工傷和意外傷害有什么區(qū)別，工傷與意外傷的區(qū)別

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-13 06:03:14 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，工傷與意外傷的區(qū)別

工傷與意外傷的區(qū)別：意外傷害是不能預(yù)見的身體傷害，而工傷是因工作原因而受的傷害?！　∈枪麆t按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，而意外傷害則分多種情況，如是交通事故，則按交通事故來(lái)賠，如買有意外傷害保險(xiǎn)，則找保險(xiǎn)公司賠償，等等。

根據(jù)你所買的保額，承保時(shí)的職業(yè)類別和出險(xiǎn)時(shí)的職業(yè)類別，按照合同上的傷殘等級(jí)進(jìn)行理賠

工傷與意外傷的區(qū)別

2，工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害險(xiǎn)之間的區(qū)別

兩者的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面： 1、實(shí)施保險(xiǎn)目的不同。工傷保險(xiǎn)是政府的一項(xiàng)社會(huì)保障政策，人身意外傷害險(xiǎn)商業(yè)性較強(qiáng)，以利潤(rùn)為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2、實(shí)施方式不同。工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，人身意外傷害險(xiǎn)的實(shí)施是在雙方自愿基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。 3、實(shí)施范圍不同。工傷保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人與用人單位之間的關(guān)系是一種勞動(dòng)關(guān)系?人身意外傷害的保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間的關(guān)系是一種等價(jià)交換關(guān)系。 4、保險(xiǎn)基金來(lái)源不同。工傷保險(xiǎn)是貫徹勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)原則、保險(xiǎn)費(fèi)全部由企業(yè)單位承擔(dān)，攤?cè)氤杀荆?dāng)收支不平衡時(shí)，國(guó)家財(cái)政給予一定的補(bǔ)貼.人身意外傷害保險(xiǎn)一般是根據(jù)保險(xiǎn)合同的規(guī)定，由投保人負(fù)擔(dān)。 5、保險(xiǎn)金額確定和給付不同。工傷保險(xiǎn)金額完全依照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的規(guī)定給付，人身意外傷害險(xiǎn)的理賠金額則是由保險(xiǎn)人與投保人雙方確定的。 6、保障程度不同。工傷保險(xiǎn)所提供的保障水平一般僅滿足于被保險(xiǎn)人的基本生活需要?人身意外傷害險(xiǎn)所提供的保障水平的高低完全取決保險(xiǎn)雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費(fèi)的多少而決定。 7、法律關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)屬社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)范疇?受國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整；人身意外傷害險(xiǎn)是屬經(jīng)濟(jì)合同法調(diào)整范疇，由經(jīng)濟(jì)合同約定的內(nèi)容調(diào)整。總之，工傷社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，而人身意外傷害險(xiǎn)是一種商業(yè)行為。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。人身意外傷害保險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)有效期內(nèi)，因遭受非本意的，外來(lái)的，突然發(fā)生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的規(guī)定給付保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)與人身意外傷害險(xiǎn)之間的區(qū)別

