企業(yè)中金降落傘指什么，請(qǐng)教各位證券業(yè)的前輩

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-02 02:10:48 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，請(qǐng)教各位證券業(yè)的前輩
2，這個(gè)國(guó)慶怎么樣中考滿分作文
3，求一份人力資源管理專業(yè)的員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

1，請(qǐng)教各位證券業(yè)的前輩

1、投行部主要做一級(jí)市場(chǎng)，主要是做企業(yè)上市，再融資，并購(gòu)與重組等。用到的會(huì)計(jì)和法律知識(shí)較多，和理財(cái)基本上不沾邊。建議先搞清楚投行是做什么的，否則你會(huì)很迷茫。2、本科畢業(yè)去證券公司總部相關(guān)部門機(jī)會(huì)比較小。很多券商最低要求都是碩士。本科一般也就是去營(yíng)業(yè)部做客戶經(jīng)理了，對(duì)以后進(jìn)投行部幫助也不大。別的部門也是一樣。3、建議先考研，投行比較喜歡要年輕人，到時(shí)招聘時(shí)很多投行年齡都有限制。年齡大了不太喜歡要，因?yàn)楦刹涣藥啄昃透刹粍?dòng)了，精力和體力都不行了。如果你真打算考研：建議報(bào)考名校，清、北、復(fù)。將來(lái)進(jìn)證券公司會(huì)稍微容易一點(diǎn)。如果喜歡理財(cái)和投資分析，那么建議去應(yīng)聘證券公司研究部。研究部對(duì)數(shù)據(jù)處理能力要求較高。如果真打算進(jìn)投行部：1.考金融名校研究生。2.考CPA3.考證券從業(yè)資格（基礎(chǔ)+證券發(fā)行承銷）3.研究生期間找證券公司投行部實(shí)習(xí)。投行部很辛苦的，需要經(jīng)常加班、出差，而且壓力也比較大，應(yīng)酬也多。比較喜歡性格開(kāi)朗的，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好的，身體素質(zhì)好的男生。不同證券公司營(yíng)業(yè)部的編制不太一樣，有的是正式工，有的不是，因?yàn)闋I(yíng)業(yè)部的人員流動(dòng)比較大。到時(shí)你可以去問(wèn)問(wèn)。進(jìn)總部的話，肯定是正式工。

信息其實(shí)還是不夠，建議你自己的特點(diǎn)結(jié)合期望的生活、事業(yè)、婚姻來(lái)做思考和決策即可。一般這樣的結(jié)構(gòu)：1、自我認(rèn)知；---自己已經(jīng)習(xí)慣和喜歡的狀態(tài)；2、崗位認(rèn)知；---本專業(yè)（或有興趣特長(zhǎng)）的行業(yè)、崗位信息的收集分析；3、學(xué)習(xí)及實(shí)踐計(jì)劃；4、有效工作的檢查和監(jiān)督。參考書籍《遇見(jiàn)未知的自己》《你的降落傘是什么顏色》。因?yàn)閭€(gè)體思考不容易有節(jié)奏和找尋工具，如果經(jīng)濟(jì)條件允許，可嘗試就近找下專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)，在專業(yè)的咨詢師引導(dǎo)下完成系統(tǒng)的規(guī)劃。

如果你僅僅是國(guó)內(nèi)一般大學(xué)本科畢業(yè)，是不可能能進(jìn)入證券投行部門做除營(yíng)銷以外的其他工作的。如果你真有這個(gè)興趣請(qǐng)為自己的職業(yè)做如下規(guī)劃：1、證券與期貨從業(yè)資格（期貨從業(yè)資格可以讓你與其他人競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候獲得更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)楣芍钙谪洝?、應(yīng)聘證券公司的營(yíng)銷崗位（機(jī)會(huì)最大），或者其他后備培養(yǎng)崗位（競(jìng)爭(zhēng)激烈，可選項(xiàng)目）；3、如果要想進(jìn)入投行部門的話，最好在工作時(shí)完成AFP/CFP考試；4、考個(gè)好點(diǎn)的研究生，象中金公司，只招收清華北大等SUPER級(jí)大學(xué)的學(xué)生；如想進(jìn)入更好的公司，考研時(shí)請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)：倫敦政經(jīng)、劍橋、牛津、常春藤（國(guó)外學(xué)校請(qǐng)最好工作兩年以內(nèi)考試，否則機(jī)會(huì)不大）；5、除非實(shí)在找不到好的證券公司，否則越大牌的證券公司對(duì)你的機(jī)會(huì)越多，別因?yàn)楦＠裁吹难矍澳繕?biāo)放棄進(jìn)入大公司的機(jī)會(huì)；6、證券業(yè)務(wù)服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)，多交朋友，多學(xué)東西，機(jī)會(huì)才更多；以上。另：如果你能力不錯(cuò)，正式合同不是問(wèn)題……

