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什么是非獨(dú)立董事，什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-01 00:15:32 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事
2，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)有上市公司中有沒(méi)有董事是非高管非股東非獨(dú)立董事的
3，求執(zhí)行懂事非執(zhí)行董事獨(dú)立董事的區(qū)分謝謝
4，獨(dú)立非執(zhí)行董事是什麼意思
5，什么是非執(zhí)行董事

1，什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事

您好一般的規(guī)模比較小的有限公司一般不設(shè)董事會(huì)，只有執(zhí)行董事，沒(méi)有非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事一詞另外上市公司設(shè)立的是獨(dú)立董事，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定

什么叫執(zhí)行董事非執(zhí)行董事和獨(dú)立非執(zhí)行董事

2，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)有上市公司中有沒(méi)有董事是非高管非股東非獨(dú)立董事的

樓主如果找既不是高管、又不是股東代表、又不是獨(dú)立董事的董事那是沒(méi)有的，這不符合公司治理的要求。但樓主要想找不是股東的董事，那是很多的，因?yàn)楹芏嗌鲜泄镜墓蓶|也是企業(yè)，董事只是股東派出的代表。

董事一定是高級(jí)管理人員或者股東代表,除非是獨(dú)立董事

請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)有上市公司中有沒(méi)有董事是非高管非股東非獨(dú)立董事的

3，求執(zhí)行懂事非執(zhí)行董事獨(dú)立董事的區(qū)分謝謝

執(zhí)行董事:董事會(huì)內(nèi)部接受委任擔(dān)當(dāng)具體崗位職務(wù),并就該職務(wù)負(fù)有專業(yè)責(zé)任的董事,參與經(jīng)營(yíng).非執(zhí)行董:不在公司經(jīng)理層擔(dān)任職務(wù)的董事,又稱非常務(wù)董事,是董事會(huì)的成員,非執(zhí)行董事對(duì)執(zhí)行董事起著監(jiān)督\檢查和平衡的作用.獨(dú)立

獨(dú)立董事由定沒(méi)有股權(quán)的人來(lái)?yè)?dān)任；執(zhí)行董事既可以有股權(quán)，也可以沒(méi)有股權(quán)的人來(lái)?yè)?dān)任；股東董事必須由擁有股權(quán)的人來(lái)?yè)?dān)任！望采納

求執(zhí)行懂事非執(zhí)行董事獨(dú)立董事的區(qū)分謝謝

4，獨(dú)立非執(zhí)行董事是什麼意思

第一，非執(zhí)行董事在他被委任的公司里并沒(méi)有行政上或管理上的責(zé)任。第二，獨(dú)立于管理層并且除董事酬金之外并沒(méi)從公司收取其它利益，則被視為是獨(dú)立。所以獨(dú)立非執(zhí)行董事就是獨(dú)立于管理層并且除董事酬金之外并沒(méi)從公司收取其它利益，并且在他被委任的公司里并沒(méi)有行政上或管理上的責(zé)任。

獨(dú)立董事（非執(zhí)行董事）具有獨(dú)立性、專家性和兼職性的特點(diǎn)。獨(dú)立性是其最重要的特點(diǎn)。所謂獨(dú)立性概括起來(lái)分別表現(xiàn)就是：1、獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，即獨(dú)立董事的財(cái)產(chǎn)應(yīng)獨(dú)立于其任職的公司；2、獨(dú)立的人格，即獨(dú)立董事應(yīng)獨(dú)立于公司的股東、董事會(huì)和管理層；3、獨(dú)立的運(yùn)作，即獨(dú)立董事的任職應(yīng)獨(dú)立于公司的董事會(huì)和經(jīng)理層。專家性是指公司外聘的獨(dú)立董事多是經(jīng)濟(jì)、法律、金融或人事管理方面的專門人才或是其他在政府或民間有發(fā)言權(quán)或有一定影響的人士。兼職性是指獨(dú)立董事一般在公司之外都由自己的事務(wù)，他們并不在公司中任職，因而獨(dú)立董事又被稱為公司的兼職董事。

5，什么是非執(zhí)行董事

獨(dú)立非執(zhí)行董事一個(gè)非執(zhí)行董事在他被委任的公司里并沒(méi)有行政上或管理上的責(zé)任。如果他是獨(dú)立于管理層并且除董事酬金之外并沒(méi)從公司收取其它利益，他則被視為是獨(dú)立。 1. 獨(dú)立非執(zhí)行董事的職責(zé) 作為一位獨(dú)立非執(zhí)行董事，你的職責(zé)是/將是監(jiān)督管理層、參與制定公司業(yè)務(wù)及事務(wù)上的方向、及對(duì)董事會(huì)所面臨的上述問(wèn)題和其它問(wèn)題發(fā)表肯定和客觀的意見(jiàn)。在履行你的職責(zé)時(shí)，其中一個(gè)主要責(zé)任是確保董事會(huì)考慮的是全體股東的利益，而不僅僅是某一派別或某一集團(tuán)的利益。在某些情況下也有例外，如在收購(gòu)、分拆、其它重大交易、股票回購(gòu)或關(guān)連交易中，因有一個(gè)或多個(gè)董事在該事上有角色沖突，而使他們?cè)诙戮值呢?zé)任不便行使，引至董事局需組成一個(gè)獨(dú)立小組代其行使責(zé)任。在這些情況下，獨(dú)立小組一般是保障那些只是僅有股東利益而與此交易不存在利益沖突的股東。 2. 必須投入足夠時(shí)間在接受董事委任前，你必須確保已撥出足夠的時(shí)間用以投入董事局事務(wù)，才可證明你有充足的時(shí)間處理你的新任務(wù)。如果你沒(méi)有時(shí)間了解公司的業(yè)務(wù)及行業(yè)、不能參與定期的例會(huì)、在會(huì)議前或作決定前沒(méi)有閱讀有關(guān)資料，你便是沒(méi)有充分參與該董事局。 3. 聘任程序當(dāng)受聘為董事時(shí)，表示你已接受了重大的法律責(zé)任。請(qǐng)不要輕易地接受委任，在接受委任前，你必須獲知有關(guān)該董事會(huì)是如何組成及運(yùn)作。你應(yīng)設(shè)法與每一位董事會(huì)面，了解各人的個(gè)性及整個(gè)董事局的能力。你應(yīng)問(wèn)自己這董事局是否只是作為公司控股股東的橡皮圖章，或各自有其政治和利益取向，或是具有專業(yè)的組織和運(yùn)作及各董事成員之間存在共識(shí)和尊重。你也應(yīng)去找出公司所面對(duì)的重大挑戰(zhàn)，以及確定處理這些策略和商業(yè)問(wèn)題的方法。