很多同學(xué)剛開始考慮實習(xí)的時候，都會問到一個問題，實習(xí)有工資嗎。一般公司除了向?qū)嵙?xí)生支付工資以外，還會給予一些其他的福利，找實習(xí)，就上全國領(lǐng)先的實習(xí)生招聘平臺——實習(xí)僧https，勞動合同沒有對于實習(xí)期間的待遇有所規(guī)定，因此實習(xí)的基本待遇，大程度上是由公司、行業(yè)現(xiàn)狀決定的。

1、你們實習(xí)的工資是多少？

很多同學(xué)剛開始考慮實習(xí)的時候，都會問到一個問題，實習(xí)有工資嗎？實習(xí)的待遇如何呀？今天，實習(xí)僧就來和你聊聊實習(xí)生的基本福利待遇：一、實習(xí)生是什么樣的狀態(tài)？你的身份是實習(xí)生，因為沒有和企業(yè)簽訂正式的勞動合同，所以也不算試用期。而且勞動合同沒有對于實習(xí)期間的待遇有所規(guī)定，因此實習(xí)的基本待遇，大程度上是由公司、行業(yè)現(xiàn)狀決定的，

二、有工資嗎？目前大部分企業(yè)都會給予實習(xí)生工資，因為實習(xí)生會給公司創(chuàng)造一定的成果，是付出了勞動成果的，但是部分機構(gòu)、單位或企業(yè)，也會存在不向?qū)嵙?xí)生支付工資，而是發(fā)放一定的生活費、補貼，當(dāng)然，部分接受實習(xí)生來學(xué)習(xí)的機構(gòu)，則可能不會支付工資。從數(shù)據(jù)來看，目前大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司的實習(xí)崗位的薪酬在每月2000-3000元左右，針對不同的地域、崗位工資均有所浮動，

三、除此以外的福利如何呢？一般公司除了向?qū)嵙?xí)生支付工資以外，還會給予一些其他的福利。但同理，針對不同的地域、公司、行業(yè)、崗位均可能有所不同，部分企業(yè)會向?qū)嵙?xí)生提供電腦等辦公用品，餐補、車補、電話補貼、出差補貼等，但是有的企業(yè)卻不會，因此，實習(xí)生的福利這件事，確實不好一概而論。四、其他軟性福利除開一些物質(zhì)福利外，企業(yè)一般還會給實習(xí)生提供一些軟性福利，例如培訓(xùn)、導(dǎo)師制，幫助實習(xí)生們成長，當(dāng)然也不乏轉(zhuǎn)正的機會，免除你畢業(yè)無處可貴的后顧之憂，

若你有幸獲得轉(zhuǎn)正機會且處于畢業(yè)狀態(tài)下，可以向公司申請成為正式員工，享受更多有保障的福利和權(quán)益。最后，實習(xí)僧建議大家，綜合權(quán)衡待遇的問題，除一些特定需求以外，建議大家以經(jīng)驗為重，因為實習(xí)更多的是為了積累經(jīng)驗，為此后的求職做準(zhǔn)備的，所以不用過于在于實習(xí)的待遇問題，以免因小失大。預(yù)祝大家都找到一個好實習(xí)！找實習(xí)，就上全國領(lǐng)先的實習(xí)生招聘平臺——實習(xí)僧https://www.shixiseng.com/，

2、國企招聘！實習(xí)期工資5000 ，五險二金！你怎么看？

我堂妹，去年入職某家國企單位，為了入職這家單位，她努力準(zhǔn)備了3年，現(xiàn)在總算沒有白費功夫。她薪酬是4000不到，現(xiàn)在她工作已年滿一周年，我問她國企優(yōu)劣勢分別是什么？她說優(yōu)勢主要是福利好，各種節(jié)日會發(fā)放各種生活用品。工作一年來，她收過牛奶、紅棗、大米、食用油、等等食品，另外，入職時間長的員工，可享受更長年假。

比如第一季度年假，最長7天，當(dāng)然，年終獎金也還算不錯。國企的劣勢在于條條框框太多，嚴(yán)格要求大家不能犯錯，犯錯誤還得寫事情經(jīng)過和反思報告，所以工作起來都特別謹(jǐn)慎，誠惶誠恐，也就是缺少了一些人情味吧！另外還有一點不好，就是節(jié)假日還得上班，總的來說，不管什么工作，優(yōu)勢劣勢一定是并存的。你現(xiàn)在進(jìn)國企，實習(xí)期能拿5000 ，說實話，非常不錯。