商業(yè)銀行跳槽到什么行業(yè)好，在銀行干了三年柜員想辭職要跳槽到哪個行業(yè)好呢

來源：整理時間：2023-06-30 21:54:34 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，在銀行干了三年柜員想辭職要跳槽到哪個行業(yè)好呢
2，銀行柜員辭職能跳槽去哪里
3，從銀行辭職后可以做什么工作能做什么工作
4，從銀行辭職后找什么工作好
5，從銀行辭職之后有什么好的去處嗎

1，在銀行干了三年柜員想辭職要跳槽到哪個行業(yè)好呢

你是在哪個銀行呢？如果是在國有五大行，你可以轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他商業(yè)銀行，至少那些銀行的柜員工作強(qiáng)度沒有國有銀行大，而且收入也可觀些。

可以當(dāng)出納等財務(wù)人員啊，銀行業(yè)務(wù)熟悉，如是銀行柜員出身的話你可以到其他企業(yè)找工作

在銀行干了三年柜員想辭職要跳槽到哪個行業(yè)好呢

2，銀行柜員辭職能跳槽去哪里

銀行未來應(yīng)該會越來越自助化，柜員的生存堪憂吖，之前我在銀行的時候，我們已經(jīng)開始開展金融超市這樣的項目了，所有的業(yè)務(wù)都可以客戶自己完成，不需要柜員。而且現(xiàn)在電子商務(wù)對銀行沖擊特別大，余額寶一天就多少億了，比銀行吸儲快多了。銀行業(yè)混的就是人脈和關(guān)系，柜員實在是個沒前途的職業(yè)。

你是在哪個銀行呢？如果是在國有五大行，你可以轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他商業(yè)銀行，至少那些銀行的柜員工作強(qiáng)度沒有國有銀行大，而且收入也可觀些。是否可以解決您的問題？

你的問題很難回答，因為你提供的信息量太少，比如，你的性別、年齡、婚否、興趣愛好、擅長的職業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域、擁有哪些技能、持有哪些證書、英文水平、可調(diào)動的社會資源、口才、體力、長相外貌，等等。建議你找專業(yè)人士進(jìn)行深入細(xì)致的溝通和分析，做個三年五年十的職業(yè)規(guī)劃，這樣會更好些。

找好下家簽好合同然后寫辭職信

銀行柜員辭職能跳槽去哪里

3，從銀行辭職后可以做什么工作能做什么工作

看你能做什么業(yè)務(wù)了，如果是客服經(jīng)理之類與信貸相關(guān)的，可以到小貸公司，XX金融公司之類的任職，如果是柜員之類的，看企業(yè)的財會類崗位怎么樣。

在國有銀行系統(tǒng)里，四十歲以上的員工是穩(wěn)定性最高的，四十歲以下的員工流動性較為頻繁，一般情況下，如果一名員工能在國有銀行干到三十五歲，那么他多半是不會再跳槽了，應(yīng)該會在這家銀行一直干到退休，哪怕干的還是最基礎(chǔ)的柜員工作。這些年來，我身邊從銀行辭職的那些人，除了考入公務(wù)員事業(yè)單位的，其他大多數(shù)都還是跳到了另一家銀行工作，很少有跳出這個圈子轉(zhuǎn)行成功的，還有一些是自己開店創(chuàng)業(yè)，賠的一塌糊涂又回到銀行工作的。如果是跳到那些新來本市籌建的銀行，一般情況下，你過去都會給個職務(wù)當(dāng)當(dāng)，畢竟你之前有過大行工作經(jīng)驗，過來也算是元老了，而且前幾年業(yè)績壓力也不會太大，新入駐銀行以站穩(wěn)腳跟為先。但如果是那種成立很多年的，你跳槽過去的話，除非你工作能力特別出眾，否則你只是平調(diào)過去而已，工資會多一些，當(dāng)然壓力也會很大，所以有些人從國企銀行跳槽出去后，基本上每兩三年就會換一家股份制銀行，在不同的銀行間來回跳槽。

首先看性格吧，性格決定一切。如果你性格內(nèi)向，原來做過對公柜員，而且還有會計證，做企業(yè)的出納或記賬會計比較好。如果做過對私柜員且性格外向，去一些公司做銷售可能更合適一些，或者干脆跳到外資銀行從柜員做起。如果家里條件好，我建議還是自己創(chuàng)業(yè)。總之，各行各業(yè)都有自己的辛苦，都是個圍城，重要的還是要調(diào)整自己的心態(tài)。我身邊好多同事及同學(xué)，因為各種原因分別從銀行離職，有的甚至已經(jīng)十年工齡了。當(dāng)然，再次就業(yè)的結(jié)果也有好有壞，我還是那句話，有顆平常心做什么工作都可以的。