一般都是從業(yè)務(wù)做起，就是做證券經(jīng)紀(jì)人，要進(jìn)投行就先考研，還有有經(jīng)驗(yàn)。讀研后，幸運(yùn)的話有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。努力吧

請(qǐng)教各位證券業(yè)的前輩

2，這個(gè)國(guó)慶怎么樣中考滿分作文

今天是國(guó)慶節(jié)，也是中華人民共和國(guó)58周年的生日，來(lái)到大街上，很多公司的門口都貼上了“國(guó)慶快樂(lè)”、“歡度國(guó)慶”的字樣，還掛上了大紅燈籠。街道上人來(lái)人往，車水馬龍，好不熱鬧。　　夜幕悄悄的降臨了，天空里“哧溜”出現(xiàn)了一朵煙花，像是開(kāi)了個(gè)頭，緊接著，五顏六色的花兒便在空中綻開(kāi)了。紅的似瑪瑙；綠的像翡翠；紫的如珍珠；黃的同碎金……這些鮮艷無(wú)比的花兒在空中越開(kāi)越大，交織成了一把美麗的巨傘。當(dāng)這一簇鮮花“凋謝”的時(shí)候，那一簇鮮花又“盛開(kāi)”了。連深藍(lán)色的天空也被這些閃閃發(fā)光的花兒照亮了。忽然，花朵里跳出一位“仙女”，灑下了碎銀般的“小星星”，似花雨飄飛，如鋼花飛濺。人如置身在童話世界中一般，看，那碎銀中還夾雜著幾頂小巧玲瓏的降落傘，紅的、白的、綠的……光彩奪目?！　●R路兩旁的大樓頂上也不時(shí)射出一束束的煙花，襯托著夜空中的煙花，像火樹(shù)銀花一樣，把節(jié)日的夜晚裝點(diǎn)得更加絢麗多彩，煙花放過(guò)以后，天空中留下了一團(tuán)團(tuán)、一層層的白煙，緩緩飄去，那形狀十分像海里的海蜇。我睜大眼睛看得眼花繚亂，深深地被這美景迷住了。剛才還很安靜的街道歡騰起來(lái)。人們不住地發(fā)出贊嘆聲?！　〈藭r(shí)，一切都是那么的美好。彩色的電燈，彩色的櫥窗，彩色的火焰，彩色的夜空，把街面映照成彩色的河流。我用相機(jī)拍攝下這美麗的國(guó)慶之夜，讓它永遠(yuǎn)留在我的記憶里?！　〗裉焓菄?guó)慶節(jié)，也是中華人民共和國(guó)58周年的生日，來(lái)到大街上，很多公司的門口都貼上了“國(guó)慶快樂(lè)”、“歡度國(guó)慶”的字樣，還掛上了大紅燈籠。街道上人來(lái)人往，車水馬龍，好不熱鬧。　　夜幕悄悄的降臨了，天空里“哧溜”出現(xiàn)了一朵煙花，像是開(kāi)了個(gè)頭，緊接著，五顏六色的花兒便在空中綻開(kāi)了。紅的似瑪瑙；綠的像翡翠；紫的如珍珠；黃的同碎金……這些鮮艷無(wú)比的花兒在空中越開(kāi)越大，交織成了一把美麗的巨傘。當(dāng)這一簇鮮花“凋謝”的時(shí)候，那一簇鮮花又“盛開(kāi)”了。連深藍(lán)色的天空也被這些閃閃發(fā)光的花兒照亮了。忽然，花朵里跳出一位“仙女”，灑下了碎銀般的“小星星”，似花雨飄飛，如鋼花飛濺。人如置身在童話世界中一般，看，那碎銀中還夾雜著幾頂小巧玲瓏的降落傘，紅的、白的、綠的……光彩奪目?！　●R路兩旁的大樓頂上也不時(shí)射出一束束的煙花，襯托著夜空中的煙花，像火樹(shù)銀花一樣，把節(jié)日的夜晚裝點(diǎn)得更加絢麗多彩，煙花放過(guò)以后，天空中留下了一團(tuán)團(tuán)、一層層的白煙，緩緩飄去，那形狀十分像海里的海蜇。我睜大眼睛看得眼花繚亂，深深地被這美景迷住了。剛才還很安靜的街道歡騰起來(lái)。人們不住地發(fā)出贊嘆聲?！　〈藭r(shí)，一切都是那么的美好。彩色的電燈，彩色的櫥窗，彩色的火焰，彩色的夜空，把街面映照成彩色的河流。我用相機(jī)拍攝下這美麗的國(guó)慶之夜，讓它永遠(yuǎn)留在我的記憶里。

