新增加的職業(yè)年金（企業(yè)年金）是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)補(bǔ)充。繳納職業(yè)年金（企業(yè)年金）可以增加職工的養(yǎng)老金，也是對(duì)職工的一種福利激勵(lì)，醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是我們一定要參加的一項(xiàng)保障，不僅是對(duì)于大人，孩子的醫(yī)保我們也不能忽略，這是國(guó)家一項(xiàng)普惠性、互助性的福利政策，是我們應(yīng)有的健康基礎(chǔ)保障。

1、“五險(xiǎn)一金”要改“六險(xiǎn)二金”？新增加的一險(xiǎn)一金有什么作用？

我們以前所說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”是指單位和個(gè)人共同繳納的5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，以及住房公積金?，F(xiàn)在提倡繳納“六險(xiǎn)兩金”，增加了“一險(xiǎn)一金”，這“一險(xiǎn)一金”一般指的是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和職業(yè)年金（企業(yè)年金），原來(lái)的五險(xiǎn)當(dāng)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了保證職工退休之后有養(yǎng)老金，繳納滿15年之后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障退休后的生活。

醫(yī)療保險(xiǎn)在繳納一定年限之后，可以按照比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)可以保證職工在發(fā)生工傷時(shí)獲得賠償，以及保障之后的工作生活。生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷生育相關(guān)費(fèi)用，而失業(yè)保險(xiǎn)可以在職工被辭退失業(yè)之后，領(lǐng)取一定時(shí)間的失業(yè)金，以保障職工沒(méi)有工作這段時(shí)間的生活。新增加的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，從名字上就可以看出是對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，

如果繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的比例以及最高限額將會(huì)有一定提高。比如城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一般的報(bào)銷比例：一級(jí)及其以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職是93%，二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職是90%，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職是85%，如果有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上報(bào)銷比例應(yīng)該會(huì)有增加，比如三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷比例可能達(dá)到90%。另外，在一個(gè)自然年度內(nèi)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額可能是12萬(wàn)元，但有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)限額也會(huì)提高，

基本醫(yī)療保險(xiǎn)一般是單位繳納8%，個(gè)人繳納2%；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有強(qiáng)制要求單位和個(gè)人去繳納，但有比較多的地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位和效益比較好的企業(yè)，會(huì)給職工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體比例沒(méi)有明確規(guī)定，有些可能是10%，有些可能是8%，也有些可能是6%，基本上都是由單位繳納，個(gè)人不用繳納。新增加的職業(yè)年金（企業(yè)年金）是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)補(bǔ)充，

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是企業(yè)單位及其工作人員，在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的一個(gè)補(bǔ)充制度，兩者名字不同，對(duì)象不同，但意義是一樣的，都是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種補(bǔ)充制度。繳納職業(yè)年金（企業(yè)年金）可以增加職工的養(yǎng)老金，也是對(duì)職工的一種福利激勵(lì)，

比如職業(yè)年金，只有不犯錯(cuò)誤，順利退休的機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員才可以在退休后領(lǐng)取，可以增加養(yǎng)老金，也可以促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的廉潔自律。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)比例一般單位是8%，個(gè)人是4%，企業(yè)年金在一些經(jīng)濟(jì)效益比較好的企業(yè)單位才會(huì)繳納，實(shí)行自愿繳納的原則，沒(méi)有具體比例規(guī)定，年金的繳納和領(lǐng)取是不用交稅的，在提高職工福利的同時(shí)，也可以為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。

2、五險(xiǎn)一金作用大嗎？都有什么作用？

五險(xiǎn)一金的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是需要我們繳納滿15年，在退休時(shí)才能夠享受到養(yǎng)老金帶來(lái)的保障，一般企業(yè)會(huì)為員工繳納20%，我們承擔(dān)8%，養(yǎng)老保險(xiǎn)也是國(guó)家解決我們養(yǎng)老問(wèn)題的手段，如果我們能夠持續(xù)繳費(fèi)，對(duì)于我們退休后的生活也是有十分不錯(cuò)的保障。但是如果僅依靠養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)保障，也有很多風(fēng)險(xiǎn)，特別是對(duì)于通貨膨脹的問(wèn)題，這更加劇了我們養(yǎng)老保障的不確定性，現(xiàn)在國(guó)家也在規(guī)劃延遲退休的政策，所以我們不僅要保證養(yǎng)老保險(xiǎn)的持續(xù)繳納，同時(shí)也應(yīng)該早日對(duì)我們的養(yǎng)老進(jìn)行規(guī)劃，一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)則是更有利的補(bǔ)充，

2、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是我們一定要參加的一項(xiàng)保障，不僅是對(duì)于大人，孩子的醫(yī)保我們也不能忽略，這是國(guó)家一項(xiàng)普惠性、互助性的福利政策，是我們應(yīng)有的健康基礎(chǔ)保障。醫(yī)保也有很多優(yōu)勢(shì)之處，首先在投保醫(yī)保時(shí)即便我們是生病的狀態(tài)，再繳納醫(yī)保也是能夠報(bào)銷的，同時(shí)醫(yī)保的續(xù)保也很有保障，但是醫(yī)保也一些不足之處，這些地方則需要我們通過(guò)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)充。