目前的獵頭模式在國內非常成功，大量中高端人才成為“被動應聘者”，等待獵頭的服務而不再主動尋找工作機會,目前的獵頭模式在國內非常成功，大量中高端人才成為“被動應聘者”，等待獵頭的服務而不再主動尋找工作機會,獵聘網(wǎng)服務于專業(yè)人士獵頭和人才,Renren獵頭serves獵頭(H)，企業(yè)和人才，人人皆可獵頭致人人獵頭推薦人才，企業(yè)可在人人/。
Renren獵頭serves獵頭(H)，企業(yè)和人才，人人皆可獵頭致人人獵頭推薦人才，企業(yè)可在人人/。獵聘網(wǎng)服務于專業(yè)人士獵頭和人才。其實無所謂好壞，因為定位不一樣，不可能制定一個統(tǒng)一的標準來比較。
目前的獵頭模式在國內非常成功，大量中高端人才成為“被動應聘者”，等待獵頭的服務而不再主動尋找工作機會。但這也是一個醞釀變革風暴的行業(yè)，很多人出來成立小公司，行業(yè)競爭也逐漸變強。不過現(xiàn)階段市場還是很有前景的，最主要的是招聘行業(yè)永遠不會落后，每個公司的發(fā)展都需要人才，所以獵頭這個行業(yè)很有前景，像一些做的比較好的網(wǎng)站獵頭，年收入上億，如果是招聘網(wǎng)站，人人網(wǎng)，高財網(wǎng)站等。但是做獵頭需要一定的行業(yè)積累才能做的更好，比如獵頭在西歐和美國國家是40歲左右，而中國國情差異很大，大部分都比較年輕。