1.充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)擅長(zhǎng)形象思維，會(huì)刻畫人物的同學(xué)可選擇記敘文，擅長(zhǎng)抒情的學(xué)生可選擇散文。初中生一般不提倡寫議論文。2.精寫前幾段給評(píng)卷老師留下好印象要雕刻細(xì)致，要出彩。比如，可開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題；可制造懸念，引人入勝；可提出問(wèn)題，引人注意；或巧用排比，比喻，擬人等修辭手法，或巧述故事，引人入勝，或巧用題記，揭示主旨，或巧用詩(shī)文顯詩(shī)意。3.要給自己充足的思考時(shí)間，不要急于動(dòng)筆“寧停三分，不爭(zhēng)一秒”。因?yàn)閷懽魇恰伴_(kāi)弓沒(méi)有回頭箭”的，寫到一半，突然發(fā)現(xiàn)，呀，把題目理解錯(cuò)了，或沒(méi)領(lǐng)會(huì)好命題的要求。最可怕的是文章寫到一半，又想另起爐灶。時(shí)間沒(méi)了，心情也壞了。干著急，建議打草稿，防止“三邊工程”（邊立項(xiàng)，邊設(shè)計(jì)，邊施工）?？紙?chǎng)作文不宜見(jiàn)異思遷，邊寫邊改。要貫徹一種構(gòu)思，一旦構(gòu)思已定，就不要輕易改變。4.避免前松后緊，虎頭蛇尾有些同學(xué)構(gòu)思，提綱擬好后，開(kāi)頭反復(fù)推敲，精雕細(xì)琢，后來(lái)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠，于是草草收兵。此外，要謹(jǐn)慎對(duì)待修改，修改一般只著眼于字詞方面，可用尺子比好之后劃兩橫。結(jié)構(gòu)方面不能修改。要保持卷面的整潔美觀，要努力做到改動(dòng)少而效果好。5.如果偏題，離題，主要分?jǐn)?shù)就失去了為防止跑題，可從如下幾點(diǎn)做出努力：一是將材料，引語(yǔ)和話聯(lián)系起來(lái)思考，不可單看話題；二是看自己確立的觀點(diǎn)能否用話題所給的材料來(lái)證明；三是想一想這則材料當(dāng)初發(fā)在媒體上登載是要達(dá)到一個(gè)什么效果。萬(wàn)一跑題了，要考慮逆挽，使文章形成一種欲揚(yáng)先抑的結(jié)構(gòu)形態(tài)。6.一定要完篇俗話說(shuō)，好的文章是風(fēng)頭，豬肚，豹尾。沒(méi)有豹尾，老鼠尾巴也要有一個(gè)，絕不能寫半頭文。用半篇文章給你評(píng)分，怎么會(huì)得高分？7.特別要注意，不要缺標(biāo)題不是萬(wàn)不得已，不要以話題做標(biāo)題。擬題是顯示你才氣的一個(gè)好的平臺(tái)，不能輕易放棄。缺標(biāo)題影響遠(yuǎn)不止2分，恰恰給了評(píng)卷老師一個(gè)不好的影響和扣分的理由。8.文章要有一至兩個(gè)亮點(diǎn)如果是記敘文，應(yīng)該抓住人的情節(jié)和生動(dòng)的描寫表現(xiàn)你的真情，記述文不能沒(méi)有描寫。如果是議論文，就要有1~2個(gè)典型的論據(jù)。亮點(diǎn)還可以是一句富有哲理的警句，也可以是一個(gè)精彩的比喻，也可以是一個(gè)超常的搭配?？傊?，要使評(píng)卷老師精神為之一震。9.行文要多次扣題材料，引語(yǔ)和話題中的相關(guān)文字至少在文中出現(xiàn)三次以上。開(kāi)頭三句話內(nèi)應(yīng)點(diǎn)題一次，結(jié)尾應(yīng)回扣標(biāo)題，“回眸一笑百媚生”。中間至少扣題一次。幾次扣題事實(shí)上也是在不斷地提醒自己不要偏題。有球場(chǎng)上叫暫停的效果，可以調(diào)整思路和寫法。10.思想要健康“思想健康”不是說(shuō)要你只說(shuō)冠冕堂皇的話，不是要你刻意拔高，“健康”是針對(duì)“病態(tài)”，庸俗而言的，它的底線是不能欣賞違背法律和偏離社會(huì)道德的事。戀愛(ài)題材是考場(chǎng)作文的禁區(qū)，無(wú)論考生寫的如何纏綿悱惻，真摯動(dòng)人，因其行為是中學(xué)生日常行為規(guī)范所不允許的，這類作文自然得不了高分。11.觀點(diǎn)不可太絕對(duì)，要留有余地“義正”未必要“詞嚴(yán)”，“理直”未必就要“氣壯”。聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活時(shí)，涉及社會(huì)黑暗面時(shí)，要有分寸，不要一味指責(zé)。批評(píng)家長(zhǎng)，老師和社會(huì)，要與人為善，抱著協(xié)商與治病救人的態(tài)度，要提建設(shè)性意見(jiàn)，不可化身公知，尖刻，諷刺，挖苦。12.想象一個(gè)讀者就在你的面前如似“溝通”為話題作文，寫與家長(zhǎng)溝通，可想像父母就在身邊；寫“溝通”之艱難和必要，就好像誤解過(guò)你的人正在聽(tīng)你的傾訴；寫國(guó)際間通過(guò)溝通走向合作，就設(shè)想自己參與了國(guó)與國(guó)的談判。即使所寫文章沒(méi)有明確的閱讀對(duì)象，你也可以想像此文是寫給你的語(yǔ)文老師的。你要知道，你的文章的唯一讀者是那位跟你的語(yǔ)文老師非常相似的人。寫記敘文，且最好將主人公設(shè)定為自己。想想閱卷老師的喜好，說(shuō)他們想聽(tīng)的話。盡可能贏得評(píng)卷老師的認(rèn)同。13.寫法上可以求新，但更要求穩(wěn)再次強(qiáng)調(diào)：大家一定要在一種比較穩(wěn)的情況下，確有把握時(shí)才可寫小小說(shuō)或者是寫戲劇，或者是寫別的，確有把握之后才寫這種文體，如果沒(méi)有把握的話，就選擇比較穩(wěn)妥的老的文體，老的寫法。14.不要按去年或前幾年的中考作文思路行文求新，求變是人們所追求的，中考作文也不例外。但若按過(guò)去很久的中考作文思路行文，甚至拿來(lái)套用，機(jī)械模仿，不懂靈活應(yīng)變，就會(huì)吃力不討好，這也是失分點(diǎn)。因?yàn)殚喿x者大都是相對(duì)固定的，對(duì)以前的中考作文非常熟悉。原則上不主張寫詩(shī)歌，文言文。15.苦于材料缺乏則可以突出自己的愛(ài)好你如果喜歡體育，那你就像體育記者一樣，敘體育，議體育，只要切合題意就好。如果你喜歡聽(tīng)××的歌，看××的書，愛(ài)好上網(wǎng)·······你就可以將自己這一方面的經(jīng)歷和感受與命題聯(lián)系起來(lái)。那樣就不愁內(nèi)容貧乏，文思枯竭。不要瞎編亂造，靠編故事從而騙取老師的好感的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。內(nèi)容轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有。