3，工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)有什么不同

外來(lái)來(lái)滬務(wù)工人員小孫在一家包裝材料公司擔(dān)任模具切工，公司為其購(gòu)買了人身意外傷害險(xiǎn)。工作期間，小孫不慎將手掌切傷，因傷殘等級(jí)較低，保險(xiǎn)公司拒絕理賠。小孫要求材料公司承擔(dān)賠償責(zé)任，后者則以購(gòu)買過商業(yè)保險(xiǎn)為由，不同意工傷賠償。后經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，公司一次性向小孫賠償工傷補(bǔ)助金24萬(wàn)元。與小孫相似，某廠車工小劉工作時(shí)被飛起的鐵屑擊中眼球，造成8級(jí)傷殘。由于該廠為職工購(gòu)買過人身意外傷害險(xiǎn)，便由保險(xiǎn)公司為小劉辦理了賠付手續(xù)，遂認(rèn)定事故已處理完畢。然而，小劉要求企業(yè)再支付工傷補(bǔ)助金，企業(yè)表示保險(xiǎn)公司已為其報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，領(lǐng)取了意外傷害保險(xiǎn)金，再支付工傷保險(xiǎn)待遇豈不成了雙重待遇？遂拒絕他的要求。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，后在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門的調(diào)解下，廠方最終向小劉支付了工傷補(bǔ)助金。近年來(lái)，一些企業(yè)主對(duì)工傷保險(xiǎn)了解不足，以為工傷保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)沒有區(qū)別，只要有一種就行，于是在為員工投保意外傷害險(xiǎn)后，就不再參加工傷保險(xiǎn)。直到事故發(fā)生，方才明白個(gè)中“厲害”。其實(shí)，盡管意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的作用比較相似，但兩者并不能互相取代。因?yàn)?，意外傷害險(xiǎn)是以贏利為目的的商業(yè)保險(xiǎn)，主要賠付傷者的醫(yī)藥費(fèi)。而作為社會(huì)保險(xiǎn)的工傷保險(xiǎn)，屬于國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性險(xiǎn)種，工傷職工在因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害，請(qǐng)求第三人民事賠償?shù)耐瑫r(shí)，仍可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇。因各種原因用人單位未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的支付由用人單位負(fù)責(zé)。具體來(lái)說(shuō)，在參保工傷保險(xiǎn)后，職工一旦受工傷，包括醫(yī)藥費(fèi)在內(nèi)的相關(guān)權(quán)利和待遇都有保障。而且，用人單位為勞動(dòng)者辦理人身意外傷害險(xiǎn)，是職工的特別福利，若單位不為職工辦理工傷險(xiǎn)，則構(gòu)成違法。所以，用人單位即使為職工購(gòu)買過意外傷害險(xiǎn)，還須辦理工傷保險(xiǎn)。況且，除了一次性補(bǔ)償，工傷保險(xiǎn)還有一系列后續(xù)補(bǔ)償，保障功能強(qiáng)于商業(yè)保險(xiǎn)，后者只能作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充，不能作為替代產(chǎn)品。因此，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通過為職工辦理工傷保險(xiǎn)，來(lái)分擔(dān)未來(lái)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)有什么不同

4，工傷和意外傷有什么區(qū)別

工傷是因?yàn)楣ぷ髟蚨艿娜松頁(yè)p害，有要求在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)的因工作原因受傷的，還有上下班途中的，有上下班收尾性工作的，因工作原因受意外傷害的和視同工傷的。兩者的區(qū)別從某個(gè)角度講，關(guān)鍵區(qū)別在什么時(shí)間什么地點(diǎn)，什么原因。工傷里的事故傷害是狹義的工傷事故傷害，意外傷害是廣義的，它的范圍廣于“事故傷害”。而從另一個(gè)方面講，工傷里的事故傷害又不限于意外傷害—

工傷是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和地方法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，而意外傷害一般是根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行賠償?shù)摹Ｒ罁?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！肚謾?quán)責(zé)任法》第十六條【人身?yè)p害賠償】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

5，工傷保險(xiǎn)與意外保險(xiǎn)區(qū)別

一、包含范圍不同:1、社保中的工傷保險(xiǎn)基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。2、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)具體哪邊報(bào)銷要根據(jù)員工發(fā)生意外的情況和參保的情況，總原則是報(bào)銷費(fèi)用總和為100%，也就是不超過實(shí)際花費(fèi)的費(fèi)用。3、工傷和商業(yè)意外保險(xiǎn)都是指發(fā)生的意外情況，但是不包含生病住院。二、理賠單位不同：1、社保工傷保險(xiǎn)屬于團(tuán)體保險(xiǎn)，辦理部門為人力資源部。2、公司有人員發(fā)生意外的時(shí)候，一定要第一時(shí)間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系意外保險(xiǎn)投保的公司，為受傷害員工及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。三、性質(zhì)不同：1、員工上的是工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷，企業(yè)和個(gè)人沒什么負(fù)擔(dān)。2、人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。擴(kuò)展資料：1、工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。2、意外保險(xiǎn)即人身意外保險(xiǎn)，又稱為意外或傷害保險(xiǎn)，是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。參考資料來(lái)源：搜狗百科-工傷保險(xiǎn)搜狗百科-意外保險(xiǎn)