從銀行辭職后可以做什么工作能做什么工作

4，從銀行辭職后找什么工作好

朋友你好。你好好想想您的理想啊。將遠(yuǎn)大的目標(biāo)分割成每周、每月、每年的目標(biāo)。定期回顧目標(biāo)。這可以讓你了解自己的進(jìn)程，并為已經(jīng)完成的步驟而自豪。

從事會計、出納。因為每個公司的財務(wù)部門的會計和出納幾乎每天都要去銀行和銀行打交道，你熟悉銀行相關(guān)流程，當(dāng)然好了。

辭職后能找很多種工作，主要看學(xué)習(xí)能力，推薦一些高薪的行業(yè)：快消類：快消類：寶潔：本科7200元，研究生8200元、博士生9700元，均發(fā)14個月，另有800元交通補(bǔ)助，marketing每9個月漲20%-30%?，斒希涸滦?0000元.據(jù)說將14個月的工資除以12得出的數(shù)據(jù)。金融類：陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利=8萬（稅前）匯豐銀行：globalmarkets中國大陸地區(qū)外匯trader，月薪8000.匯豐的bdp項目起薪8000元，18個月培訓(xùn)后漲到12000元。東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。花旗銀行，mt：8000元×13月。高盛高華：固定收益部 trader，本科生：人民幣30萬。中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大農(nóng)行總行軟開：轉(zhuǎn)正后6500/月，房補(bǔ)1500左右，一年12個月招行管培：算是管培里面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費(fèi)比北京要高深發(fā)展管培：實習(xí)的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉(zhuǎn)正了年薪8-10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比總行少很多進(jìn)出口總行：實習(xí)的時候3500元轉(zhuǎn)正4500元，待遇福利一般國開行總行：轉(zhuǎn)正了7000元以上，福利很好。嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。固定收益部交易員（本科）：年薪10萬左右，不包括分紅。華安基金：研究生，助理行業(yè)分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發(fā)，另外4萬按照福利名義發(fā)給剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生，獎金和其他待遇不詳。kkr和blackstone：起薪40萬usd，但都是要在投行里做過一段時間的南方基金：第一年年新大約16萬，而且經(jīng)常會發(fā)一兩萬元的沃爾馬購物卡。以后漲幅也挺大的。行業(yè)研究員更高，在21萬。深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數(shù)字不清楚，至少20萬年薪吧。明年開始深國投采取提成的制度，估計年薪會創(chuàng)新高。華為：華為本科4500元，每月1000元補(bǔ)助，研究生再多1000元，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補(bǔ)助很多。三星經(jīng)濟(jì)研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。華潤置地：本科4000元，碩士4300元，發(fā)14個月工資。

5，從銀行辭職之后有什么好的去處嗎

如果只是轉(zhuǎn)別家銀行，工作幾年有了一定實操經(jīng)驗，講真還是比較容易的。如果是換行，打算跳同類金融行業(yè)也相對容易，徹底轉(zhuǎn)行的話就要看你的專業(yè)技能和職稱證書拿的怎么樣了。身邊有朋友就在銀行信貸部，一開始從柜員做起，每年參加技能比賽都是第一二名，各種證拿了一摞，柜臺工作時服務(wù)態(tài)度極好，經(jīng)常被老太太們表揚(yáng)，各種存款之類業(yè)績做的也挺好，然后調(diào)到信貸部，兩三年后從農(nóng)商銀行跳到交行，現(xiàn)在又有意向跳去某外資銀行，因為據(jù)說外資銀行管理比國有銀行相對松泛，制度卻相對標(biāo)準(zhǔn)，重要的是工資更更更高。幾年來聽她對工作方面唯一微詞就是工作加班太多，影響談戀愛。也聽她說過有同事辭職后考取公務(wù)員，也有一些進(jìn)入基金、證券等金融公司，還有進(jìn)保險公司做管理，還有利用之前積累的人脈自己開公司做生意的，這些都是不錯的路。到了最后，講句真心話，銀行待遇那么好都能辭職，也真沒什么其他工作能更適合你了。別說工作時間長、工作壓力大、工作無創(chuàng)新，現(xiàn)在哪個行業(yè)哪個職位沒有競爭不需要業(yè)績沒有壓力天天玩創(chuàng)意的？很多公司加班時間比你長、工作強(qiáng)度比你大、工資福利沒你高不照樣得兢兢業(yè)業(yè)做。但是有勇氣跳出困境不甘于平淡還是值得鼓勵的，所以如果真心想辭，就盡快辭吧，哪怕自主創(chuàng)業(yè)也有可行性啊，不要浪費(fèi)自己的生命了。

解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的，就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　∵f交解除勞動合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：　　1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；　　2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任；　　3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜?！　〗獬齽趧雍贤瑫r的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定加付賠償金。　　如果你認(rèn)真看一下我以上回答中書名號《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。網(wǎng)上搜索這些內(nèi)容都能找到全文的。