這個(gè)國(guó)慶怎么樣中考滿分作文

3，求一份人力資源管理專業(yè)的員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

引言：尋夢(mèng)……大學(xué)，一個(gè)帶著夢(mèng)幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑斕的夢(mèng)來(lái)到這個(gè)期盼已久的地方。享受自由、展現(xiàn)青春、釋放激情……然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢(mèng)中。我們需要一座燈塔來(lái)指引我們的方向，引導(dǎo)我們?cè)谌松缆飞线~出正確的步伐，讓每一天過(guò)得充實(shí)而有意義！一、自我分析與角色建議個(gè)人分析：職業(yè)興趣：從測(cè)評(píng)分析報(bào)告中得出，我屬于典型的研究型，對(duì)抽象的、分析的、靈活的定向人物性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣，喜歡尋根問(wèn)底，熱衷于思考問(wèn)題，擅長(zhǎng)分析，獨(dú)立性強(qiáng)。另外，對(duì)管理型、社會(huì)型的工作也比較有興趣。職業(yè)能力：我對(duì)于邏輯推理的能力比較強(qiáng)，而信息分析能力也不錯(cuò)，比較喜歡對(duì)復(fù)雜的事物進(jìn)行思考，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。善于規(guī)劃自己的方向與目標(biāo)，善于利用自己的優(yōu)勢(shì)。但人際關(guān)系一般，不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系?？箟耗芰ζ?，有時(shí)過(guò)于謹(jǐn)慎，不敢嘗試新鮮事物。個(gè)人特質(zhì)：洞察力強(qiáng)，我這個(gè)人有很強(qiáng)的責(zé)任心，因而對(duì)工作比較熱情，能吃苦耐勞，是努力工作的典型，并且秉著”一旦開(kāi)始，我就要努力做到最好“的理念做任何事；總是試圖用理論分析各種問(wèn)題。職業(yè)價(jià)值觀：從我的測(cè)評(píng)結(jié)果可以知道，管理、成就感和自我實(shí)現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，同時(shí)也會(huì)考這份工作能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想，最后也會(huì)考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問(wèn)題。勝任能力：能力優(yōu)勢(shì)：處事沉穩(wěn)、認(rèn)真、嚴(yán)肅；做事有始有終且縝密，決定一件事情后，就堅(jiān)定不移的做下去；注重實(shí)務(wù)和環(huán)境的現(xiàn)實(shí)狀況，講究實(shí)際的效果；有責(zé)任心并值得依賴；重視邏輯與客觀分析，獨(dú)立工作能力很強(qiáng)；很低調(diào)，不喜歡顯露，即使在危機(jī)之時(shí)也會(huì)顯得沉著與平靜。能力劣勢(shì)：容易變得頑固，過(guò)于相信自己的判斷，從而否定一些有益的觀點(diǎn)；做事上謹(jǐn)小慎微，有時(shí)候不夠大膽與具備魄力；不善于表達(dá)，也不善于表?yè)P(yáng)別人，會(huì)讓別人看上去感覺(jué)我很冷酷與孤傲，不敢與我交往；過(guò)于追求原則與效率，會(huì)讓工作環(huán)境充滿壓抑與敵意，職員工士氣不高，動(dòng)力降低；缺乏人際、人情的處理能力。自我分析小結(jié)：我認(rèn)為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力，并且有適應(yīng)理想職業(yè) 需要的一些特質(zhì)，但是也有一定的劣勢(shì)，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高自己的能力，使自己更適合職業(yè)崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，擁有客觀公正的態(tài)度，能有條理的完成工作。角色建議：父親：努力提升自己。母親：要安穩(wěn)，自己喜歡就好。老師：要去能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的領(lǐng)域。同學(xué)：相信自己是最棒的！二、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析1、家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟(jì)能力一般，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對(duì)我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍覺(jué)得有一定負(fù)擔(dān)；家庭文化氛圍很好，父母從小就十分重視對(duì)我的培養(yǎng)；家庭成員之間關(guān)系融洽。2、學(xué)校環(huán)境分析：3、社會(huì)環(huán)境分析：近年來(lái)，我國(guó)畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多，2009年高校畢業(yè)生將達(dá)619萬(wàn)，預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)還將以每年50萬(wàn)的速度增長(zhǎng)。