保險(xiǎn)的，不享受有生育津貼，只享有醫(yī)療補(bǔ)助金。四．工傷保險(xiǎn)1.繳費(fèi)明細(xì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)0.5%（2011年鄭州平均為2731.58元按60%基數(shù)繳納）2.領(lǐng)取條件按時足額繳納工傷保險(xiǎn)，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。3.工傷待遇工傷待遇＝工傷醫(yī)療費(fèi)+輔助器具配置費(fèi)+一次性傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)其中工傷醫(yī)療費(fèi)和輔助器具配置費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，一次性傷殘補(bǔ)助金為評定傷殘等級以后確認(rèn)報(bào)銷，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；一級到四級享有傷殘津貼，不底于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；達(dá)不到傷殘等級，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用及工資具體工傷待遇請參考工傷社會保險(xiǎn)法5.醫(yī)療保險(xiǎn)1.繳費(fèi)明細(xì)企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)8% 個人繳費(fèi)基數(shù)2%加個人10元大額醫(yī)療互助基金（2011年鄭州平均為2731.58元按60%基數(shù)繳納）2.領(lǐng)取條件職工從領(lǐng)取醫(yī)療卡當(dāng)月就可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)，交滿15年后，退休以后也可享受。3.保險(xiǎn)待遇醫(yī)療保險(xiǎn)分二個賬戶，1. 個人賬戶，個人賬戶用于支付門珍，急診的醫(yī)療費(fèi)用，及定點(diǎn)零售藥店購藥。2. 統(tǒng)籌基金，3. 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)門診，急珍報(bào)銷比例為在職員工負(fù)擔(dān)50% 報(bào)銷比例50% ，退休職工30% 報(bào)銷比例30%，70歲以上負(fù)擔(dān)20%，報(bào)銷80%。住院報(bào)銷比例為：一、二、三類定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分別為65%、60%、55%。其它部門個人承擔(dān)。

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