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1，關于商業(yè)泄密的法律問題

你好！很高興回答你的問題。刑法上的侵犯商業(yè)秘密罪是要造成被害人重大經(jīng)濟損失才行，所以像你這樣的情況不會入刑，對方只是在恐嚇你，不必理睬。若回答對你有所幫助，請采納！

刑事方面可能會涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，自然人犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；

你好，沒有任何問題，根本就與侵犯商業(yè)秘密沾不上邊；一般侵犯商業(yè)秘密要求以營業(yè)為目的，未經(jīng)公司許可使用公司的商業(yè)秘密，對象為技術信息或經(jīng)營信息。結論，你這不構成。

關于商業(yè)泄密的法律問題

2，泄露商業(yè)機密罪怎么量刑

是否構成侵犯商業(yè)秘密罪，還得看情節(jié)，是否造成重大損失，如果構成犯罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金！侵犯商業(yè)秘密罪是故意犯罪，你不存在故意，不構成，你同事是有可能構成的！不過你違反了與用人單位的保密約定，可能會讓你承擔相應的違約責任！

第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的；三）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。對方說有損失要有證據(jù)才行，沒有損失就不構成本罪。

泄露商業(yè)機密罪怎么量刑

3，泄露商業(yè)秘密罪

首先QQ的聊天記錄是可以作為法律證據(jù)的，而泄露客戶資料如果造成公司嚴重損失是需要賠償公司損失并付刑事責任的。如果情節(jié)不嚴重將不構成犯罪，只是構成商業(yè)不正當競爭。一定要提前對相關人員作出警告，如果發(fā)現(xiàn)有此情況發(fā)生，必須嚴肅處理！開除后并在行內(nèi)公告，使之無法在本行內(nèi)立足，情節(jié)嚴重者移交公安機關進行處理。并使員工互相監(jiān)督，對其舉報者進行隱蔽并經(jīng)確認后獎賞！這些東西都是提前的工作，坦白說，真正發(fā)生了，損失還是造成?。?！就算槍斃他也沒用，所以我們需要做的就是一種教育！讓他們知道問題的嚴重性！加強職工的職業(yè)道德教育?。。≈挥形从昃I繆才能將風險降到最低

你不構成侵犯商業(yè)秘密罪。侵犯商業(yè)秘密罪是指采用不正當?shù)氖侄?獲取,使用,披露或允許他人使用權利人的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的行為.商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息或經(jīng)營信息本案中，你沒有采取不正當?shù)氖侄?，并且也沒有給權利人帶來損失，因此根本不構成犯罪。從法律角度講，你沒有責任。

泄露商業(yè)秘密罪

4，泄露商業(yè)機密罪

侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的行為。《刑法》第二百一十九條　【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：　　（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的；　?。ǘ┡?、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的；　　（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的?！　∶髦蛘邞翱钏行袨?，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論?！　”緱l所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息?！　”緱l所稱權利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。　　第二百二十條　【單位犯侵犯知識產(chǎn)權罪的處罰規(guī)定】單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

5，泄露商業(yè)機密罪

　　這是否涉及到泄露公司機密？　　你的行為當然不是泄露商業(yè)秘密的。根據(jù)《刑法》、《反不正當競爭法》第十條的規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪客觀要件包括：　　(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密;　　(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密;　　(三)與權利人有業(yè)務關系的單位和個人，違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。　　(四)權利人的職工違反合同約定或者違反權利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業(yè)秘密?！　?五)第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密?！　”咀锏闹饔^方面只能是故意，即行為人有意識地通過多種手段侵犯商業(yè)秘密。過失不構成本罪?！　∧愕那闆r只是一不小心弄丟的，不屬于故意的范圍，當然不會構成侵犯商業(yè)秘密類的犯罪。　　公司因此對我處以扣除一個月工資的處罰是否正確？　　由于你的過失行為，給單位造成了一定的損失，單位當然可以對你有所處罰，但是，這個處罰是根據(jù)你所在單位的內(nèi)部規(guī)定做出的，不是由某個人決定的。你可以參考一下你們單位的內(nèi)部獎懲規(guī)定，應該有關于員工重大過失給單位造成損失的懲罰，至于是扣除工資還是什么樣的處罰，還還要看你們單位的規(guī)定，所以，至于單位扣除你一個月工資的做法是不是正確的，比對你一下單位的內(nèi)部規(guī)定就知道了。如果單位的這個扣除一個月工資的做法是沒有內(nèi)部規(guī)定依據(jù)的話，那么你有權要求單位給你個處罰的理由?！　∥业男袨樵诜缮先绾味x？需要承擔哪些責任？　　你的行為無非就是個過失行為，需要承擔什么責任，上面已經(jīng)分析過了，就是看你們單位的內(nèi)部規(guī)定，給單位造成損失的，估計單位很可能會追究你的民事賠償責任，畢竟你是有重大過失行為的?！　∵@是否屬于恐嚇？　　經(jīng)理說的也不全是危言聳聽，真的把諸如商業(yè)秘密類的信息落入到競爭對手的手中，那么，單位的損失可能就特別大了，很可能就會使單位一敗涂地，你該明白你丟失的東西對單位有多么的重要吧。所以經(jīng)理才會說出讓你賠償十八萬都不為過的話來，這不是恐嚇，也不是敲詐，這只是經(jīng)理根據(jù)你的行為所作出的合理推測。更何況經(jīng)理并沒有惡意。如果真的落入競爭對手的手里，那么單位的損失很可能就無法估計，那么單位要追究你責任的話，你是很難推脫掉責任的?！　∠Ｍ麑δ阌兴鶐椭?，祝好。