整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位總體狀況相對(duì)趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。而今年受美國(guó)金融危機(jī)的影響，全球經(jīng)濟(jì)形式一片暗淡，不少企業(yè)進(jìn)行大面積裁員，所以就業(yè)環(huán)境不是很好。但，根據(jù)預(yù)計(jì)，這場(chǎng)金融危機(jī)大概會(huì)持續(xù)兩年左右，再加上一定的緩沖期，到我開(kāi)始就業(yè)時(shí)，金融危機(jī)應(yīng)該剛好過(guò)去，全球經(jīng)濟(jì)處于重振期，可謂“百?gòu)U待新，百業(yè)待舉”，充滿機(jī)遇。只要善于抓住機(jī)會(huì)，未來(lái)還是很光明的。4、職業(yè)環(huán)境分析：前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不管是在外企還是國(guó)企，高層管理人員價(jià)值越來(lái)越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國(guó)的人力資源管理的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺?？偟膩?lái)說(shuō)前景不錯(cuò)。但，這個(gè)專業(yè)的工作和財(cái)務(wù)、營(yíng)銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會(huì)比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時(shí)間換空間。企業(yè)分析：在這個(gè)人才是一切的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì)以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國(guó)加入WTO的新形勢(shì)，客觀上要求各個(gè)企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因而，我可以選擇在一個(gè)相對(duì)規(guī)范的企業(yè)從基層做開(kāi)始，一步步慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。在校期間多考證件，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。薪金分析：人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在1500~2500之間，薪酬主體集中在3000~3999之間，4000~6000區(qū)間也占重要部分，二做到總監(jiān)級(jí)別可拿到10000元以上，工資不菲。總結(jié)：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯(cuò)——一需求量越來(lái)越大，受重視程度越來(lái)越高；二薪資越來(lái)越好；三在企業(yè)位置越來(lái)越重要。5、地域分析：目標(biāo)城市：連云港簡(jiǎn)介：連云港，位于江蘇省東北部，隴海鐵路終點(diǎn)，東臨黃河，北接山東，南連長(zhǎng)江與淮河，四季分明，溫度適宜，屬濕潤(rùn)的季風(fēng)氣候。優(yōu)勢(shì)：地域——水路交通發(fā)達(dá)，是亞歐大陸東段的終點(diǎn)，同時(shí)又是我國(guó)的重要港口。具有較強(qiáng)的對(duì)外貿(mào)易能力，腹地廣闊、穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)——綜合實(shí)力不斷上升，近年對(duì)外經(jīng)濟(jì)與旅游業(yè)超常發(fā)展，財(cái)政實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，信貸規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大。另外，保險(xiǎn)事業(yè)也穩(wěn)健發(fā)展，人民生活水平大幅度提高。如果去連云港所要面對(duì)的問(wèn)題：1 戶口問(wèn)題——如今戶口很難轉(zhuǎn)移，而很多企業(yè)害怕被員工欺騙而不敢使用無(wú)本地戶口的人。解決方法：可通過(guò)考研來(lái)轉(zhuǎn)移自己的戶口。本人已有考研打算，雖然連云港沒(méi)有我所理想的大學(xué)，但其附近的南京審計(jì)大學(xué)的經(jīng)管類專業(yè)在全國(guó)是很出名的，可以予以考慮。2飲食習(xí)慣問(wèn)題——我本人并不喜歡甜食。解決方法：一要盡量習(xí)慣，二在連云港雖然沒(méi)有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜館，口味相近三、職業(yè)定位綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內(nèi)容，我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下：內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)因素（S ）弱勢(shì)因素（W）邏輯推理能力與獨(dú)立分析能力很強(qiáng)，頭腦靈活。有時(shí)過(guò)于理性會(huì)忽略別人的感受。工作有毅力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事沉穩(wěn)。