超市什么是輔助性崗位，勞動合同修正案中輔助性工作崗位是指什么

來源：整理時間：2023-05-10 00:50:28 編輯：金融知識手機版

1，勞動合同修正案中輔助性工作崗位是指什么

就比如說、你的工作主要是編程的、輔助性的工作就是兼職網(wǎng)管。具體要看你合同上是怎么寫的了。

勞動合同修正案中輔助性工作崗位是指什么

2，輔助工人是什么意思是不是臨時工

“基本工人”的對稱。工業(yè)企業(yè)中為基本生產(chǎn)服務(wù)，從事輔助性工作的工人。如搬運工、設(shè)備修理工等。　　但是都是正式的工人，不是所說的臨時工。

輔助工這個概念現(xiàn)在多用于勞務(wù)派遣上，和臨時工（小時工）非同一概念。輔助工屬于可以勞務(wù)派遣的崗位，比如保安保潔等。

輔助工人是什么意思是不是臨時工

3，什么是輔助性工種

曾有人問我“什么是輔助性工種”？這個問題很難定義。比如：一名廚師在煤礦鐵礦屬于“輔助性”工種，但在賓館酒店卻是主營崗位。因此，我們不能簡單的認(rèn)定那些是屬于“輔助性”崗位，還必須同時具備“臨時性”“替代性”的條件。即便是“輔助性”崗位也不可以超越“臨時性”使用勞務(wù)派遣工。歡迎討論

煤礦、非煤礦山、建筑施工行業(yè)，生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存危險化學(xué)品和煙花爆竹以及民用爆破器材的企業(yè)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)等危險系數(shù)較高且事故頻發(fā)的行業(yè),都屬于高危工種！

什么是輔助性工種

4，超市生鮮部助理主要是做什么工作

工作職責(zé)：協(xié)助部長管理團(tuán)隊，打造團(tuán)隊。制定蔬果管理條例（如：收貨準(zhǔn)則等。蔬果員工手則），員工的崗位的安排。業(yè)績的達(dá)成。處理與廠商的關(guān)系。對業(yè)績的分析。研究控制蔬果損耗的方法。商品的七大異常分析。每周小盤分析。不良商品的處理。商品的二度加工處理。另外協(xié)助負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查食物的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助部長從事以下主要工作： 1．合理安排人力，做好排班表，人員考勤，著裝，衛(wèi)生清潔的檢查； 2．每日驗貨、收貨； 3．商品的補貨、理貨、缺貨檢查； 4．商品品質(zhì)、包裝的檢查； 5．破包裝、零星物品的及時回收和檢查； 6．負(fù)責(zé)發(fā)送永續(xù)訂單及庫存控制； 7．有效控制損耗做好損耗品的每日登記； 8．設(shè)備清潔衛(wèi)生的檢查； 9．確保各種用具的歸位； 10．冷庫、冷柜溫度的控制； 11．確保專業(yè)設(shè)備的安全操作，確保工作環(huán)境及員工的個人安全。輔助工作： 1．市調(diào)的安排； 2．資料的整理分析； 3．保證包裝區(qū)域工作正常進(jìn)行；落實各種事故防范措施，加強員工安全操作的意識。5zp申明：以上信息提供參考.最終決定權(quán)在于你自己!

協(xié)助課長了，定貨、查貨、臺面日常工作的安排！

5，超市經(jīng)理的助理工作職責(zé)是什么

超市經(jīng)理的助理崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，及時向經(jīng)理反饋；2．維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；3．協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣块T的公共關(guān)系；4．嚴(yán)格規(guī)范員工，控制人事成本。主要工作：1．制定各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；2．在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在時店內(nèi)事務(wù)；3．對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議；4．審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報經(jīng)理；5．檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；6．起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；7．制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；8．與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作；9．起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；10．做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；11．加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；12．協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；13．了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。輔助工作：1．檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；2．檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；3．檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。希望這些能幫得上你！?。。。?！

1、貫徹上級指示，維護(hù)超市利益，正確處理超市和員工之間的關(guān)系。 2、完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。 3、定期向上級匯報工作，及時傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，積極聽取員工的意見和建議，不斷改善超市的經(jīng)營管理。 4、盡力改善員工的勞動條件，做好安全管理工作，在超市發(fā)展的基礎(chǔ)上，逐步提高員工的收入水平和福利待遇。 5、監(jiān)督、管理員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。 6、監(jiān)督、審核財務(wù)、收銀作業(yè)。 7、監(jiān)督、管理商品損耗。 8、掌握銷售動態(tài)，引進(jìn)新商品，淘汰滯銷品。 9、負(fù)責(zé)員工調(diào)入、提升、降級、辭退、考核等決策工作。 10、迅速處理各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。 11、全面負(fù)責(zé)超市一切經(jīng)營管理工作。