廣核的工資為什么比中核的高，對于同樣的核電站運(yùn)行崗位中核的待遇好些還是中廣核的好些搜

來源：整理時間：2023-05-29 20:46:40 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，對于同樣的核電站運(yùn)行崗位中核的待遇好些還是中廣核的好些搜
2，中廣核為什么工資高
3，關(guān)于核電本科生在中廣核在深圳的與中核江蘇核電工作的差
4，請問中廣核設(shè)計公司的待遇已經(jīng)簽約了校園招聘招的
5，廣核和大唐哪個待遇好

1，對于同樣的核電站運(yùn)行崗位中核的待遇好些還是中廣核的好些搜

差不多，不過秦核那邊房子便宜些，深圳太貴。廣核的話都是壓水堆，秦核堆型是不一樣的，要搞清楚

對于同樣的核電站運(yùn)行崗位中核的待遇好些還是中廣核的好些搜

2，中廣核為什么工資高

你好，嘗試從下面幾方面回答你的問題（1）中廣核所從事的方向是國家的重要戰(zhàn)略方向，國家重點扶持，這是無可厚非的；（2）中廣核是國企，比較而言，比一些企業(yè)，相對來說輕松一些，但不是絕對的；（3）核工業(yè) 是有輻射的，對工作人員的身體有傷害的，工資高些是有道理的；（4）考慮到以上國家需要，人員身體傷害等原因，工資高是有一定道理的。

中廣核為什么工資高

3，關(guān)于核電本科生在中廣核在深圳的與中核江蘇核電工作的差

我是廣核的，我有同學(xué)在中核，就我知道的說一下，不清楚的可以單獨問我哈。 1、從收入上看，廣核現(xiàn)在不如中核。就表面工資來看，廣核是比中核多一些的（稍多一些而已）；但就實際上得到的好處而言，廣核就遠(yuǎn)不如中核了。因為廣核是與港方合資的，采用的港方管理模式，比較透明，所有錢都在明處，不想其他國企工資看起來不高但福利超多超好，比如說房子什么的。 2、從地域上看，深圳消費太高，廣核收入只能算中等稍偏上沒什么優(yōu)勢，年輕員工買了房就沒啥錢了。而中核江蘇核電所在地消費沒那么高，相對而言生活水平就高了啊。 3、從升職上講，兩家都是央企，都有國企按資排輩的毛病。何況現(xiàn)在核電擴(kuò)招已經(jīng)持續(xù)好幾年了，現(xiàn)在到哪家去升職前景都差不多。好好考慮哦。

