跨國(guó)公司為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任研究

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-09 16:00:03 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任研究
2，跨國(guó)公司在華經(jīng)營(yíng)的同時(shí)為什么還要開(kāi)展社會(huì)公益事業(yè)
3，跨國(guó)公司在中國(guó)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有哪些
4，關(guān)于跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題
5，企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

1，跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任研究

帶動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，在依社會(huì)公有制的社會(huì)里跨國(guó)公司起著輔助帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用

跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任研究

2，跨國(guó)公司在華經(jīng)營(yíng)的同時(shí)為什么還要開(kāi)展社會(huì)公益事業(yè)

這些跨國(guó)公司開(kāi)展公益事業(yè)，是因?yàn)樗麄兤毡橹匾暺髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任，即csr,做一個(gè)合格的企業(yè)公民，在獲得利益的同時(shí)，肩負(fù)起對(duì)環(huán)境，對(duì)社區(qū)，對(duì)消費(fèi)者，員工的責(zé)任等等；同時(shí)，這些跨國(guó)公司開(kāi)展公益事業(yè)，也有利于樹(shù)立起企業(yè)良好形象，增加消費(fèi)者心中的美譽(yù)度，從而保持一種良好的品牌形象。

哪有這機(jī)構(gòu)??？遇到騙子了

跨國(guó)公司在華經(jīng)營(yíng)的同時(shí)為什么還要開(kāi)展社會(huì)公益事業(yè)

3，跨國(guó)公司在中國(guó)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有哪些

無(wú)論是本國(guó)企業(yè)還是跨國(guó)企業(yè)，其要履行的社會(huì)責(zé)任的要求都是一樣的，不同只在于具體環(huán)境下（文化、法律）各國(guó)的履責(zé)標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。法律責(zé)任：守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，不行賄。從去年跨國(guó)藥企葛蘭素史克的商業(yè)賄賂案，可以看出，中國(guó)對(duì)這一點(diǎn)的要求正在加強(qiáng)。法律也是履責(zé)的底線。環(huán)境責(zé)任：跨國(guó)企業(yè)在環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)上普遍比國(guó)內(nèi)的企業(yè)高，但是應(yīng)該看到，在中國(guó)空氣環(huán)境惡化的背景下，政府對(duì)三廢治理的決心很大，關(guān)于大氣污染、水污染的法律條例陸續(xù)出臺(tái)，所以對(duì)企業(yè)不得不加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的重視。供應(yīng)鏈責(zé)任：這一點(diǎn)在跨國(guó)企業(yè)的責(zé)任中較為明顯。多數(shù)跨國(guó)企業(yè)作為品牌上，而生產(chǎn)采購(gòu)的供應(yīng)環(huán)節(jié)在中國(guó)，無(wú)論是成本考量，還是其他，供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)往往容易出現(xiàn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。病毒車間、污水排放.....都是。監(jiān)督、協(xié)助供應(yīng)商履責(zé)即是跨國(guó)企業(yè)的責(zé)任，也是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)的外力。社區(qū)責(zé)任：跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)獲得生產(chǎn)發(fā)展的資源，由于“內(nèi)外”之見(jiàn)，社區(qū)問(wèn)題往往比較敏感，所以回饋所在社區(qū)的教育、醫(yī)療可以贏得口碑。。。。。。。跨國(guó)企業(yè)在東道國(guó)履行社會(huì)責(zé)任，也就是我們通常所說(shuō)的海外履責(zé)，由于天然的“差異性”的存在，使得履責(zé)實(shí)踐與在本國(guó)有所不同，所以跨國(guó)企業(yè)需要了解分析這種差異。

減少排放污染物價(jià)格不貴于歐美市場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，不侵占節(jié)假日錄用員工不得歧視，如性別，戶口，學(xué)歷，文憑，相貌，殘疾，家庭背景

