否會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率降低，答案是肯定的。工廠大量引進(jìn)機(jī)器人自動(dòng)化設(shè)備，確實(shí)會(huì)導(dǎo)致我國(guó)失業(yè)率上升，這些訂單也帶來(lái)了工廠臨時(shí)增加的崗位數(shù)目，因此從就業(yè)崗位數(shù)字上來(lái)看，確實(shí)大幅度增加，這就帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題，那就是更多的就業(yè)人口進(jìn)入到了勞動(dòng)部的統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)，那么臨時(shí)增加的崗位在失業(yè)，這就計(jì)算住了失業(yè)率當(dāng)中，所以這一次失業(yè)率也出現(xiàn)了波動(dòng)，當(dāng)然我們沒(méi)有看到勞動(dòng)部具體統(tǒng)計(jì)的方式，所以只能是推斷。

1、為何美國(guó)非農(nóng)數(shù)據(jù)增加，失業(yè)率也增加？

2月7日晚間公布的非農(nóng)數(shù)據(jù)確實(shí)出現(xiàn)了這樣的矛盾，非農(nóng)的就業(yè)數(shù)字出現(xiàn)了超預(yù)期的增長(zhǎng)，但同時(shí)失業(yè)率也出現(xiàn)了增加，但其實(shí)這兩者并不意外，并且出現(xiàn)矛盾也在情理之中。首先我們必須要知道，美國(guó)非農(nóng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)其實(shí)是有一定局限性的，它很難將市場(chǎng)上所有的就業(yè)者和失業(yè)者統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，因?yàn)槭I(yè)和就業(yè)的統(tǒng)計(jì)是基于勞動(dòng)部門所接受的失業(yè)者登記，

其中如果個(gè)人放棄了尋找工作，比如說(shuō)在經(jīng)濟(jì)較差的時(shí)候，希望在經(jīng)濟(jì)變好之后再尋找工作，那么這部分人群就會(huì)被排除在整體失業(yè)率的計(jì)算方式之外。而另一部分人可能在短期內(nèi)獲得了臨時(shí)的雇傭，但是卻依然處于沒(méi)有穩(wěn)定工作的狀態(tài)，但是這種人會(huì)被計(jì)算入就業(yè)崗位當(dāng)中，那么我們來(lái)看一下為什么1月份的非農(nóng)數(shù)據(jù)出現(xiàn)了這種矛盾？1月份實(shí)際上美國(guó)的各大經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)都出現(xiàn)了超預(yù)期的情況，無(wú)論是制造業(yè)的數(shù)據(jù)還是工廠訂單約率都大幅的超過(guò)了預(yù)期，實(shí)際上這種超預(yù)期的情況來(lái)自于中美之間達(dá)成了第一階段協(xié)議的影響，這個(gè)協(xié)議帶來(lái)了中美之間簽訂了大量的訂單，從而推升了工廠的訂單。

這些訂單也帶來(lái)了工廠臨時(shí)增加的崗位數(shù)目，因此從就業(yè)崗位數(shù)字上來(lái)看，確實(shí)大幅度增加，然而這就帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題，那就是更多的就業(yè)人口進(jìn)入到了勞動(dòng)部的統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)，那么臨時(shí)增加的崗位在失業(yè)，這就計(jì)算住了失業(yè)率當(dāng)中，所以這一次失業(yè)率也出現(xiàn)了波動(dòng)，當(dāng)然我們沒(méi)有看到勞動(dòng)部具體統(tǒng)計(jì)的方式，所以只能是推斷。不過(guò)這種推斷也是有理由的，

因?yàn)橹忻绤f(xié)議當(dāng)中所增加的訂單實(shí)際上是透支了未來(lái)一段時(shí)間中美之間可能達(dá)成的貿(mào)易，并且規(guī)定了免責(zé)條款，意思是只要訂單簽訂了，是否這個(gè)貿(mào)易真正發(fā)生并不算作協(xié)議之內(nèi)。那么由于全球衛(wèi)生事件的爆發(fā)以及波音客機(jī)的停產(chǎn)，可以預(yù)見(jiàn)中美之間很多訂單由于不可抗力因素終止了，那么這一部分訂單所產(chǎn)生的就業(yè)崗位可能要重新?lián)Q算成失業(yè)率了，

2、現(xiàn)在一些工廠大量引進(jìn)機(jī)器人自動(dòng)化設(shè)備，會(huì)導(dǎo)致我國(guó)失業(yè)率上升嗎？為什么？

感謝邀請(qǐng)。作者所在的企業(yè)是一家德資企業(yè)，近些年一直在大量更新自動(dòng)化設(shè)備，而我作為電氣工程師，主管這塊，我覺(jué)得我有資格回答這個(gè)問(wèn)題，希望我的回答可以幫助你，目前來(lái)講，中國(guó)的稅收非常高，導(dǎo)致各項(xiàng)成本包括用人成本都大幅增加，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)講，引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備是大勢(shì)所趨，對(duì)于企業(yè)來(lái)講不改進(jìn)也會(huì)被淘汰。那么是否會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率降低，答案是肯定的，

對(duì)于我所在的企業(yè)，每次大規(guī)模更新自動(dòng)化設(shè)備，就會(huì)小批量的淘汰掉一批人，是真的被離職。對(duì)于這一過(guò)程，我能體會(huì)到被辭人員的辛酸，他們大多數(shù)都是40-50歲左右的，因?yàn)樘罅诵枰r償?shù)腻X太多，歲數(shù)小的是新鮮血液。而這一年紀(jì)都是上有老下有小的，所以有一部分操作人員會(huì)對(duì)自動(dòng)化設(shè)備抱有仇恨心理，我很理解，但也很無(wú)奈。

理解是能夠設(shè)身處地的體會(huì)到他們的艱難，無(wú)奈是對(duì)他們不從自身改變，只會(huì)埋怨企業(yè)，畢竟不是所有的操作人員都會(huì)被淘汰，一部分學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的，愿意學(xué)習(xí)的還是可以留下來(lái)的。對(duì)于中國(guó)的工業(yè)而言，目前處于一個(gè)轉(zhuǎn)型的階段，每年數(shù)百萬(wàn)的工科類大學(xué)畢業(yè)生就能看出來(lái)，這些人畢業(yè)后去了哪里？答案是；十之七八都在工廠類企業(yè)，一方面而言，中國(guó)的少部分大學(xué)畢業(yè)生確實(shí)素質(zhì)不高，眼高手低。

可能這不怨他們，畢竟從舊時(shí)代的觀念出發(fā)，考上大學(xué)是一件很了不起的事，辛辛苦苦的學(xué)習(xí)畢業(yè)以后竟然去了又臟又累的工廠工作，很多人難以接受，另一方面來(lái)說(shuō)，目前中國(guó)企業(yè)的基層工作人員普遍來(lái)說(shuō)工資待遇很低，社會(huì)地位更不用提了。但是我個(gè)人覺(jué)得，這些都是發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，將來(lái)一定會(huì)有所改變，好吧！回答有些跑題了！我們回到正題！工廠大量引進(jìn)機(jī)器人自動(dòng)化設(shè)備，確實(shí)會(huì)導(dǎo)致我國(guó)失業(yè)率上升。