關(guān)于核電本科生在中廣核在深圳的與中核江蘇核電工作的差

4，請問中廣核設(shè)計公司的待遇已經(jīng)簽約了校園招聘招的

轉(zhuǎn)眼間，工作三月有余，說真的曾經(jīng)想放棄，也想逃避，但最終還是檢查下來了?！　≈袕V核,可能在大家眼中代表著榮耀、超高的薪資、光明的前頭以及無限美好的未來…..　　也許從某一些方面來說是這樣，但不全部……　　中廣核，首先要申明的是并不是一個公司，而是一個集團(tuán)公司，旗下包括：運(yùn)營公司、工程公司、設(shè)計公司、廣利核（北京）、核電服務(wù)等，但廣核招人時還會幫助一些其他業(yè)主公司招一些人，如臺山業(yè)主、紅沿河業(yè)主等?！　∈紫日f運(yùn)營：運(yùn)營公司現(xiàn)在的主體在深圳大亞灣，現(xiàn)在的主要工作地點也是大亞灣，但是隨著各分基地的建設(shè)，以及運(yùn)營公司大運(yùn)營的實現(xiàn)，工作地點也會不太穩(wěn)定，可能是這幾年這里，過幾年另一個地方。待遇方面是運(yùn)營公司是最好的，畢竟運(yùn)營公司現(xiàn)在相當(dāng)于業(yè)主公司，其它廣核的公司相當(dāng)于運(yùn)營商。他的年薪有傳說中的那么高，而且每年各科室會組織外出玩。培訓(xùn)方面比較完善，一般員工有一年以上的培訓(xùn)，這種培訓(xùn)可能是工作前或者中。　　工作壓力比較大如果搞操作的話，培訓(xùn)考試比較多，前兩年都是考試培訓(xùn)，大概兩年左右后才正式操作，操作七年后可能要換崗。一般一個操作工最多七年。在這七年中，可能你睡覺都會想著那些操作按鈕，因為按錯一個可能你在廣核的前頭就毀了。據(jù)稱那些人睡覺做夢都會想著那些按鈕。當(dāng)然這之中會隨著你的考試、操作崗位級別會增高，工資也會增加。但是有些崗位可能比較清閑。晉升方面，因為該公司人才濟(jì)濟(jì)，你的晉升會相當(dāng)?shù)穆?，除非你能力出眾。?jù)稱那里面的海龜、碩博相當(dāng)多。一般簽約五年，進(jìn)去后比較難出來?！　】傊?待遇 ★★★★★　　培訓(xùn) ★★★★★　　壓力 ★★★★★　　晉升 ★★　　工程公司：如果你是土木建筑的人，我覺得最好還是工程公司。工程公司是廣核最大的承包商，包括核電站的建設(shè)，核設(shè)備的采購、安裝以及建成后的調(diào)試?？梢哉f是廣核現(xiàn)今所有的項目都是工程公司做的。但是一進(jìn)入工程公司可能要沒有安定的生活，因為一個基地的建設(shè)大概只有七八年。要記住只是可能。待遇，剛來的一次過節(jié)費就能發(fā)三千，衣物，吃飯，通信等都有補(bǔ)助等，不過同運(yùn)營相比還是差一點，畢竟是承包商。但是同其它外面公司相比絕對高，具體你可以想象。培訓(xùn)，近來的話有入職前三個月左右的培訓(xùn)，來了之后又專人帶著做事，工作中可能還會安排培訓(xùn)等，培訓(xùn)比外面公司決對的要完善。工作壓力，比運(yùn)營公司的要小，但有時會比較忙，要看具體部門。晉升一般人可能要四五年吧，具體不清楚。一般簽約五年，進(jìn)去后可能你就不想出來?！　〈?遇 ★★★★　　培訓(xùn) ★★★★　　壓力 ★★★　　晉升 ★★★　　設(shè)計公司現(xiàn)在還是獨立的，不過好像界限比較復(fù)雜，待遇好像要比工程公司差一點，具體不清楚?！　V利核不清楚　　其他業(yè)主公司，如臺山業(yè)主，紅沿河業(yè)主，不太清楚，但是可以相比于工程公司?！　『穗姺?wù)：本人就是核電服務(wù)的，相對來說比較清楚。去年招了21人走了三，今年找了十九走了四。這些走得人有些是忍受不了同工程或者運(yùn)營公司待遇的差距走的，畢竟有些同學(xué)在那邊。我們待遇大概只是工程的一般左右。如果你們今年進(jìn)核服的話正常要分到深圳大亞灣東部，陽江以及總部，東部要人最多，總部最少。如果是校園招聘的話待遇：到手的不到三千，半年審核一次，一次一月基本工資。其他沒有，其他什么福利可能在總部要有一些，多一些。一年后還不知道。就這個待遇在核服里面算是好的。一簽三年，進(jìn)去后你可能很想出來。我這有一個出去后原計劃一周找到工作，但一個多月還沒有找到工作。培訓(xùn)，基本上沒有，我們有一次，三天。來了后有些人有人帶，有些沒有（少數(shù)）。壓力，很小，核服一般是人多是少，經(jīng)常沒有事做。比方有一段時間我們這一周一、三、五停電，我們還是正常工作。停電了當(dāng)然是閑聊了。就是這樣一周的工作還是能做完。晉升：核服的人的學(xué)歷一般不高，我們公司現(xiàn)在是七十多號人，正規(guī)本科學(xué)歷包括老總在內(nèi)可能五六個吧。所以只要好好干，晉升比較快，去年來的有6個已經(jīng)晉升為主任了。這是在工程和運(yùn)營不可能的事。還有29歲就當(dāng)成了部門經(jīng)理，相當(dāng)利害了。　　待遇 ★★　　培訓(xùn) ★　　壓力 ★　　晉升 ★★★★★　　總的來說，核電站一般處在比較偏僻的地方，工作地點比較荒涼。但是周末公司一般有車去市區(qū)，成熟的基地一般坐車要錢，不過有車補(bǔ)，不成熟的免費，車程一小時左右，我們是一個半小時。以后安家的話一般都會在市區(qū)，但是正常情況下只會周末回家。我們培訓(xùn)是一老師講，他一朋友在大亞灣工作，一周一次家，回家就要休息，因為累。很少陪兒子玩，導(dǎo)致兒子有點娘娘腔（總是母親帶），這是培訓(xùn)老師說的，具體我不知道?！　』揪褪沁@些　?。ㄟ@些全是個人觀點，如有不正確的，還請諒解）