跨國(guó)公司在中國(guó)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有哪些

4，關(guān)于跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題

　　文化及負(fù)起的社會(huì)責(zé)任：　　杜邦　　零排放是目標(biāo) 　　從最初研發(fā)火藥的小作坊，變成全球跨國(guó)公司，是杜邦多年來(lái)秉承“可持續(xù)發(fā)展”的核心價(jià)值觀，包括對(duì)安全、環(huán)保等各個(gè)方面的堅(jiān)持。　　杜邦提出一個(gè)著名口號(hào)就是“目標(biāo)為零”。無(wú)論從安全生產(chǎn)的角度、從環(huán)保角度還是污染排放，一個(gè)目標(biāo)就是零排放。杜邦（中國(guó)）集團(tuán)副總裁李青認(rèn)為，正是零排放目標(biāo)的設(shè)定，對(duì)公司產(chǎn)生了極大的動(dòng)力，圍繞這個(gè)信念，公司會(huì)定出所有生產(chǎn)周期，從定位到研發(fā)到產(chǎn)品銷售，一個(gè)一個(gè)目標(biāo)去改善，去逐漸接近零排放的目標(biāo)。　　寶潔　　捐助希望小學(xué) 拓展商業(yè)舞臺(tái) 　　寶潔公司是在華跨國(guó)公司里面捐助希望小學(xué)最多的公司，從1996年開(kāi)始，用于教育的資助額已經(jīng)達(dá)到320萬(wàn)元，先后興建了188所希望小學(xué)。　　寶潔捐助希望小學(xué)上建立了一套成熟模式。寶潔的很多商業(yè)合作伙伴也和寶潔一同建立希望小學(xué)。比如，正大旗下的易初蓮花和寶潔也合作建立了易初蓮花希望小學(xué)，寶潔（中國(guó)）公司對(duì)外事務(wù)部經(jīng)理王成倉(cāng)認(rèn)為，這是從另一個(gè)模式上開(kāi)拓了我們商業(yè)合作的舞臺(tái)。　　百事　　開(kāi)辦土豆農(nóng)場(chǎng) 沙漠變綠洲　　百事公司投資了近2億元人民幣，在中國(guó)各地開(kāi)發(fā)土豆種植項(xiàng)目，在內(nèi)蒙古建立了種植基地，使沙漠變綠洲，并在其它地區(qū)進(jìn)行推廣。百事方面相關(guān)負(fù)責(zé)人邰祥梅女士表示，百事從生意角度取得了自己的基本目的，要有回報(bào)，要做生意，并非純粹地改造沙漠，但同時(shí)也把沙漠改造為良田。　　阿斯利康　　為病人減輕痛苦　　身處醫(yī)藥行業(yè)，阿斯利康更清晰的意識(shí)到，人類有嚴(yán)重的感染、惡性腫瘤、高血壓病，現(xiàn)在全中國(guó)的高血壓病人有1.6億人，心臟病人也有1.6億人。中國(guó)癌癥患者中，每10萬(wàn)人有53個(gè)肺癌，女性里面每10萬(wàn)有23個(gè)乳腺癌。　　為此，他們研制抵御癌癥的藥物，為病人減少痛苦，提升患者生活質(zhì)量。此外，針對(duì)目前由于抗生素濫用造成的嚴(yán)重感染束手無(wú)策現(xiàn)狀，阿斯利康正在投入巨大努力，研發(fā)新的抗生素，給這些嚴(yán)重感染的病人帶來(lái)一線生機(jī) 。在阿斯利康看來(lái)，這就是他們最大的社會(huì)責(zé)任。　　正大集團(tuán) 　　推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖　　在中國(guó)相對(duì)貧困的西北等地區(qū)，正大集團(tuán)將優(yōu)良種苗、種子提供給農(nóng)民，并向農(nóng)民提供優(yōu)良的管理模式。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，正大集團(tuán)平均每年給農(nóng)民放畜的數(shù)量達(dá)到2.1億只。正大每年提供的合同飼料有15萬(wàn)噸，現(xiàn)有的肉雞規(guī)模飼料專業(yè)戶2萬(wàn)戶，直接參與養(yǎng)殖的人數(shù)有26萬(wàn)人，每年提供有機(jī)肥共計(jì)40萬(wàn)噸。并幫助農(nóng)民按照正大的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)雞舍和豬舍。通過(guò)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行持續(xù)不斷地技術(shù)培訓(xùn)，讓農(nóng)民成為養(yǎng)殖能手，從而推動(dòng)提高中國(guó)整個(gè)畜牧業(yè)飼養(yǎng)水平。

