法律依據(jù):工資-2/暫行規(guī)定工資的第五條應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,2.銀行代發(fā)工資可靠，錯(cuò)誤概率小(財(cái)務(wù)計(jì)算好的工資，請(qǐng)將表格發(fā)送給銀行，銀行系統(tǒng)會(huì)根據(jù)表格工資發(fā)送，考慮到系統(tǒng)有多塊，比人工發(fā)送快很多),代發(fā)工資業(yè)務(wù)是指銀行代理發(fā)行的業(yè)務(wù)工資,代發(fā)工資引用了bank代發(fā)工資的一個(gè)方法。

法律分析:違法，可能涉及逃稅。你可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)舉報(bào)。法律依據(jù):工資-2/暫行規(guī)定工資的第五條應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得用實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)將工資-2/給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者因故不能領(lǐng)取工資的，其親屬或者他人可以委托其領(lǐng)取。用人單位可委托銀行代發(fā)-1/。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的金額和時(shí)間，并保存兩年以上。用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資when-2工資的個(gè)人名單。

代發(fā)工資引用了bank代發(fā)工資的一個(gè)方法。代發(fā) 工資業(yè)務(wù)是指銀行代理發(fā)行的業(yè)務(wù)工資。銀行代理分銷工資是指銀行通過(guò)工資管理系統(tǒng)為企業(yè)或單位分銷工資的行為，受企業(yè)或單位委托。代發(fā)工資的業(yè)務(wù)流程是企業(yè)或單位根據(jù)銀行的要求向銀行提出申請(qǐng)，銀行工資管理系統(tǒng)自動(dòng)為企業(yè)或單位發(fā)放工資銀行代理工資業(yè)務(wù)是一種新型的中間業(yè)務(wù)，為企業(yè)節(jié)省了人力、時(shí)間和財(cái)力，為銀行開(kāi)辟了新的收入來(lái)源。

e-Bank是浙商銀行推出的網(wǎng)上銀行服務(wù)，類似于支付 Bao。它是一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，可以-0 工資。企業(yè)可以使用電子銀行代發(fā)123459。員工的工資將記入我的電子銀行賬戶。用戶不需要在銀行開(kāi)戶來(lái)注冊(cè)電子銀行賬戶?？梢酝ㄟ^(guò)微信小程序或者電子銀行APP注冊(cè)。注冊(cè)后可自行提現(xiàn)工資入銀行卡。

Enterprise代發(fā)工資原因很多:1。第一，為了降低用人成本(如果一個(gè)500人以上的公司，肯定不會(huì)一天發(fā)工資，有些員工發(fā)薪日肯定收不到工資，2.銀行代發(fā) 工資可靠，錯(cuò)誤概率小(財(cái)務(wù)計(jì)算好的工資，請(qǐng)將表格發(fā)送給銀行，銀行系統(tǒng)會(huì)根據(jù)表格工資發(fā)送，考慮到系統(tǒng)有多塊，比人工發(fā)送快很多)。3.以上都是一般情況，還有一種情況是企業(yè)找有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司發(fā)工資，也能節(jié)省不少成本；4.如果企業(yè)的流動(dòng)性比較大，比如電子廠，大型流水線企業(yè)(員工至少500人，幾千人)，這類公司一般會(huì)使用工資條SAAS系統(tǒng)，可以減少收銀行卡的麻煩，而且員工不用辦銀行卡，直接把支付寶交給財(cái)務(wù)部就行了，會(huì)及時(shí)到賬，省去了很多中間步驟。