您的簽約單位應(yīng)該為中廣核工程設(shè)計公司吧，校園招聘進(jìn)來的員工均為正式員工，待遇和社會地位都會很不錯，請您不要擔(dān)心，要相信自己的選擇，相信您選擇中廣核也不是僅僅為了錢，可以負(fù)責(zé)的告訴你中廣核是你無悔的選擇，一定會讓你過上體面的生活。

當(dāng)然有好處了，這相當(dāng)于中廣核的嫡系部隊。核電廠的待遇是很不錯的，衣食住行無憂。

5，廣核和大唐哪個待遇好

網(wǎng)上找了個帖子，我想您可以考慮看一下一、就業(yè)要考慮的因素主要有這幾點：待遇、地域、發(fā)展、行業(yè)崗位、企業(yè)管理等。在求職前首先要知道自己最看重什么，然后要找自己的要求去挑選企業(yè)，要堅信沒有最好的企業(yè)只有最適合自己的。還有，不要想著能很清楚自己想要什么，也不要奢望自己能算清楚什么最適合自己，只要大概有個分析就行了。下面就各點具體分析一下。1.待遇。結(jié)合自身條件、行業(yè)情況和企業(yè)所在地的經(jīng)濟(jì)情況有一個預(yù)期，不要設(shè)置無根據(jù)的預(yù)期。還有剛畢業(yè)的大學(xué)生還不能為企業(yè)創(chuàng)造多大的價值，所以預(yù)期不要太高。2.地域。是要回家還是到很遠(yuǎn)的地方；是想去大城市還是中小城市；所在單位離市區(qū)遠(yuǎn)還是近；城市的自然環(huán)境人文環(huán)境怎么樣。3.發(fā)展。有些企業(yè)可能剛?cè)ゴ龊艿?，但如果你干得好很快就能升值加薪；而有的企業(yè)起點很高，后來卻長時間停滯不前。到底想要哪個要想清楚。4.行業(yè)崗位。有的行業(yè)崗位專業(yè)對口，有的不對口；有的需要交際型人才，有的需要技術(shù)型人才；有的工作環(huán)境舒適，有的惡劣；有的工作有挑戰(zhàn)性，有的按部就班。5.企業(yè)管理。有的企業(yè)比較人性化為員工考慮較多，有的則只看重業(yè)績；有的任人為親，有的唯才是舉；有的管理混亂，有的細(xì)致入微。二、熱動的就業(yè)去向熱動主要有以下幾個去向：1.研究生。有保研和考研之分。保研的好處在于不需要經(jīng)過很痛苦考研復(fù)習(xí)期，學(xué)費或全免或半免，而且可以很早確定導(dǎo)師跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)?？佳须m然痛苦，但在復(fù)習(xí)過程中能很好的掌握基礎(chǔ)知識?，F(xiàn)在絕大部分研究生畢業(yè)后都選擇工作，主要到設(shè)計院和一些大的電力相關(guān)的公司。這些去處的優(yōu)點是在大城市，待遇還不錯，缺點是工作壓力較大。2.電廠。這幾年熱動學(xué)生去的最多的地方。優(yōu)點待遇不錯，工作穩(wěn)定。缺點是倒班運(yùn)行對身體不好，工作比較無聊，發(fā)展空間不大(新廠除外)，廠子所在地離城市較遠(yuǎn)，生活區(qū)(在市區(qū))離工作地較遠(yuǎn)。3.中試所下屬的公司。中試所是搞電廠調(diào)試和試驗的單位，屬于電網(wǎng)公司。