一、包含范圍不同:1、社保中的工傷保險(xiǎn)基本都是在公司轉(zhuǎn)正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。2、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn)具體哪邊報(bào)銷要根據(jù)員工發(fā)生意外的情況和參保的情況，總原則是報(bào)銷費(fèi)用總和為100%，也就是不超過實(shí)際花費(fèi)的費(fèi)用。3、工傷和商業(yè)意外保險(xiǎn)都是指發(fā)生的意外情況，但是不包含生病住院。二、理賠單位不同：1、社保工傷保險(xiǎn)屬于團(tuán)體保險(xiǎn)，辦理部門為人力資源部。2、公司有人員發(fā)生意外的時(shí)候，一定要第一時(shí)間通知人力資源部主管或人力資源助理，人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系意外保險(xiǎn)投保的公司，為受傷害員工及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。三、性質(zhì)不同：1、員工上的是工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，只要符合相關(guān)條款，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用基本上都可以報(bào)銷，企業(yè)和個(gè)人沒什么負(fù)擔(dān)。2、人身意外險(xiǎn)有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。擴(kuò)展資料:一、工傷保險(xiǎn)1、工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2、工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。3、工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病。并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。二、意外保險(xiǎn)意外保險(xiǎn)即人身意外保險(xiǎn)，又稱為意外或傷害保險(xiǎn)，是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。參考資料:工傷保險(xiǎn)_百度百科意外保險(xiǎn)_百度百科

1、保險(xiǎn)性質(zhì)不同：意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系；工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。2、存在的法律關(guān)系不同：意外險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是一般的民事合同關(guān)系；工傷保險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是國(guó)家管理職能的實(shí)現(xiàn)。3、實(shí)施目的不同：意外險(xiǎn)是通過順應(yīng)人們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的要求而獲取利潤(rùn)的一種經(jīng)營(yíng)行為；工傷保險(xiǎn)則不以營(yíng)利為目的，出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。4、保費(fèi)繳納方式不同：意外險(xiǎn)的保費(fèi)是由投保者個(gè)人承擔(dān)的，當(dāng)保險(xiǎn)公司收支不平衡時(shí)，國(guó)家財(cái)政不給予任何補(bǔ)貼；工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)則是由用人單位承擔(dān)，員工無(wú)需繳納。當(dāng)企業(yè)收支不平衡時(shí)，由國(guó)家財(cái)政予以補(bǔ)貼。5、保障范圍不同：意外險(xiǎn)的保障是不分時(shí)間地點(diǎn)以及受傷原因的，主要針對(duì)被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷。同時(shí)，如果被保者因意外傷害導(dǎo)致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險(xiǎn)只對(duì)因工作原因遭受意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。意外保險(xiǎn)即人身意外保險(xiǎn)，又稱為意外或傷害保險(xiǎn)，是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。擴(kuò)展資料：意外保險(xiǎn)是指投保人繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人承諾于被保險(xiǎn)人，在遭遇特定范圍內(nèi)的災(zāi)害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時(shí)，給付保險(xiǎn)金的行為或合同。這里的身體是指被保險(xiǎn)人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險(xiǎn)人意外傷害的災(zāi)害事故應(yīng)具備外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。意外傷害保險(xiǎn)中所稱意外傷害是指，在被保險(xiǎn)人沒有預(yù)見到或違背被保險(xiǎn)人意愿的情況下，突然發(fā)生的外來(lái)致害物對(duì)被保險(xiǎn)人的身體明顯、劇烈地侵害的客觀事實(shí)。這里所指的突然發(fā)生的外來(lái)致害物應(yīng)具備外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。參考資料：意外保險(xiǎn)_百度百科工傷保險(xiǎn)_百度百科