5，企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的概念，是英國(guó)學(xué)者歐利文·謝爾頓于1923年最早提出來(lái)的。而后，鮑恩于1953年在其著作《商人的社會(huì)責(zé)任》中給出了商人社會(huì)責(zé)任的最初定義:“商人有義務(wù)按照社會(huì)所期望的目標(biāo)和價(jià)值，來(lái)制定政策、進(jìn)行決策或采取某些行動(dòng)?！睆拇碎_(kāi)創(chuàng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的領(lǐng)域，他因此被譽(yù)為“企業(yè)社會(huì)責(zé)任之父”。呢?首先，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是道德的指引。道德，是維系社會(huì)穩(wěn)定的重要基石和紐帶。企業(yè)作為社會(huì)的“經(jīng)濟(jì)細(xì)胞”，其運(yùn)行和發(fā)展也必須受道德的約束，它與法律約束一起，共同組成企業(yè)行為的兩個(gè)主要的約束因子。如果沒(méi)有這兩個(gè)因子，企業(yè)的逐利欲望就會(huì)惡性膨脹，最終就會(huì)“翻船”。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，尤其是承擔(dān)法律責(zé)任，是商業(yè)道德和職業(yè)道德的指引，是良心和良知的驅(qū)使。一個(gè)有道德良知的企業(yè)，必定是一個(gè)自覺(jué)遵守法律、認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。其次，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是法律的要求。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任雖然有很多，但最重要、最基本的，是法律規(guī)定的責(zé)任，包括保障員工的合法權(quán)益，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，保護(hù)債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)者的正當(dāng)權(quán)益，照章納稅，保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源等等，這...... (本文共計(jì)1頁(yè)) [繼續(xù)閱讀本文] 贊

首先，這是由企業(yè)的本質(zhì)屬性決定的。無(wú)論從歷史的還是邏輯的角度分析，企業(yè)的本質(zhì)屬性都應(yīng)當(dāng)是社會(huì)組織，且首先是作為一種社會(huì)組織而存在，其經(jīng)濟(jì)組織的屬性只是第二位的。把企業(yè)僅僅定義為單純的“營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織”，視其為股東的附屬物，將股東的利潤(rùn)最大化目的看成企業(yè)的目的，是簡(jiǎn)單而片面的，大大貶低了企業(yè)作為一種組織對(duì)社會(huì)的價(jià)值，用于指導(dǎo)實(shí)踐其危害性是很大的。其次，這是由企業(yè)的存在價(jià)值決定的。企業(yè)的價(jià)值就在于它能對(duì)它所處的社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值。說(shuō)到底，企業(yè)的終極目的就在于為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，經(jīng)濟(jì)利益只是它創(chuàng)造財(cái)富之后自然的結(jié)果。企業(yè)如果不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，只一味追求經(jīng)濟(jì)利益，就很有可能造成在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，沖擊或破壞了社會(huì)利益，對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)就沒(méi)有存在的價(jià)值和必要了。再次，這是由企業(yè)的基本職能決定的。任何社會(huì)組織，包括企業(yè)在內(nèi)都有三項(xiàng)主要職能或任務(wù)：組織的特殊目的和使命，使工作富有活力并使員工有成就；處理組織對(duì)社會(huì)的影響和對(duì)社會(huì)的責(zé)任。三者之間互為依托，密不可分。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，其特殊的目的和使命就是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。只有為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值的使命感和責(zé)任感，才能使得工作富有活力并激發(fā)員工的成就感。先進(jìn)的企業(yè)文化和高尚的企業(yè)行為，如多做社會(huì)公益、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等都是為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值的體現(xiàn)。當(dāng)然，諸如社會(huì)公益等只是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的其中一部分，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最基本問(wèn)題仍然是創(chuàng)造財(cái)富，只有足夠的能提供企業(yè)生存發(fā)展的財(cái)富才能使企業(yè)工具承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力。呵呵，我的論文~~~此外，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變革，現(xiàn)在工商企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，社會(huì)影響力也越來(lái)越強(qiáng)，有些企業(yè)尤其是超大型企業(yè)其擁有的人才資源、信息資源和全球溝通網(wǎng)絡(luò)，甚至比多數(shù)中小國(guó)家政府擁有更多的經(jīng)濟(jì)支配權(quán)。因此，企業(yè)特別是大企業(yè)有著充足的必要性和可能性承擔(dān)與其地位相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。