這幾年電力行業(yè)火爆，中試所人手嚴(yán)重不夠，編制名額又很有限，所以各所紛紛成立公司。一般的這些公司只有研究生才是正式員工，也有像四川通能、青島偉明等主要要本科生。優(yōu)點是經(jīng)常跑現(xiàn)場能學(xué)到很多東西，很受電廠人員尊敬。缺點常年出差，一年至少有二百天在外，待遇不穩(wěn)定，差補(bǔ)能占到工資的一半，活少的話待遇會少很多。4.設(shè)計院。本科生也能進(jìn)去，不是正式工，待遇差很多。5.電建。我們專業(yè)每年能去一兩個。常年出差，待遇較低，但在電廠建設(shè)過程中能學(xué)到東西。6.一些公司。像武漢凱迪之類的。這類公司都在城市，但待遇就比電廠差得較多。7.轉(zhuǎn)行。如果要去更本專業(yè)無關(guān)的單位。建議提早準(zhǔn)備，至少從大三開始。首先從心理上適應(yīng)(我其實有點想轉(zhuǎn)行，但大四才有這想法，晚了，心理這關(guān)都過不去，因為長期以來定位自己是電力工作者，突然要變很不適應(yīng))，然后知識儲備上也要跟那些單位的要求符合。三、主要企業(yè)的大致狀況主要說的是電廠?；景凑瘴覍λ鼈兊呐判騺碚f1.粵電的五大好廠。珠海電廠，珠海金灣電廠，黃埔電廠，沙角a廠，沙角c廠。這些廠子的待遇好到匪夷所思的程度，很多廠子只能拿到他們的零頭。地方也很好，都在珠三角，黃埔在廣州，沙角的都在東莞。不過太難進(jìn)，我們專業(yè)一年頂多去一個。不過只有金灣算是新廠還有點發(fā)展空間，其他的廠很難升職。2.廣核。廣核的待遇很好，發(fā)展空間也是所有電廠里最好的。管理模式是西式的，發(fā)展全看能力，這樣一來壓力也就比較大。從現(xiàn)有的只是來說核電廠是安全的，但很多人對此仍有疑慮。3.中核的廠子。他們都是單獨照的有點類似于火電廠。這些廠子一般要到四五年后才建成，所以現(xiàn)在去的都是元老，發(fā)展空間挺大的。但是廠子沒建成之前不要想著拿高工資。4.華能的好廠。石洞口二廠，太倉，汕頭，玉環(huán)等。華能是五大發(fā)電集團(tuán)之首，大名在外，實際上好廠并不多，爛廠也不少。寫出上面幾個廠的名字真是不容易，因為我對他們不是很了解，是在綜合了很多的信息的基礎(chǔ)上才勉強(qiáng)寫出來的。這幾個廠里前兩個是老廠，但地方很好，一個在上海一個在蘇州，待遇也應(yīng)該在華能里數(shù)一數(shù)二。汕頭在廣東，那里的電廠整體都不錯，而且一個同學(xué)去面粵電靖海時，那里的員工對汕頭評價更好。玉環(huán)是華能的標(biāo)志性電廠，大名在外，關(guān)鍵是單機(jī)和總裝機(jī)都很大，所以待遇上應(yīng)該沒大問題，缺點是地方不好。遺憾的是上述四個電廠，太倉明確不考慮武大的(只要本省學(xué)校)，石洞口二廠不解決上海戶口，汕頭今年也沒來我們這招，玉環(huán)是可以投但你得等到3.20才能面試，面試通知還是3月十幾號才給，我不知道有幾個人敢等。5.國華的好廠。臺山，惠州，寧海，陳家港等。待遇上應(yīng)該比華能的好點，但工作強(qiáng)度太大，很多廠子都是四班三到(現(xiàn)在大部分電廠都是五班三到)。