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什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金,什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金

來源:整理 時(shí)間:2023-07-02 09:43:13 編輯:金融知識 手機(jī)版

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1,什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金

補(bǔ)充養(yǎng)老金是相對于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而言的,目前主要是單位通過商業(yè)保險(xiǎn)公司來運(yùn)作。
請問你是那里的,沒有這個(gè)項(xiàng)目的,原來有的單位效益好,補(bǔ)充養(yǎng)老金是單位支付,

什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金

2,什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充

分成幾個(gè)類型:有社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)之分 養(yǎng)老保險(xiǎn)需累計(jì)繳交滿15年的,年齡不得超過35歲。 商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)一般年齡在出生滿30天至60周歲以下,身體健康均可投保。如果是分紅型的養(yǎng)老保險(xiǎn),保險(xiǎn)不大的話,在體驗(yàn)方面不是特別嚴(yán)格要求。 具體的保險(xiǎn)計(jì)劃,還要找專業(yè)的保險(xiǎn)經(jīng)理根據(jù)您的自身?xiàng)l件進(jìn)行量身設(shè)計(jì)比較合適。

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充

3,補(bǔ)充養(yǎng)老金是什么

如果是補(bǔ)繳的話,如果經(jīng)濟(jì)條件允許,補(bǔ)足最好;如果不補(bǔ)也會(huì)計(jì)算工齡。如果說的是社會(huì)保險(xiǎn)以外的商業(yè)性質(zhì)的補(bǔ)允保險(xiǎn),可看自己意愿,不過建議購買醫(yī)療的補(bǔ)允保險(xiǎn),可以減少醫(yī)療報(bào)銷后剩余部分的負(fù)擔(dān)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),也稱企業(yè)年金,是指在國家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)能力,為職工建立的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這種制度能夠改善和提高職退休后的生活水平。

補(bǔ)充養(yǎng)老金是什么

4,什么是社保局補(bǔ)充養(yǎng)老金

合理
互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺,提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識,選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問:什么是社保局補(bǔ)充養(yǎng)老金答:統(tǒng)籌單位離退休人員基本養(yǎng)老金按國家有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,每月基本養(yǎng)老金按下列程序支付:一、每月13日由省社保局信息系統(tǒng)生成當(dāng)月的《養(yǎng)老金撥付匯總表》及養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)。二、每月14日省社保局將當(dāng)月的發(fā)放資金撥付各養(yǎng)老金代發(fā)放金融機(jī)構(gòu),各養(yǎng)老金代發(fā)放金融機(jī)構(gòu)在當(dāng)月20日前按省社保局提供的養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放明細(xì)數(shù)據(jù)將離退休人員當(dāng)月的基本養(yǎng)老金上帳,確保離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到當(dāng)月的基本養(yǎng)老金。三、每月20日各養(yǎng)老金代發(fā)放金融機(jī)構(gòu)向省社保局反饋未發(fā)放成功人員的明細(xì)清單。四、每月20日至次月5日各代發(fā)放金融機(jī)構(gòu)按要求對未發(fā)放成功人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行二次發(fā)放。五、次月5日對經(jīng)過二次發(fā)放仍未發(fā)放成功的資金,各養(yǎng)老金代發(fā)放金融機(jī)構(gòu)要按規(guī)定及時(shí)將沉淀資金退回省社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帳戶。六、省社保局對各養(yǎng)老金代發(fā)放金融機(jī)構(gòu)清退回的資金進(jìn)行數(shù)據(jù)校對和整理,將符合養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的離退休人員該月的基本養(yǎng)老金撥付各相關(guān)單位代發(fā)放。

5,什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金

學(xué)術(shù)上,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,政府以政策指導(dǎo)和政策優(yōu)惠為導(dǎo)向,用工單位和員工共同出資,以資金積累和運(yùn)作增值為主要特征,以提高出資單位員工的養(yǎng)老待遇為主要特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分。通俗的說補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)就是不強(qiáng)迫繳納的,提高員工養(yǎng)老待遇的養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們平時(shí)說的養(yǎng)老保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其強(qiáng)制繳納是與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的顯著的區(qū)別,包括繳納比例、方式都有嚴(yán)格限制,具體可參看《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可以約定嗎?》。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種必要補(bǔ)充?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)只能保障職工離退休后最基本的生活需求,而實(shí)行補(bǔ)充保險(xiǎn)則可以在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上明顯地改善和提高職工離退休后的生活待遇。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成了我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。 由于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn),因此其是否繳納、繳納比例都比較靈活,可以由單位根據(jù)自身效益決定,根據(jù)不同的比例要求報(bào)有關(guān)部門備案或者批準(zhǔn)即可。 一般,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)分配方案有以下三種:⑴個(gè)人帳戶制;⑵單位帳戶制;⑶單位帳戶加個(gè)人帳戶。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)分配和記帳也比較靈活,可以按單位繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例進(jìn)行分配,或按照單位的分配方案進(jìn)行分配。個(gè)人繳費(fèi)全部記入帳戶內(nèi),單位繳費(fèi)可全部或部分記入。 補(bǔ)充保險(xiǎn)賬戶是社會(huì)化管理的,并不是由單位自己管理或者自行委托其他機(jī)構(gòu)管理,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也須由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。一般來說,目前的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是各地社會(huì)保險(xiǎn)管理部門。管理部門會(huì)對單位設(shè)單位帳戶,單位帳戶下再設(shè)個(gè)人帳戶,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印收益對帳單以供查對。 補(bǔ)充保險(xiǎn)養(yǎng)老金領(lǐng)取方法有以下幾類:⑴到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;⑵員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;⑶出國定居提前領(lǐng)取;⑷重大疾病無勞動(dòng)能力的提前領(lǐng)取。這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身具有的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的,所以員工無論何種原因辭職,除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險(xiǎn)金。所以,員工離開單位后其個(gè)人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理: 如果kano轉(zhuǎn)到新單位,并且新單位仍然有補(bǔ)充養(yǎng)老金制度的,可由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)原單位開出的轉(zhuǎn)移證明,將其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳號轉(zhuǎn)移到kano新就業(yè)單位,原單位和新單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金合并進(jìn)入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶。 如果kano轉(zhuǎn)到未建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的單位,或失業(yè)的,其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶暫時(shí)由原來經(jīng)辦的社會(huì)保險(xiǎn)管理部門代為管理。
請問你是那里的,沒有這個(gè)項(xiàng)目的,原來有的單位效益好,補(bǔ)充養(yǎng)老金是單位支付,
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