不善與人交流，缺乏處理人際關(guān)系的能力。外部因素機(jī)會(huì)因素（O）威脅因素（T）人力資源管理部門逐漸受到企業(yè)重視。人力資源管理在很多企業(yè)中處于剛起步階段，其運(yùn)作很不規(guī)范。在沿海地區(qū)工作崗位相對(duì)較多，經(jīng)濟(jì)方面，仍有發(fā)展前景。社會(huì)環(huán)境不斷變化，競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。結(jié)論：1）職業(yè)目標(biāo)：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個(gè)人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。 2）職業(yè)發(fā)展途徑：考多種證——考研——人力資源助理——人力資源專員—— 人力資源經(jīng)理四、職業(yè)生涯目標(biāo)劃分1、2012年~2016年成果目標(biāo)：進(jìn)入某目標(biāo)企業(yè)從事人力資源助理工作學(xué)歷目標(biāo)：高校研究生畢業(yè) 能力目標(biāo)：了解公司，將所學(xué)知識(shí)一定的用于實(shí)踐經(jīng)濟(jì)目標(biāo) ：2000~3500左右的月收入 2、2017年~2020年成果目標(biāo)：人力資源專員能力目標(biāo)：熟悉部門運(yùn)作，能為公司提出有效的建議，能熟練的將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：5000左右的月收入、 3、2021年~ 成果目標(biāo)：該公司人力資源部經(jīng)理能力目標(biāo)：熟悉公司運(yùn)作，具有遠(yuǎn)見(jiàn)，能制定有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使部門發(fā)展與公司發(fā)展保持一致，能夠與員工實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：8000~10000左右五、計(jì)劃實(shí)施方案基本方法：1 教育培訓(xùn)法 2 討論交流法 3實(shí)踐鍛煉法1.大學(xué)期間:2009年~2012年1）學(xué)好各科專業(yè)知識(shí)，掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識(shí)。 2）努力學(xué)習(xí)英語(yǔ)，盡快過(guò)四級(jí)，爭(zhēng)取過(guò)六級(jí)。用時(shí)積極準(zhǔn)備考其他多種證書。3）從現(xiàn)在開(kāi)始，關(guān)注考研信息，準(zhǔn)備考研。4）假期打工（與本人專業(yè)相符合的工作），積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。5）與同學(xué)交流，從同學(xué)那里學(xué)到對(duì)自己有益的知識(shí)。2.大學(xué)畢業(yè)后五年：2012年~2016年繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)同時(shí)利用空閑時(shí)間繼續(xù)積累工作經(jīng)驗(yàn)。3.長(zhǎng)期計(jì)劃：1）工作之余，不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，拓寬自己的視野2）參加一些活動(dòng)，與人多溝通，學(xué)會(huì)人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。3）努力工作，積極博得提升的機(jī)會(huì)。4）多看書，在獲得知識(shí)的同時(shí)不斷提高自己的修養(yǎng)。5）堅(jiān)持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來(lái)面對(duì)任何事。六、評(píng)估調(diào)整評(píng)估內(nèi)容：職業(yè)目標(biāo)評(píng)估（是否需要重新選擇職業(yè)）職業(yè)途徑評(píng)估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向）實(shí)施策略評(píng)估（是否需要改變行動(dòng)策略）其他因素評(píng)估（身體、經(jīng)濟(jì)、家庭狀況等）事物是不斷變化發(fā)展的，所以我要對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃作出一些風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，以及準(zhǔn)備好解決方案。1、大學(xué)畢業(yè)后，沒(méi)有考上研究生，則直接參加工作，積累資本，為以后職業(yè)生涯的發(fā)展做準(zhǔn)備。2、若由于某種原因?qū)е挛覠o(wú)法在連云港開(kāi)始我的職業(yè)生涯，則可嘗試去長(zhǎng)沙發(fā)展。3、若一開(kāi)始不能從事與人力資源管理專業(yè)對(duì)口的職業(yè)，則可考慮先從其他相關(guān)行業(yè)（如行政管理類）做起，日后再過(guò)渡到人力資源管理專業(yè)行業(yè)。結(jié)束語(yǔ)：事情是不會(huì)已成不變的，我會(huì)對(duì)自己的規(guī)劃適時(shí)作出調(diào)整，并每半年做一次自我評(píng)估，按照實(shí)際情況作出一些變更，使我的職業(yè)生涯規(guī)劃書能更好的指引我的人生之路，為我以后的道路減少阻礙。中國(guó)招聘熱線hr33溫馨提供

