什么樣的公司是比較好的，有什么樣的公司是比較好的

來源：整理時間：2023-06-21 16:44:52 編輯：金融知識手機版

1，有什么樣的公司是比較好的

成立時間不長或剛起步，這樣的公司有你發(fā)展空間，可以施展才華。

世界五百強！企業(yè)制度完善！福利待遇好！以上的公司都可以

有什么樣的公司是比較好的

2，什么樣的企業(yè)好

我不知道你說的是從發(fā)的薪資還是企業(yè)競爭不過要是綜合以上二點的話一般是三資企業(yè)還有就是國企比較好.

熱門的。。。。。。。

什么樣的企業(yè)好

3，什么樣的公司算是好公司呢

是和自己的公司就是好公司。各公司的文化和福利都不一樣。也都不能完全滿足員工的需求。所以找一個自己認為最滿意的就認真塌實的干就可以了。公司沒有好與不好只有適合不適合

什么樣的公司算是好公司呢

4，什么公司比較好

公司是必要考慮，首先要想好你自己喜歡做什么行業(yè)再去考慮公司也不遲！

華為

選擇公司的標(biāo)準：1、福利（五險一金、節(jié)假日補貼等）齊全；2、發(fā)工資準時；3、有晉升空間；4、有學(xué)習(xí)機會；5、老板為人好；6、行業(yè)有發(fā)展前景；7、公司氣氛好；

皮包公司

5，什么樣的企業(yè)最好

1.公司擁有先進技術(shù)和裝備，公司比較壯大有實力，發(fā)展迅速，有發(fā)展前景的2.公司各方面福利待遇優(yōu)厚的，繳納五險一金的3.公司的組織架構(gòu)比較完善的，各方面工作人員都有自己的職責(zé)范圍，分工完善4.其實哪，適合自己長期發(fā)展規(guī)劃的，就是好公司

什么樣的企業(yè)都好，只要你有本事都可以逆襲，人要有夢想，去做就有實現(xiàn)的機會。否則都是幻想，空談?wù)`國。

首先，企業(yè)是一個契約性組織。其次，企業(yè)是一個市場性組織。隨著企業(yè)越來越市場化，過去，企業(yè)作為契約性組織由上級負責(zé)；現(xiàn)在，企業(yè)是市場性組織，人對市場負責(zé)，市場化程度的高低決定了企業(yè)盈利能力的高低。第三，企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織。過去認為企業(yè)是制造產(chǎn)品的，現(xiàn)在看來，企業(yè)是制造思想的。企業(yè)內(nèi)部有兩條價值鏈，一是意識形態(tài)價值鏈，由信息和知識到能力，再到思想。二是物質(zhì)形態(tài)價值鏈。第四，企業(yè)是一個家教性的組織。把企業(yè)文化稱為一種資本，企業(yè)也就被稱為一種經(jīng)營方式。企業(yè)強調(diào)文化，越來越成為一宗教性組織，必須在核心理念價值觀上統(tǒng)一。第五，企業(yè)是一個虛擬的組織?，F(xiàn)在大家都講虛擬生產(chǎn)，虛擬營銷，虛擬運輸，虛擬分配，一切都虛擬化了，越空的企業(yè)越厲害。第六，企業(yè)是一個無邊界的組織，過去認為企業(yè)是有邊界的，后來發(fā)展了，企業(yè)成為無邊界的，再后來，企業(yè)既有邊界又無邊界，邊界模糊，一切都模糊化?，F(xiàn)在看來，一個企業(yè)邊界，按照邊際成本乘以邊際收益來看，許多企業(yè)邊際成本小于邊際收益，或者邊際成本為零。邊際收益不變，那么邊際成本、邊際收益遞增的規(guī)律發(fā)揮主導(dǎo)作用，即邊界可以無限大，這對于企業(yè)的運作意義是很大的。第七，企業(yè)是一個系統(tǒng)性的組織。現(xiàn)在的企業(yè)分成兩條線：一條線是產(chǎn)品和服務(wù)，第二條線是使企業(yè)具有持續(xù)競爭力的保障系統(tǒng)。一般講，國外成功的大企業(yè)都是系統(tǒng)化運作，講究系統(tǒng)性。第八，企業(yè)是網(wǎng)絡(luò)化組織。價值鏈組織對于一個企業(yè)來說還不夠，他不一定形成一個圈環(huán)。成為網(wǎng)絡(luò)組織，使企業(yè)成為鏈主，企業(yè)和網(wǎng)主企業(yè)就要對價值鏈的運作整合，這樣企業(yè)就可以成為一個聯(lián)合體。對于中國企業(yè)來講，該融入這個網(wǎng)絡(luò)，融入更大的價值網(wǎng)絡(luò)、更多的價值網(wǎng)絡(luò)。第九，企業(yè)是全球性組織。過去企業(yè)根據(jù)木桶理論決定于最短的那根怎么提高利潤，把最短的那根補齊，企業(yè)總在經(jīng)營劣勢?，F(xiàn)在新木桶理論出現(xiàn)了，也就是說短的那一塊不做了，就做最擅長的那一塊，每個企業(yè)都經(jīng)營優(yōu)勢，就像每個人做自己最感興趣的事。成本很低，效率很高。由木桶理論發(fā)展到新木桶理論，每個企業(yè)根據(jù)全球定位，你做一段，我做一段，全球集成，融入全球化過程中。最終的企業(yè)就是全球化組織。第十，企業(yè)是體系性的組織。最終把企業(yè)打造成一個體系，也就是讓平凡的人做出不平凡的事。具體到一個人很平凡，但成為一個體系就很厲害。通過打造這個體系，使管理達到最高境界，即沒有管理；使戰(zhàn)略達到最高境界

可以學(xué)到很多東西，人性化管理的企業(yè)好！

要求幸福的話，當(dāng)時是去幸福企業(yè)最好。不過，不太清楚，lz所謂的幸福是哪一方面，如果是要追求高薪，外企絕對是幸福企業(yè)。如果是追求舒服，事業(yè)單位絕對是幸福企業(yè)。如果想要鍛煉自我，很多中小企業(yè)，都非常能夠鍛煉人。說是如此，但要進企業(yè)的話，一定要找能夠快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽做到這五點的企業(yè)，即便不能全做到，也要做到其中二三點。否則，一定不會是個幸福企業(yè)。