一、區(qū)別：1、保險(xiǎn)性質(zhì)不同：意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系；工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。2、存在的法律關(guān)系不同：意外險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是一般的民事合同關(guān)系；工傷保險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是國(guó)家管理職能的實(shí)現(xiàn)。3、實(shí)施目的不同：意外險(xiǎn)是通過順應(yīng)人們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的要求而獲取利潤(rùn)的一種經(jīng)營(yíng)行為；工傷保險(xiǎn)則不以營(yíng)利為目的，出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。4、保費(fèi)繳納方式不同：意外險(xiǎn)的保費(fèi)是由投保者個(gè)人承擔(dān)的，當(dāng)保險(xiǎn)公司收支不平衡時(shí)，國(guó)家財(cái)政不給予任何補(bǔ)貼；工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)則是由用人單位承擔(dān)，員工無(wú)需繳納。當(dāng)企業(yè)收支不平衡時(shí)，由國(guó)家財(cái)政予以補(bǔ)貼。5、保障范圍不同：意外險(xiǎn)的保障是不分時(shí)間地點(diǎn)以及受傷原因的，主要針對(duì)被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷。同時(shí)，如果被保者因意外傷害導(dǎo)致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險(xiǎn)只對(duì)因工作原因遭受意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。二、最好兩種都參加，尤其單位員工不可缺少工傷保險(xiǎn)。三、工傷認(rèn)定后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，傷殘級(jí)別不同，所得到的賠付額度相差很大。舉例來(lái)說(shuō)，傷殘5級(jí)，得到一次性賠付3.7萬(wàn)元，住院醫(yī)療費(fèi)全部報(bào)銷，得到2.9萬(wàn)余元。而這是1996年辦的20年意外險(xiǎn)，每年交120元保費(fèi)，最后賠付得到2310元。所以說(shuō)，兩者都有最好！擴(kuò)展資料：1、工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。2016年5月1日起各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。 2、意外保險(xiǎn)即人身意外保險(xiǎn)，又稱為意外或傷害保險(xiǎn)，是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向被保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的保險(xiǎn)。參考資料：工傷保險(xiǎn)——百度百科；意外保險(xiǎn)——百度百科

一、保險(xiǎn)性質(zhì)不同：意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間完全是一種自愿的契約關(guān)系；工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，否則要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。二、存在的法律關(guān)系不同：意外險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是一般的民事合同關(guān)系；工傷保險(xiǎn)的法律基礎(chǔ)是國(guó)家管理職能的實(shí)現(xiàn)。三、實(shí)施目的不同：意外險(xiǎn)是通過順應(yīng)人們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的要求而獲取利潤(rùn)的一種經(jīng)營(yíng)行為；工傷保險(xiǎn)則不以營(yíng)利為目的，出發(fā)點(diǎn)是為了確保勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四、保費(fèi)繳納方式不同：意外險(xiǎn)的保費(fèi)是由投保者個(gè)人承擔(dān)的，當(dāng)保險(xiǎn)公司收支不平衡時(shí)，國(guó)家財(cái)政不給予任何補(bǔ)貼；工傷保險(xiǎn)的保費(fèi)則是由用人單位承擔(dān)，員工無(wú)需繳納。當(dāng)企業(yè)收支不平衡時(shí)，由國(guó)家財(cái)政予以補(bǔ)貼。五、保障范圍不同：意外險(xiǎn)的保障是不分時(shí)間地點(diǎn)以及受傷原因的，主要針對(duì)被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用予以報(bào)銷。同時(shí)，如果被保者因意外傷害導(dǎo)致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼；工傷保險(xiǎn)只對(duì)因工作原因遭受意外傷害而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。擴(kuò)展資料工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)的適用范圍包括中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。參考資料搜狗百科-工傷保險(xiǎn)