網(wǎng)上流傳著這么一句話"我們要國華的錢，國華要我們的命"，這當(dāng)然有些過分，多少總能說明國華的工作強(qiáng)度比較大?；葜莺蛯幒５恼羞^04級的，今年沒來，陳家港今年發(fā)了招聘信息，我也投了，但還沒給面試通知。臺山就沒聽說來我們學(xué)校，招聘信息也沒見到過。6.一些個別的好廠。國電北侖，大唐烏沙山，淮浙煤電等等。這類廠子也不少，但我了解的不多，由此可見我們學(xué)校的想進(jìn)去也比較難。這些電廠的待遇不見得比3、4差，但比較形單影只所以就列到這里。大唐烏沙山今年來了，但投得人太少受打擊了，說是明年不來了，在此代表05級的給學(xué)弟學(xué)妹說聲對不起。關(guān)鍵當(dāng)時不知道這個電廠怎么樣，現(xiàn)場問待遇，人家說3、4w所以沒敢投，后來才知道這個廠廠長好，廠子虧損員工照樣高工資。淮浙煤電也來了，因為是坑口電廠，且煤礦是自己的所效益很好，也是新廠發(fā)展空間大，不過招的人很少，三月初面的，月底或者四月初才給通知啊，所以我就沒敢等了。國電北侖不說也罷，又是一個鄙視武大的廠子。7.粵電的中等廠子。靖海，汕尾等，這類廠子也是大機(jī)組，但地方不太好，待遇等也就比五大好廠差些。8.深能源。其實我對這個企業(yè)印象不錯，雖然它們沒要我，這個企業(yè)來招聘的人員素質(zhì)較好，這點就比大部分火電廠要好了。集團(tuán)經(jīng)常組織各種活動，員工住的的三室一廳，每人一間，這兩點我比較滿意。但待遇相對于深圳的整體水平就顯得很一般了。以前待遇超好，最近說是降薪了才這樣的。9.華能的員工是幾百人的廠子。這類廠子還是很多的，至少有十幾個吧，不一一列舉了。因為人相對較少，所以待遇也還可以。我簽的就是一個。最近幾年福州電廠招人很多，北方的很多廠子也都在網(wǎng)上發(fā)了招聘信息，不過這些廠子都要用快遞投簡歷然后過去筆試面試。沁北連著來了兩年了，這個不用過去，倒是挺省事的。10.華潤和鄂州電廠。華潤的待遇也比較好，但四班兩倒去者還是要慎重，鄂州電廠算是湖北最好的廠子了，住魯巷，待遇也不錯，可以考慮。以上這些電廠算是比較好的了，其他的廠子要慎重了。我總結(jié)了一些判斷廠子好壞的方法：一看單機(jī)，低于30w的不要想了(除了粵電和深能源)；二看員工人數(shù)，超過1000的一定慎重；三看新舊，舊廠很難發(fā)展，新廠機(jī)會較多；四看地域，一般說來沿海的較好，非主要產(chǎn)煤地(山西)的坑口電廠較好。不過電廠不同與其他的企業(yè)，很多時候待遇發(fā)展直接決定于領(lǐng)導(dǎo)，所以上面的幾條也不是很絕對。四、求職經(jīng)驗1.招聘信息的來源。院網(wǎng)，校網(wǎng)，北極星，自己主動聯(lián)系。北極星是全國最大的電力網(wǎng)站，里面的招聘信息很全。如果很想去一個單位，拿自己盡量主動一點，有時候多一份誠意就多一份機(jī)會。2.信息的有效性。雖然我們可以通過以上的途徑掌握很多招聘信息，但并不是每個信息都是有效的。一般說來直接來我們學(xué)校的企業(yè)最好進(jìn)，他們來就肯定要從我們學(xué)校招人，來本身就代表了他們的誠意。