2.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)立足中國(guó)國(guó)情開(kāi)展企業(yè)研究-3責(zé)任為中國(guó)企業(yè)提供理論指導(dǎo)和支持-3責(zé)任。中國(guó)企業(yè)-3責(zé)任據(jù)說(shuō)這個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)是指國(guó)際企業(yè)社會(huì)國(guó)內(nèi)企業(yè)責(zé)任，加深中國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì) 責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)中國(guó)企業(yè)對(duì)社會(huì) 責(zé)任的認(rèn)知。

李，畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院表演系。1992年8月，出演處女作《青春感言》，正式進(jìn)入娛樂(lè)圈。1997年7月，主演愛(ài)情劇《京港愛(ài)情線》；同年10月與香港唐人影業(yè)有限公司簽約，1998年主演青春偶像劇《將愛(ài)進(jìn)行到底》。2001年，他主演了根據(jù)金庸武俠小說(shuō)改編的武俠劇《笑傲江湖》，并飾演令狐沖。2003年主演古裝武俠劇《射雕英雄傳》，飾演郭靖。

2009年投資拍攝電視劇《快樂(lè)醫(yī)生大道》。2011年，時(shí)隔13年，出演電視劇《將愛(ài)進(jìn)行到底》電影續(xù)集。2012年1月8日，冉彥在首屆旅游頻道2011視覺(jué)大獎(jiǎng)中榮獲“年度公益組織獎(jiǎng)”。2013年與王菲一起獲得中國(guó)慈善名人榜第一名。2014年11月17日，宣布退出娛樂(lè)圈，專(zhuān)注商業(yè)和慈善；同年年底，他被授予中央電視臺(tái)年度慈善人物。

Xu zhēng Xu zhēng，1972年4月18日出生于上海，中國(guó)內(nèi)地演員、導(dǎo)演、編劇、制片人。1994年畢業(yè)于上海戲劇學(xué)院。1998年主演話劇《股票的顏色》，獲得第十屆白玉蘭戲劇獎(jiǎng)最佳男主角。2000年，憑借古裝劇《春光燦爛的豬八戒》豬八戒一角走紅；2007年主演賀歲喜劇《愛(ài)情來(lái)電轉(zhuǎn)移》；2009年，他憑借喜劇《夜店》獲得第12屆電影頻道媒體獎(jiǎng)。

11 12月，由國(guó)家發(fā)改委、工信部、環(huán)保部等部委指導(dǎo)，中國(guó)新聞社、中國(guó)新聞周刊主辦的第十屆中國(guó)企業(yè)-3責(zé)任-4論壇暨2014年度最佳企業(yè)頒獎(jiǎng)盛典。本次評(píng)選采用公眾投票、媒體評(píng)價(jià)和專(zhuān)家評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，綜合公眾參與和專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)結(jié)果作為“2014年度最責(zé)任敏感企業(yè)”的評(píng)選依據(jù)。

轉(zhuǎn)載以下信息供參考-3責(zé)任李明誠(chéng)信保證產(chǎn)品正品責(zé)任由于各種原因造成的誠(chéng)信缺失正在破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行社會(huì)由于企業(yè)的眾多企業(yè)因?yàn)樯唐吩旒俚母蓴_和造假的難度而處于危險(xiǎn)之中。

企業(yè)科學(xué)發(fā)展的任務(wù)是發(fā)展和盈利，是增加稅收和國(guó)家發(fā)展。企業(yè)必須承接發(fā)展責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國(guó)家發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。但是，這種發(fā)展觀必須是科學(xué)的。沒(méi)有一個(gè)企業(yè)能只關(guān)心眼前的未來(lái)，不管長(zhǎng)遠(yuǎn)，也不能只關(guān)心局部，不管全局，更不要說(shuō)自己，不管鄰居。

enterprise社會(huì)責(zé)任什么事？首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，高效提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營(yíng)，遵守法律；第三，道德責(zé)任，企業(yè)的每一個(gè)成員都有公平公正行事的義務(wù)；最后是慈善責(zé)任，企業(yè)通過(guò)社會(huì)慈善成為良好的企業(yè)公民。企業(yè)為什么要承接企業(yè)責(zé)任？根據(jù)《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》，責(zé)任是指在自己的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該做的事情。責(zé)任具有明顯的社會(huì)屬性，是隨著人類(lèi)社會(huì)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的，涉及到社會(huì)關(guān)系和社會(huì)秩序的維護(hù)。

