一般來說，第一年5萬~ 5.5萬。具體如下:基礎(chǔ)工資1400，月獎(jiǎng)1000 ~1500，所以可以穩(wěn)定在每月2600左右，銀行員工的工資每個(gè)地方都不一樣，大致情況如下:交通銀行:我剛來1800，逢年過節(jié)，季度，年底都有500的補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，各種禮品，但必須在50000以上。

About 銀行柜員薪酬待遇在四大國企中銀行。以前大部分柜員其實(shí)都是銀行聘用的非正式員工，也就是說不在編制內(nèi)。除了工資，柜員領(lǐng)取的節(jié)日費(fèi)用和住房公積金幾乎低于正式員工享受的。但由于應(yīng)屆畢業(yè)生資源有限，內(nèi)部人員流動(dòng)越來越多，柜面正式員工占70%，-1/系統(tǒng)員工減少，對(duì)其學(xué)歷要求逐漸提高。四大國有銀行基本只招一個(gè)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生做正式員工。

工行、建行等。銀行他們股改上市后，估計(jì)柜員收入也會(huì)上漲，但漲幅不會(huì)太大。銀行柜員工資基本包括三部分:基本工資 績(jī)效工資(或獎(jiǎng)金) 業(yè)務(wù)提成(銀行根據(jù)柜員每月的業(yè)務(wù)交易、營業(yè)額、代銷理財(cái)產(chǎn)品等情況提成。).

首先你在哪里銀行你在什么崗位？一般來說，勞務(wù)派遣銀行職員和銀行職員最大的區(qū)別就是年底拿分紅，一年增加幾個(gè)月工資。非正式的不是。剛滿十七，我同學(xué)，在浦發(fā)銀行，反正全國跑，什么職位。我只知道腳痛治療銀行，以下工資2000，年底雙薪，半年獎(jiǎng)800左右，每年去江浙滬一趟，但是要交點(diǎn)錢，不超過500可以選擇不去。

在很多人眼里，銀行員工待遇不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金。那么，銀行什么是正式員工的編制？很多人不顧一切的想進(jìn)銀行工作，但是銀行招聘門檻不低，很多人年薪幾十萬是很常見的。據(jù)了解銀行員工按崗位劃分，包括柜員、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理。按工作級(jí)別分，有基層員工、部門經(jīng)理、部門總經(jīng)理。因此，由于銀行不同崗位工資不同，所以沒有關(guān)于銀行員工月薪的具體數(shù)據(jù)。

銀行事業(yè)單位主要有兩類:一類是銀行(又稱銀行職員)的正式職工，一類是勞務(wù)派遣合同工。銀行的正式工是與銀行簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。享受合同規(guī)定的正常工資各種福利補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升機(jī)會(huì)多。銀行 派遣工作，即派遣合同只與派遣公司簽訂，相當(dāng)于臨時(shí)工。派遣公司派你去工作銀行，然后銀行分配工資獎(jiǎng)金到公司給你。

朝陽銀行作為一家大公司銀行，其勞務(wù)派遣還是比較優(yōu)厚的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，派遣員工在享受企業(yè)員工同等待遇的基礎(chǔ)上，可以獲得派遣服務(wù)費(fèi)。朝陽-3派遣的工作崗位主要分布在行政、財(cái)務(wù)、人力資源等部門，不同崗位在薪酬待遇上也有一定的差異。如對(duì)具體薪酬待遇有疑問，建議去官網(wǎng)或直接聯(lián)系朝陽銀行招聘部了解。朝陽銀行勞服派遣一般來說，工資是根據(jù)各個(gè)崗位和員工的工作經(jīng)歷、能力和表現(xiàn)來定的。

如果是人民群眾銀行，勸死你都難。長(zhǎng)沙人銀行勞動(dòng)派遣1月工資大概不到1800。因?yàn)樗且粋€(gè)政府，由于編制問題。像過去幾年一樣，錢幾乎不可能增加。如果是商業(yè)銀行，還可以。只有少部分福利不同，工資，節(jié)假日和節(jié)假日的事情都一樣，成為正式工的希望很大。商務(wù)銀行外雇一年6萬很正常。成為正式成員的可能性很小。曾經(jīng)被稱為待遇最好的合同工的中國移動(dòng)，飄過國企。他們都沒有做好充分的準(zhǔn)備，也沒有什么發(fā)展?jié)摿?。隔幾年給你幾百元工資的。

因?yàn)闆]考上，只能算外聘員工，不能算正式員工，當(dāng)然也沒有業(yè)績(jī)。況且我同學(xué)在銀行工作五年了，現(xiàn)在工資加獎(jiǎng)金一個(gè)月不到4500。之前建行新招聘的員工(勞服派遣)都是簡(jiǎn)單的跟員工定工資。按照你說的，他們應(yīng)該是固定工資，一般簽三年，業(yè)績(jī)一般和網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)沒有關(guān)系。每年你所在的分公司都會(huì)給一個(gè)分?jǐn)?shù)，所以你還是要好好表現(xiàn)。如果三年內(nèi)考核好(一般干事認(rèn)真，態(tài)度好，配合分行工作還可以)，三年后你就采用績(jī)效工資模式，與分行績(jī)效掛鉤，與建行同類型合同工收入相差不大(非勞動(dòng)派遣)。

北京工商銀行大堂經(jīng)理或前臺(tái)柜員的勞動(dòng)合同工，工資正式員工有沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正？帶福利的假期年收入8W12W左右。其他分支不知道。勞動(dòng)派遣勞動(dòng)者一般做柜員或大堂引導(dǎo)員。他們不與銀行簽訂合同，而是直接與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，視考核結(jié)果而定。工資水平比銀行正式員工低很多，一般一個(gè)月2000。

銀行上班的員工工資每個(gè)地方都不一樣，大致情況如下:交通銀行:1800月份剛到，逢年過節(jié)，季度，年底都有500的補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，各種禮品。業(yè)績(jī)壓力不大，信用提成可以高。一般來說，第一年5萬~ 5.5萬。招行:每個(gè)支行福利不同，待遇略有不同。但必須在50000以上。具體如下:基礎(chǔ)工資1400，月獎(jiǎng)1000 ~1500，所以可以穩(wěn)定在每月2600左右。

晚上7點(diǎn)下班很正常，不僅是興業(yè)銀行，很多銀行。正式員工和派遣，差距很大，一般是兩倍，銀行員工的收入不能用月薪來判斷，因?yàn)殂y行的獎(jiǎng)金比較豐厚，有季度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金，還有其他如交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，甚至出差補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼。剛?cè)脬y行 派遣，這個(gè)分公司收入第一年在廣東應(yīng)該不低于3萬(因?yàn)橐娏?xí)獎(jiǎng)金等福利比較少)，第二年應(yīng)該在5萬左右。