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什么是改革的主體，請(qǐng)問(wèn)在哲學(xué)的歷史唯物主義里面什么是社會(huì)改革的主體啊

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-24 18:00:41 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，請(qǐng)問(wèn)在哲學(xué)的歷史唯物主義里面什么是社會(huì)改革的主體啊
2，什么是改革發(fā)展的主體和動(dòng)力也是穩(wěn)定的力量源泉和深厚基礎(chǔ)
3，改革是指什么呢
4，教育改革的主體是誰(shuí)
5，什么是體制機(jī)制體制改革具體是指哪幾方

1，請(qǐng)問(wèn)在哲學(xué)的歷史唯物主義里面什么是社會(huì)改革的主體啊

人民群眾

人民群眾,是社會(huì)的進(jìn)步的表現(xiàn)

人民群眾。再加創(chuàng)新的思想。

請(qǐng)問(wèn)在哲學(xué)的歷史唯物主義里面什么是社會(huì)改革的主體啊

2，什么是改革發(fā)展的主體和動(dòng)力也是穩(wěn)定的力量源泉和深厚基礎(chǔ)

答案是人民群眾

人民群眾

大哥我來(lái)告訴你?。?！選C！相信我，絕對(duì)正確?。?！我政治超好?。。?/section>

什么是改革發(fā)展的主體和動(dòng)力也是穩(wěn)定的力量源泉和深厚基礎(chǔ)

3，改革是指什么呢

改革，現(xiàn)常指改變舊制度、舊事物。對(duì)舊有的生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑作局部或根本性的調(diào)整變動(dòng)，改革是社會(huì)發(fā)展

變革就是用一種新秩序取代一種舊秩序。一種是暴力變革，可粗稱為革命；一種是非暴力變革，可粗稱為改革。

改掉事物中陳舊的、不合理的部分，使之合理、完善，更加適合需要：～教育。文字～。

改革是指什么呢

4，教育改革的主體是誰(shuí)

教育改革的成功與否,與改革的主體相關(guān)。因此，教育改革的主體是誰(shuí)，理清這個(gè)問(wèn)題很是關(guān)鍵。教育改革的主體一方面是受教育者，另一方面則是教育者。于是，片面認(rèn)為，教育改革是自上而下的教育行政管理行為，則是一種不準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。教育為什么要改革？這是教育改革都必須弄清楚的第二個(gè)問(wèn)題。如果教育改革的目的是為了少數(shù)人寫論文、寫總結(jié)、做課題、出教輔、編論著的話，則教育大可不必改革，那種出發(fā)點(diǎn)的改革，很有可能是反教育規(guī)律的改革

5，什么是體制機(jī)制體制改革具體是指哪幾方

這里所說(shuō)的機(jī)制，一般指社會(huì)機(jī)制。理解機(jī)制這個(gè)概念，最主要的是要把握2點(diǎn)。一是事物各個(gè)部分的存在是機(jī)制存在的前提，因?yàn)槭挛镉懈鱾€(gè)部分的存在，就有一個(gè)如何協(xié)調(diào)各個(gè)部分之間的關(guān)系問(wèn)題。二是協(xié)調(diào)各個(gè)部分之間的關(guān)系一定是一種具體的運(yùn)行方式；機(jī)制是以一定的運(yùn)作方式把事物的各個(gè)部分聯(lián)系起來(lái)，使它們協(xié)調(diào)運(yùn)行而發(fā)揮作用的。機(jī)制的劃分：從機(jī)制運(yùn)作的形式劃分，一般有三種。第一種是行政-計(jì)劃式的運(yùn)行機(jī)制，即以計(jì)劃、行政的手段把各個(gè)部分統(tǒng)一起來(lái)。第二種是指導(dǎo)-服務(wù)式的運(yùn)行機(jī)制，即以指導(dǎo)、服務(wù)的方式去協(xié)調(diào)各部分之間的相互關(guān)系。第三種是監(jiān)督-服務(wù)式的運(yùn)行機(jī)制，即以監(jiān)督、指導(dǎo)式的方式去協(xié)調(diào)各部分之間的關(guān)系。從機(jī)制的功能來(lái)分，有激勵(lì)機(jī)制，制約機(jī)制和保障機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是調(diào)動(dòng)管理活動(dòng)主體積極性的一種機(jī)制；制約機(jī)制是一種保證管理活動(dòng)有序化、規(guī)范化的一種機(jī)制；保障機(jī)制是為管理活動(dòng)提供物質(zhì)和精神條件的機(jī)制。以上幾種類型的機(jī)制實(shí)際上是相互聯(lián)系和相互滲透的，只是為了分析問(wèn)題的方便才做了如上劃分。機(jī)制的建立，一靠體制，二靠制度。這里所謂的體制，主要指的是組織職能和崗位責(zé)權(quán)的調(diào)整與配置；所謂制度，廣義上講包括國(guó)家和地方的法律、法規(guī)以及任何組織內(nèi)部的規(guī)章制度。也可以說(shuō)，通過(guò)與之相應(yīng)的體制和制度的建立(或者變革),機(jī)制在實(shí)踐中才能得到體現(xiàn)。可以通過(guò)改革體制和制度，達(dá)到轉(zhuǎn)換機(jī)制的目的；也就是說(shuō)，通過(guò)建立適當(dāng)?shù)捏w制和制度，可以形成相應(yīng)的機(jī)制。例如：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是兩種不同的體制；在兩種經(jīng)濟(jì)體制之下，形成了截然不同的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制?，F(xiàn)行社會(huì)保障體制與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)職工退休制度是截然不同的兩個(gè)體系，現(xiàn)行體制對(duì)企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的推進(jìn)是舊體制難以望其項(xiàng)背的。從微觀結(jié)構(gòu)來(lái)看，企業(yè)的股份制改造確立了一種新的所有制體制，也形成了一種新的高層組織結(jié)構(gòu)——以股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子構(gòu)成的組織體制,在企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)換與完善方面，其所發(fā)揮的作用是顯而易見(jiàn)的。在機(jī)制的形成上，制度的作用更加直觀；用人制度和分配制度改革在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制的建立過(guò)程中首當(dāng)其沖；監(jiān)察、審計(jì)制度在監(jiān)督、約束機(jī)制完善方面也發(fā)揮著不可替代的作用。機(jī)制的構(gòu)建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各項(xiàng)體制和制度的改革與完善不是孤立的，也不能簡(jiǎn)單地以“1+1=2”來(lái)解決，不同層次、不同側(cè)面必須互相呼應(yīng)、相互補(bǔ)充，這樣整合起來(lái)才能發(fā)揮作用。還要特別重視人的因素，體制再合理，制度再健全，執(zhí)行的人不行，機(jī)制還是到不了位。而且體制與制度不能完全分離，而應(yīng)相互交融。制度可以規(guī)范體制的運(yùn)行，體制可以保證制度落實(shí)。

回答很好，100分。謝謝！