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，應(yīng)該成為相應(yīng)的社會(huì) 責(zé)任主體。企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)分工體系中專(zhuān)門(mén)從事生產(chǎn)和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，承擔(dān)著生產(chǎn)、流通和分配社會(huì)再生產(chǎn)的基本職能，必須根據(jù)社會(huì)需要提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)。那些提供假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)，不僅不履行責(zé)任，還擾亂社會(huì)分工，擾亂社會(huì)訂單。

隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和社會(huì)，企業(yè)不僅要對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)，還要對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任1950年代和1970年代，諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓·弗里德曼發(fā)表了一篇題為《商業(yè)社會(huì)-2它可以徹底摧毀自由的基礎(chǔ)社會(huì)本身?！薄耙粋€(gè)企業(yè)-3責(zé)任唯一的事情就是在競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的范圍內(nèi)增加利潤(rùn)。

“為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，他們必須承擔(dān)社會(huì)的義務(wù)和由此產(chǎn)生的社會(huì)的費(fèi)用。他們必須通過(guò)無(wú)污染、非歧視和欺騙性廣告的方式保護(hù)社會(huì)福利，他們必須融入自己的社區(qū)，資助慈善組織，從而為改善社會(huì)發(fā)揮積極作用。1976年，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)制定了《跨國(guó)公司行為準(zhǔn)則》，這是迄今為止唯一由政府簽署并承諾的多邊、全面的跨國(guó)公司行為準(zhǔn)則。

Enterprise社會(huì)責(zé)任(企業(yè)社會(huì)責(zé)任，簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)。主要有三個(gè)內(nèi)容:1 .企業(yè)有傳統(tǒng)意義上的責(zé)任創(chuàng)造利潤(rùn)；2.企業(yè)可以保護(hù)員工的利益責(zé)任；3.企業(yè)對(duì)消費(fèi)者和環(huán)境負(fù)責(zé)責(zé)任。企業(yè)業(yè)績(jī)社會(huì) 責(zé)任在今天的社會(huì)有很多好處:1。創(chuàng)造利潤(rùn)，這不言而喻。企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，老板掙錢(qián)，員工掙錢(qián)，國(guó)家有稅收；2.保護(hù)員工的利益。

再者，員工的離職率會(huì)降低，這樣每個(gè)員工工作的時(shí)間越長(zhǎng)，就越會(huì)成為自己崗位上的專(zhuān)家，這無(wú)疑是一筆無(wú)形的財(cái)富。3.企業(yè)承諾責(zé)任為消費(fèi)者和環(huán)境。保證消費(fèi)者安全有效地使用企業(yè)產(chǎn)品，這樣消費(fèi)者才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生信任感，企業(yè)品牌才會(huì)有口碑，而且是實(shí)實(shí)在在的口碑。保護(hù)環(huán)境就是確保它不會(huì)破壞或污染環(huán)境。這就更重要了。當(dāng)然，創(chuàng)造利潤(rùn)很重要，但保護(hù)環(huán)境更重要。

1。問(wèn)題的提出社會(huì)一直關(guān)注企業(yè)在就業(yè)、盈利、納稅方面的功能。但隨著時(shí)代的發(fā)展，可以改善生態(tài)環(huán)境，維持社會(huì)秩序，參與社會(huì)發(fā)展等。在21世紀(jì)，企業(yè)社會(huì) 責(zé)任，作為一種重要的社會(huì)資本投入，已經(jīng)成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的有效手段，成為決定企業(yè)能否在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)(全球化)運(yùn)行中取得成功的決定性因素之一。

