如果解除勞動關(guān)系是基于未發(fā)工資，也可以要求經(jīng)濟補償,可以參考以下方法解決薪資問題:1,工資只能找你的直接雇主,工資問題很復(fù)雜,優(yōu)點:除了工資，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,如果公司補貼，投資人的資金可以拿回來，快速提現(xiàn),如果公司不補貼，就看什么時候能續(xù)什么能還你資金。
要看公司會不會補貼自己。如果公司補貼，投資人的資金可以拿回來，快速提現(xiàn)。如果公司不補貼，就看什么時候能續(xù)什么能還你資金。還需要問一下逾期費用是否會有補償。最壞的結(jié)果就是這家公司可能因為這件事。
2、公司 資金 鏈斷裂,老板不出面,工人沒發(fā)工資,包工頭的工程款拿不到怎么...工資只能找你的直接雇主。如果受雇于個人，只能找個人意見，工資問題很復(fù)雜?？梢詤⒖家韵路椒ń鉀Q薪資問題:1，如果你為一個雇主工作，有兩種方式要求支付報酬:1?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧泳滞对V勞動監(jiān)察；優(yōu)點:方法簡單，缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大；2.可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求雙倍工資未簽訂的勞動合同，如果解除勞動關(guān)系是基于未發(fā)工資，也可以要求經(jīng)濟補償。優(yōu)點:除了工資，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，，而且一般都能最終解決；缺點:申請勞動仲裁是勞動訴訟，程序多一點，需要專業(yè)指導(dǎo)。2.如果給個人打工，不屬于勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴個體老板，要求支付勞動報酬。