網(wǎng)投，指該企業(yè)在網(wǎng)上有簡歷模板，這種招聘方式企業(yè)投資較大，很有誠意，一般較為可信。電郵或者快遞的成功率就低些，有些只面向個別學(xué)校招，有些只是發(fā)個消息根本就不招人，而且這種方式單位一般要收到成百上千分的簡歷，很容易遺漏一兩個，所以使用這種方式時最好給企業(yè)打個電話確認(rèn)一下。3.企業(yè)招聘的大致時間。一般大三的三月份廣核就會來招聯(lián)合培養(yǎng)班。大四九月底中核的就開始招了陸陸續(xù)續(xù)到十一月初。十一月中旬火電廠才開始行動，華能的9類的廠子有很多會在這個時候發(fā)布招聘信息，粵電也是這個時候結(jié)束網(wǎng)投。這個時候會有一些廠子直接來我們院，看趨勢來說每年來的都在減少?；涬姷拿嬖囈话阍?2月初，月底才會給通知。第二年一般都是差一些的廠子，這個時候國電的很多廠子會發(fā)布招聘信息，但也有不少華能的才出消息，我們學(xué)院也會偶爾來些好廠。4.求職技巧簡歷。一張紙搞定，包含基本信息，像姓名、年齡、籍貫、專業(yè)學(xué)校、聯(lián)系方式等，然后就是學(xué)習(xí)、獲獎、學(xué)生工作等情況，最后可以寫些興趣愛好之類的。簡歷一定力求一目了然，語言簡練。各主要單位選人標(biāo)準(zhǔn)。整體都不要個性張揚(yáng)，鋒芒外露的人。廣核。對成績要求較高，同時對綜合素質(zhì)也有一定要求。他們的招聘很成熟，只招最適合的，不招最好的。只要你成績在前百分之五十，剩下要做的就是充滿自信的如實展示自己，能不能進(jìn)去，就看你適不適合了。整個火電都比較看重地域，對成績要求不高?；涬?。面試很簡單，主要學(xué)校的表現(xiàn)和專業(yè)問題，成敗的關(guān)鍵是對方對你的印象好，這點除了注意一下形象剩下的就聽天由命了。還有不要倒在網(wǎng)上測評階段，我就是在這翻船的，后來面了也白面。五大集團(tuán)。招收順序基本上按照硬件條件，除了特別內(nèi)向，鋒芒太露的。

中電投電力工程有限公司，火電很多，但是市場正在萎縮，都是集團(tuán)內(nèi)部的業(yè)務(wù)，自己沒有任何市場化的業(yè)務(wù)，核電起步，也是集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)，管理混亂，火電的施工單位出來的人居多，由于待遇低進(jìn)來的人少，走得多，現(xiàn)在核電的人才不好找。新人畢業(yè)年薪核電大概是7、8萬。山東海陽負(fù)責(zé)常規(guī)島，江西彭澤總承包，不是很樂觀。國核工程有限公司待遇比中電投高了0。25吧，年薪9、10萬左右，現(xiàn)在是招兵買馬，人倒是進(jìn)了不少，但是也存在混亂，現(xiàn)在新公司都是亂啊，但是待遇高于中電投。國核工程有限公司是國核技的工程子公司，負(fù)責(zé)核島安裝的管理也是總承包吧，JPMO/ SPMP的機(jī)構(gòu)里面工作，有三門和海陽兩個核島的管理項目，是國家支持的消化吸收。但是和西屋紹爾聯(lián)隊合作的不是很好，現(xiàn)在是摸著石頭過河，去了和老外接觸多。做好一定的準(zhǔn)備，里面都是名牌。剩下的自己考慮吧。不再多說了。