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1，三方協(xié)議什么時候簽

我是畢業(yè)前6個月簽的，但是簽的都是不平等條約！我在南京地鐵免費干了半年，之后簽實習(xí)合同，規(guī)定是3個月，但一實習(xí)就是1年，嗎的，很不要臉的。雖然是國企，但老子我現(xiàn)在不干了！呵呵。?；丶曳N田。你不簽會有麻煩的。

簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議簽了后給派遣證，戶口和檔案是跟著派遣證走的。很重要。簽的單位至少得保證1年后還存在，因為你一年后要在同一單位辦轉(zhuǎn)正。三方協(xié)議必須在畢業(yè)后兩年內(nèi)簽，否則就不給派遣證了。三方協(xié)議不等于勞動合同，不能代替勞動合同。三方協(xié)議只是一個學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實所簽署的一份協(xié)議書。勞動合同還是要簽的。

三方協(xié)議什么時候簽

2，什么時候簽三方協(xié)議

1.你所謂的三方協(xié)議只是學(xué)校要提高就業(yè)率而強制你們盡快與企業(yè),用人單位簽訂的協(xié)議,它不等于就業(yè)協(xié)議!也不等同于勞動合同!你現(xiàn)在先不忙簽,等你認定了一個好工作,準長期干了才簽!2.實習(xí)期間,看公司或者學(xué)校要不要你啊!如果同意你長期工作,想聘用你,就可以簽!3.正式錄用是要簽就業(yè)協(xié)議的,有的叫勞動合同,有的叫聘用合同,只有簽了以上三個才叫正式錄用老!三方協(xié)議就是學(xué)校的一個提升品牌的東西,下學(xué)期招生就可以說我校畢業(yè)生就業(yè)率是好多好多!吸引生源!

三方協(xié)議簽不簽由你和公司雙方協(xié)商，一般都是同意的，如果公司不簽，建議你考慮清楚，因為這關(guān)系到以后他們毀約的賠償問題。如果簽了三方，試用期后老板辭退你，這樣屬于毀約行為，要賠付違約金的。試用期之后要看看他們還讓不讓你去公司實習(xí)，如果讓你去的話，就按實習(xí)工資，但不得低于最低勞動費用。

什么時候簽三方協(xié)議

3，應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議什么時候簽

你好，我也是2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，三方協(xié)議應(yīng)該盡早簽為好。學(xué)校要求上交，是為了發(fā)放派遣證，這是與戶口掛鉤的，比較重要，學(xué)校這樣做除了要就業(yè)率之外，我們的戶口轉(zhuǎn)移也是他們必須考慮的。

一般公司要你的話會現(xiàn)在直接跟你簽的,如果你畢不了業(yè)算你違約.如果實在畢業(yè)的時候都還沒找到工作的話,交不回三方協(xié)議學(xué)校也不可能克扣你的畢業(yè)證跟學(xué)位證的,這個你放心好了. 正規(guī)的單位都是現(xiàn)在簽協(xié)議到7月份叫你去上班啊培訓(xùn)啊什么的啊.莫非你都跟人家公司談好了,人家都說要你了,你卻沒跟人家簽三方協(xié)議?三方協(xié)議不光是對你的約束,也是對單位的約束啊.口頭約定怎么會有法律效應(yīng),你現(xiàn)在不簽到7月份人家說不要你就不要你,你再上哪換工作去啊!

好好問問你們單位吧，要是給戶口就早簽，要是不給你再想想了

三方協(xié)議簽訂后，畢業(yè)時算正式編制，未標明簽訂時間，協(xié)議亦然有效

應(yīng)屆畢業(yè)生三方協(xié)議什么時候簽

4，急急急三方協(xié)議最晚什么時候簽

不要管學(xué)校那邊什么要求，按自己的實際情況辦。現(xiàn)在馬上辦違約，就是取消前次的就業(yè)協(xié)議，重新拿到協(xié)議，等到一個月后再簽。如果那時候正好趕上要發(fā)畢業(yè)證之類的，那就可以和實習(xí)單位協(xié)商下，提前簽約了，因為實習(xí)主要是看你是不是適合他們公司，提前就一周左右的時間應(yīng)該不會耽誤他們的考察。知道這種安排后，在實習(xí)期間一定給相關(guān)人員好的印象，鋪墊好工作，出了學(xué)校許多事情都麻煩了