企業(yè)面試時(shí)詢問(wèn)職業(yè)生涯規(guī)劃，一般是為了了解應(yīng)試者有沒(méi)有上進(jìn)心，對(duì)自己的定位是否明晰，通過(guò)職業(yè)路線的選擇來(lái)推測(cè)應(yīng)試者是否有在公司長(zhǎng)期發(fā)展的可能和打算。所以應(yīng)對(duì)不同的公司，同樣問(wèn)題的答案不應(yīng)該是一樣的。你要根據(jù)公司的規(guī)模、體制、實(shí)際崗位設(shè)置來(lái)回答，最好要結(jié)合自己的性格和特長(zhǎng)，做好對(duì)自己的準(zhǔn)確定位。我先給你個(gè)比較共性的答案，你根據(jù)面試的公司以及自己的偏好來(lái)修改：我在工作期間，對(duì)于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都非常的熟悉，而因?yàn)槲倚愿裢庀颍趯W(xué)生會(huì)擔(dān)任XX部長(zhǎng)，口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力都非常優(yōu)秀，又非常擅長(zhǎng)辦公軟件的使用，尤其是PPT的制作，所以我非常希望能從事培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方面的工作，幫助他人的同時(shí)完善自己。因?yàn)橐陨显?，我希望在進(jìn)入公司的頭兩年里從事培訓(xùn)助理的工作，從最基礎(chǔ)的工作做起，不斷提高自己的工作能力，在勝任的前提下，我希望在入司三到五年間成為公司的培訓(xùn)主管，承擔(dān)更多的責(zé)任，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。最后，經(jīng)過(guò)多年的努力，我愿與公司共同成長(zhǎng)，成為公司的一名人力資源部部長(zhǎng)/經(jīng)理/HR總監(jiān)/副總經(jīng)理（根據(jù)公司規(guī)模和體制而定），我回答完了。答案沒(méi)有成規(guī)，一定要因人而異，因面試的單位而定。如果是外企，要描述的充分一些，語(yǔ)氣要自信一些；私企的話完全看老板，要謹(jǐn)慎地從面試官表情中獲取信息，修正答案；國(guó)企的話一般中規(guī)中矩就行，不要過(guò)分暴露野心，適當(dāng)?shù)乜浯箢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和栽培！以上，很認(rèn)真的答案。

建議你自己的特點(diǎn)結(jié)合期望的生活、事業(yè)、婚姻來(lái)做思考和決策即可。一般這樣的結(jié)構(gòu)：1、自我認(rèn)知；---自己已經(jīng)習(xí)慣和喜歡的狀態(tài)；2、崗位認(rèn)知；---人力資源管理專業(yè)（或有興趣特長(zhǎng)）的行業(yè)、崗位信息的收集分析；3、工作計(jì)劃；4、有效工作的檢查和監(jiān)督。參考書籍《遇見(jiàn)未知的自己》《你的降落傘是什么顏色》。如果經(jīng)濟(jì)條件允許，可嘗試就近找下專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)，在專業(yè)的咨詢師引導(dǎo)下完成系統(tǒng)的規(guī)劃。

