為什么進(jìn)入國企，為什么現(xiàn)在許多人都想進(jìn)國企

來源：整理時間：2023-07-17 21:31:08 編輯：金融知識手機版

1，為什么現(xiàn)在許多人都想進(jìn)國企

穩(wěn)定、較安逸、壓力相對外企和私企要小些。

工作穩(wěn)定、待遇好，工資還可以

待遇好。五險一金。工資發(fā)放及時。有面子

找對象好找

為什么現(xiàn)在許多人都想進(jìn)國企

2，為什么那么多人想去國企

國企福利待遇好唄，普通人有多少能進(jìn)國企的？私企現(xiàn)在占據(jù)大半江山，當(dāng)年的國企改制讓中國發(fā)展提速很多，很多技術(shù)性強的工種都在私企，私企待遇也不差

比較穩(wěn)定，不像私企那樣隨便裁人。還有一般國家的政策都會嚴(yán)格支持不會有偏離。其他企業(yè)都不會那樣了。

為什么那么多人想去國企

3，為什么那么多人喜歡進(jìn)入國企工作

我想你一定是在想求職，但你不一定要和你說的許多人一樣想進(jìn)國企。你要知道自己的長處和優(yōu)勢，找到最大限度發(fā)揮自己才能的工作，對你今后的發(fā)展非常重要。至于想進(jìn)國企，無外呼相對其他企業(yè)穩(wěn)定，薪金高些。但那里的競爭也就相對激烈，發(fā)展空間校望對你有幫助、

這個問題牽涉到的面很廣，不過大體來說應(yīng)該有以下幾個原因：第一、當(dāng)今社會就業(yè)壓力大，每年都有幾百萬的應(yīng)屆畢業(yè)生亟需解決就業(yè)問題，初次之外往年積累的未就業(yè)大學(xué)生的數(shù)量也增加了就業(yè)難度，國企相較其他公司來說就是很好的選擇了；第二、穩(wěn)定性，很多人在求職的時候有個“鐵飯碗”前提需求，國企恰好具備這樣的特征；第三、薪資待遇，國企工資組成一般為基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構(gòu)成，這樣的薪水在同一個城市都是較高水準(zhǔn)；第四、發(fā)展前景，個人的未來發(fā)展是建立在企業(yè)的未來發(fā)展前提下的，國企發(fā)展穩(wěn)定、規(guī)劃清晰、政策明確，這種積極的發(fā)展是可預(yù)見；第五、特殊性，部分國企所述行業(yè)具有唯一性，比如煙草、運營商，這樣的產(chǎn)業(yè)沒有直接競爭對手，發(fā)展是非常迅猛的。純分析手打，望采納，謝謝！記得給問豆??！

為什么那么多人喜歡進(jìn)入國企工作

4，為什么要進(jìn)國企

好的國企收入高，輕松，當(dāng)然，前提是效益好的國企。不過國企受政策影響打，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)啊，前些年所謂金飯碗的一些國企，好多都破產(chǎn)重組了

待遇好。

只能說,如果在國企你能走的高一點,日子就會很好過.但是,99%的人都只是普通職工.　　我家里人很多在國企的.我爸爸媽媽本來在一個單位.媽媽做黨政工作,早八晚五,不知道什么叫加班.每天就是打打毛衣,喝喝茶水,寫材料什么的都有秘書去做.單位有自己的醫(yī)院,我沒有醫(yī)保的時候看病就很便宜.我上學(xué)都是子弟學(xué)校,費用也很低.房子,幾年以前60多平的賣給職工只要1萬塊.洗澡免費,書報免費,單位的圖書館借閱免費.每年都有幾次公派進(jìn)修,也就是免費旅游.至于能力.我媽媽能力不低,也是從一個圖書館管理員自己努力走到今天的,但是她很喜歡平靜安穩(wěn)的生活,所以她能夠忍受每天那么無聊的工作. 　　而我爸爸,在那個單位的時候他是跑業(yè)務(wù)的,負(fù)責(zé)追討南方一些企業(yè)的欠款.一年大部分時間在外公干.吃住行都是不錯的,單位或者當(dāng)?shù)仄髽I(yè)出錢.后來他自己做生意了,因為他性格很外向,想法比較多,不能忍受國企的條條框框. 　　如果你渴望高薪渴望挑戰(zhàn),那么還是選擇非國企比較好一些.國企福利再好,額度有限.如果你只想過的平淡,沒有什么壓力,那么也要選擇一家好的國企才行.

5，為什么大家都想進(jìn)國企

分情況吧，有些行業(yè)只能進(jìn)央企，地方國企都沒有。有些崗位也只能進(jìn)國企工作才不會有很惡心的感覺，我個人認(rèn)為這樣的崗位很多，比如黨務(wù)監(jiān)察工會法務(wù) 辦公室研究室。其他的行業(yè)或崗位差別也挺大，這個就說不清楚了，只能自己體會，價值觀就不一樣

不容易倒閉

我是從國企走出來的，不能一概的說好與不好，看是什么行業(yè)，前景如何。另外還有你個人什么性格，是不是適合在國企混；還有極其重要的一點，你在里面的關(guān)系（或者你父母的關(guān)系）夠不夠硬。如果你不是那種天生會搞關(guān)系，會左右逢遠(yuǎn)的人，在里頭又沒有關(guān)系，即使你有才華，也要做好先長期吃苦給人呼來喝去的準(zhǔn)備。也許你專業(yè)知識真的很強，或許久了總會有出頭之日。但是要知道你在一個幾萬人的國企的話，先不說你的競爭者有多少，有多猛，晉升職位有多缺，就是你想見到老總一面估計都很難，更別說老總會注意到你有才華了（沒錢沒關(guān)系就別想著你的領(lǐng)導(dǎo)舉薦你上去，額，有點負(fù)能量了）。當(dāng)然這么多人進(jìn)也是必須有好處的，福利（相比以前現(xiàn)在是越來越少，并且轉(zhuǎn)向地下了），穩(wěn)定，各種報銷，各種假期（咱們石油人有的是干兩個月休息一個月，帶薪啊，現(xiàn)在在私企月休4天、國慶都只放兩天還要補回一天周日上班……），沒有私企那么大壓力，私企是領(lǐng)導(dǎo)天天盯你辦事恨不得你一個人干三個人的活，而很多國企是3個人干一個人的活……看你是想怎么過了