5，三方協(xié)議什么時候簽試用期可以簽三方協(xié)議嗎

同學(xué)你好，下面我對你的問題進行一一解答：1. 三方協(xié)議是用人單位和你初步達成就業(yè)意向之后，也就是你想去，單位愿意接受你，就可以簽了，但簽之前要先了解清楚公司的大致情況，比如薪水、作息時間、福利、社保、基金、以及公司前景。2、一般的單位是在試用期滿之后才和你簽訂勞動合同的，但也有一些單位會在你報道之后就和你簽勞動合同的。這個你的和你們的HR問一下的。提醒i一下，三方協(xié)議簽訂一定要慎重，不要盲目的就簽了，簽了之后如果不想去，毀約時很麻煩的事。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準。

6，關(guān)于三方協(xié)議簽的時間

畢業(yè)一年之內(nèi)簽訂就是有效的。并且，在一年之內(nèi)你可以做改派。學(xué)校總是讓我們快簽。其實是為了提高自己學(xué)校的學(xué)生就業(yè)率。你不用管他。學(xué)校要是阻撓你，你可以去教委反應(yīng)。當然，現(xiàn)在的學(xué)校，一般都不敢這么明目張膽。但是過程會很辛苦，你做好準備吧。哪都不好辦事。去哪哪不愿意給你弄，倒是真的。你有必要簽三方，因為你有必要拿到干部身份。

我記得當時離校前院里說25號之前，不大清楚，反正有一個限定時間，但是好像有四年內(nèi)可簽的說法，我是在家找了個單位簽了，然后在畢業(yè)前交給學(xué)校了。你應(yīng)該打電話到你們學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心問問

來得及，五月還沒畢業(yè)，三方協(xié)議畢業(yè)前簽都可以。三方協(xié)議，也就是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，一般是畢業(yè)前簽訂，最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同后，就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準。拓展資料：簽訂三方協(xié)議須知進入畢業(yè)季，畢業(yè)生在與用人單位簽訂正式勞動合同之前，一般會簽訂“三方協(xié)議”，即《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。這是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。三方協(xié)議的簽訂程序，一般是畢業(yè)生和用人單位就工作情況達成一致后，首先由畢業(yè)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，并如實填寫基本情況和應(yīng)聘意見、簽名，其次由用人單位簽訂意見，最后由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或者就業(yè)主管部門簽訂意見。這個順序很重要，學(xué)生在簽協(xié)議時，一定要等用人單位填寫完蓋章后再到學(xué)校簽證蓋章，切忌自己填完后就直接要求學(xué)校蓋章。萬一用人單位承諾待遇有變，就可能引發(fā)糾紛。如果畢業(yè)生違約，必須辦理與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)工作處，換取新的協(xié)議書。簽訂三方協(xié)議時，畢業(yè)生要認真核對用人單位名稱，看自己填寫的與單位的有效印鑒名稱是否一致，一字之差都可能導(dǎo)致協(xié)議無效。協(xié)議中，要明確試用期時限，通常為3個月，不得超過6個月；國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為1年。如果三方協(xié)議中已經(jīng)約定了試用期，那么正式簽訂合同時若用人單位還約定試用期的，兩個試用期加起來不得超過6個月，超出部分無效，應(yīng)按正常工作時間計算。此外，要格外注意明確違約金數(shù)額，通常公司在簽約時會主動提出違約金的金額，然后寫到備注欄里，通常不得超過5000元。現(xiàn)行的三方協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾無法落實，畢業(yè)生可將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中備注清楚，以維護自身合法權(quán)益。參考資料：人民網(wǎng)--畢業(yè)季“三方協(xié)議”需慎簽

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到時簽訂、用人單位正式接收后自行終止?！　?、三方協(xié)議一般有效期是兩年，即如果你畢業(yè)時一直沒有找到單位、簽就業(yè)協(xié)議，也沒工作、沒讀研，2年內(nèi)找到單位，還是考研簽協(xié)議的；2、但是一般畢業(yè)證到手后，又沒有簽訂協(xié)議的，這份協(xié)議也就不用了，去求職就根社會應(yīng)聘者是一樣的了，當然國企、事業(yè)單位或考公務(wù)員另當別論。3、對于正規(guī)公司來說，簽訂就業(yè)協(xié)議，還有一個很重要的作用就是，你畢業(yè)后，學(xué)校會根據(jù)你交去的、簽好的協(xié)議書，給你開出派遣證，你要憑派遣證轉(zhuǎn)檔案落戶口等。