前幾天，跟一位人力資源的資深人士聊起了個(gè)人的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃，給我了很多很好的建議，在這里，分享給大家，相信對(duì)大家一定也會(huì)有啟發(fā)，非常感謝他的建議，很是受用，以下是對(duì)話內(nèi)容的摘要—— 一、沒(méi)找到合適的東家，一定切記不要離職，很多時(shí)候，我們?nèi)钡牟皇菍I(yè)能力，而是專業(yè)資歷。二、對(duì)能找到合適的平臺(tái)的希望不要抱太大，不然可能會(huì)影響心態(tài)進(jìn)而影響到你的去留決策。三、依據(jù)你的情況，在積累閱歷的同時(shí)，在能力的提升上，要適時(shí)調(diào)整，具體方向?yàn)椋簩?duì)HR的專業(yè)主要在招聘、薪酬、績(jī)效、文化上適時(shí)關(guān)注與學(xué)習(xí)加深即可，應(yīng)更多的精力去系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)方向的知識(shí)。四、精通HR專業(yè)，只能最多算稱職，想往上走，就要懂業(yè)務(wù)，懂經(jīng)營(yíng)，懂財(cái)務(wù)，懂市場(chǎng)，這些非一日之功，也非看幾本書就能掌握的，一定不要有滿的心態(tài)，知易行難。五、不要過(guò)高地估計(jì)我們?cè)谝荒陜?nèi)能做到的事情，也不要過(guò)低地估計(jì)三年內(nèi)能達(dá)到的目標(biāo)。戰(zhàn)略的關(guān)鍵是選擇，個(gè)人發(fā)展的關(guān)鍵也是選擇，不要貪多，切記。如理性的說(shuō)，依你的年齡定個(gè)今后發(fā)展的五年規(guī)劃能力路徑圖，或許會(huì)對(duì)梳理發(fā)展的方向和學(xué)習(xí)的優(yōu)先順序會(huì)有用。六、象你這個(gè)年齡有有XW的年薪(數(shù)值省略)，算是中規(guī)中矩的了。如果想更好，也得五年后，而如果五年后可以拿到40W以上，那你至少就要補(bǔ)下面這些東西—— 1、學(xué)歷要到碩士，英語(yǔ)至少要日常會(huì)話，六級(jí)證是一般少不了的。這是硬件，十分需要，你心中要有數(shù)。 2、專業(yè)資歷，特別是近五年至少有一家公司要工作年限超過(guò)三年以上，換工作次數(shù)不能超過(guò)二次，職位要力爭(zhēng)到五年后做到集團(tuán)HRM或非集團(tuán)HRD，這也是硬件，必須的——當(dāng)然公司在外面市場(chǎng)的口碑、規(guī)模、市場(chǎng)影響力、營(yíng)業(yè)額及人力資源部本身的架構(gòu)設(shè)置都是關(guān)鍵，不是知名公司或在一個(gè)行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二或有高速成長(zhǎng)經(jīng)歷的公司出來(lái)的HR，一般也值不了多少錢。 3、才是專業(yè)能力的提升，就是上面說(shuō)到的HR專業(yè)和非HR專業(yè)的提升。評(píng)價(jià)第三點(diǎn)專業(yè)能力，有幾個(gè)關(guān)鍵要素，你要有所取舍。從我個(gè)人的發(fā)展來(lái)說(shuō)，做HR至少要做到以下四點(diǎn)，才能算HR高手—— 第一：HR專業(yè)技能不能有缺項(xiàng)，至少要精通三個(gè)模塊以上，我說(shuō)的是精通。第二：要懂財(cái)務(wù)，特別是對(duì)于報(bào)表分析和預(yù)算管理與風(fēng)險(xiǎn)控制，要力爭(zhēng)精通。核算、報(bào)稅啥的了解就行，上面說(shuō)的三點(diǎn)是財(cái)務(wù)的關(guān)鍵。第三：要懂戰(zhàn)略和管理，這二點(diǎn)涉列很廣，學(xué)和悟和實(shí)踐都不能少。第四：要懂銷售、營(yíng)銷和本行業(yè)的業(yè)務(wù)，這個(gè)做到精通不容易，但做到精通，會(huì)讓你HR專業(yè)技能更上一層樓，做到了，你就體會(huì)到了。我也是HR新人，這是前幾天在我同學(xué)空間里看的一篇文章，希望對(duì)你有幫助！

求一份人力資源管理專業(yè)的員工的職業(yè)生涯規(guī)劃