但是也應(yīng)該承擔(dān)-3責(zé)任。在-3責(zé)任必須正視的時(shí)代，企業(yè)只有將-3責(zé)任融入自身的管理理念、策略和方法，才能真正抵御風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)發(fā)展?？?jī)效社會(huì) 責(zé)任是新的管理趨勢(shì)。從企業(yè)管理發(fā)展來(lái)看，當(dāng)代企業(yè)的管理正在傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、服務(wù)管理的基礎(chǔ)上走向社會(huì) 責(zé)任管理，道德標(biāo)準(zhǔn)正在成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理不僅是管理者的職能，也是所有利益相關(guān)者共同參與的過(guò)程。

2006年10月中國(guó)企業(yè)-3責(zé)任聯(lián)盟在北大宣告成立，標(biāo)志著企業(yè)間個(gè)體的公益行為已經(jīng)凝聚成一股整體的力量；同時(shí)，一個(gè)朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)崛起，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)社會(huì) 責(zé)任，致力于成為中國(guó)CSR領(lǐng)域最具影響力和公信力的NGO。聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)站在中國(guó)的學(xué)術(shù)制高點(diǎn)，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的態(tài)度踐行CSR理念，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)在全球化-3責(zé)任建設(shè)中前進(jìn)。

聯(lián)盟的使命是增強(qiáng)企業(yè)公民意識(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)工作范圍1。理念宣傳通過(guò)宣傳、培訓(xùn)、討論、評(píng)選等一系列活動(dòng)，中國(guó)企業(yè)加深了對(duì)社會(huì) 責(zé)任重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)社會(huì) 責(zé)任中國(guó)企業(yè)的認(rèn)知度。2.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)立足中國(guó)國(guó)情開(kāi)展企業(yè)研究-3責(zé)任為中國(guó)企業(yè)提供理論指導(dǎo)和支持-3責(zé)任。3.交流合作以整體的力量社會(huì)，與企業(yè)領(lǐng)域的政府機(jī)構(gòu)、非政府組織、權(quán)威機(jī)構(gòu)合作社會(huì)國(guó)際，進(jìn)行深入交流，積極推廣在華企業(yè)。

據(jù)說(shuō)這個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)是指國(guó)際企業(yè)-3責(zé)任指標(biāo)體系、國(guó)內(nèi)企業(yè)-3責(zé)任建議和世界。今年-3責(zé)任中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)發(fā)展指數(shù)平均分由17.0變?yōu)?9.7，但-3責(zé)任整體水平仍然偏低。課題組根據(jù)企業(yè)的階段特征社會(huì) 責(zé)任，將企業(yè)分為杰出者、領(lǐng)導(dǎo)者、追求者、起步者、旁觀者五類(lèi)。中國(guó)有300家百?gòu)?qiáng)企業(yè)，包括國(guó)企、民企和外企。只有中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)一家企業(yè)表現(xiàn)突出，他們已經(jīng)連續(xù)三年在報(bào)告中排名第一。

所謂旁觀者，就是局外人。這些企業(yè)沒(méi)有推廣-3責(zé)任管理、-3責(zé)任披露非常欠缺，26家企業(yè)得分為0分甚至負(fù)分，這26家企業(yè)中，外資企業(yè)占大頭，共有19家。阿迪達(dá)斯、戴姆勒-克萊斯勒、可口可樂(lè)等在華外資企業(yè)均榜上有名，其中阿迪達(dá)斯(中國(guó))有限公司以4分墊底，中國(guó)社科院專(zhuān)家表示，公司對(duì)企業(yè)-3責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度和措施、環(huán)境管理、資源節(jié)能、污染減排等方面的信息披露非常不足。