公司跑路打什么電話救濟，企業(yè)老板跑了怎么找政府理賠

來源：整理時間：2023-07-20 09:28:49 編輯：金融知識手機版

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1，企業(yè)老板跑了怎么找政府理賠
2，投資公司老板跑路了錢怎樣追回
3，老板跑了找哪個部門解決這事
4，公司負責人跑路被拖欠工資的勞動者怎么辦
5，公司倒閉法人代表跑路合伙人推卸責任工資拿不到怎么辦

1，企業(yè)老板跑了怎么找政府理賠

這個世界本來就充滿很多不確定性，老板跑路了，理論上你最多損失一個月的工資啊，如果多過一個月，就要從自身找找原因了

企業(yè)老板跑了怎么找政府理賠

2，投資公司老板跑路了錢怎樣追回

可用下列方式處理：一、向派出所損案；二、向人民法陪民事訴訟索賠；三、向擔保人索賠。市場有風險，風險自已擔，投資理財需謹慎。網(wǎng)友友情提醒，僅供參考。祝你好運！

首先是去公安局報案！

無需承擔法律責任。

投資公司老板跑路了錢怎樣追回

3，老板跑了找哪個部門解決這事

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以投訴，是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?/section>

勞動局

老板跑了找哪個部門解決這事

4，公司負責人跑路被拖欠工資的勞動者怎么辦

如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為與對方發(fā)生其他沖突事件。　　拖欠工資統(tǒng)一舉報電話：12333。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。

1、向法院申請支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。注意，你申請時要掌握你老板的個人信息。2、投訴。向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴。3、先予執(zhí)行。向勞動仲裁庭申請先予執(zhí)行。仲裁庭會調(diào)查你老板的財產(chǎn)狀況，對你的工資部分先予執(zhí)行。現(xiàn)在是年關了，欠薪的老板的確很可惡。如果走投無路，去公安局報案試試。希望您最后可以討要的屬于您的工資。祝新年快樂！另外請您注意，雖然沒有合同，但您要提供其他證據(jù)來證明自己和老板之間存在勞動關系。比如他曾支付過你的工資證明、你的工友證言、你具體的工作描述等等

5，公司倒閉法人代表跑路合伙人推卸責任工資拿不到怎么辦

公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償對象，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。如果公司不到法院申請破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨瑐鶛嗳耍ū煌锨饭べY或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

公司叫什么？在哪里？我也許可以幫到你再看看別人怎么說的。