我在人民銀行工作。有在人民銀行工作的朋友嗎？在人民銀行上班是公務(wù)員崗位嗎？如果你去中國工作人民銀行，你在中國工作的體驗是怎樣的？你在國內(nèi)的工作是什么樣的人民銀行China人民銀行是中央銀行，屬于事業(yè)單位編制，工作比較固定穩(wěn)定，目前至少不用擔(dān)心商業(yè)銀行的下崗分流，當(dāng)然工資也比較高，值得選擇。

貨幣和信貸管理科。人民銀行招聘最常見的專業(yè)是經(jīng)濟、金融、會計、計算機。一般來說，經(jīng)濟金融類專業(yè)招的比較多。因為經(jīng)濟學(xué)或金融學(xué)專業(yè)在人民銀行上屬于比較全能的崗位，基本上很多崗位都可以有經(jīng)濟學(xué)和金融學(xué)的專業(yè)人士參加。最常見的是在貨幣信貸管理部門執(zhí)行貨幣信貸政策，進行金融調(diào)研分析、需求分析等。在財務(wù)相關(guān)部門。

不能成為正式員工。雇傭員工和正式員工是兩種完全不同的雇傭方式。中國人民銀行(中國人民銀行，簡稱PBOC)是中華人民共和國(PRC)的中央銀行，是國務(wù)院的一個部門。在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，制定和執(zhí)行貨幣政策，防范和化解金融風(fēng)險，維護金融穩(wěn)定。中國人民銀行貨幣政策委員會是中國制定貨幣政策的咨詢和議事機構(gòu)人民銀行。

2003年12月27日新修訂的中國人民銀行 Law第12條明確規(guī)定:“中國人民銀行成立貨幣政策委員會。貨幣政策委員會的職責(zé)、組成和工作程序由國務(wù)院制定，報NPC常務(wù)委員會備案。中國人民銀行貨幣政策委員會應(yīng)在國家宏觀調(diào)控和貨幣政策的制定與調(diào)整中發(fā)揮重要作用”。

在人民銀行縣城工作的工資在5000元左右，需要結(jié)合不同地區(qū)的經(jīng)濟水平，不同地區(qū)的工資也不一樣。人民銀行工資水平處于社會工資中上階層，享受較高的福利待遇。從薪酬來看，基本工資和績效構(gòu)成主要部分，還有福利、差旅補助等其他額外收入。一般來說，縣人民銀行的工資在5000元左右，市級60007000元，省級8000元左右。中國人民銀行作為國家銀行，薪酬水平處于社會工資中上階層，享受高福利待遇。

人民銀行不同級別的待遇差別很大，同一級別的全國不同地區(qū)也是如此。人民銀行收入項很多，也就是說每年能拿到的總收入不算公積金(這個也很不一樣)。按支行分為五級比較合適，省會城市中心支行、副省級城市中心支行、市地中心支行、縣支行(雖然都叫中心支行，但不是一級)。支行和省會城市中心支行差不多一個級別，支行略高。

員工辦理離職手續(xù)的程序:1。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進行健康檢查。2.辦理工作交接。辭職員工應(yīng)立即停止以雇主名義從事除工作交接以外的一切對外業(yè)務(wù)。將員工處理的工作移交給其他人員或主管。工作交接有助于防止員工匆忙離職，造成工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟損失。3.公司的財產(chǎn)、文件和資料，以及債務(wù)的清償。員工在公司任職期間，企業(yè)應(yīng)指定專人接收公司分配的或員工本人支配的屬于公司的財產(chǎn)。

此外，在解除或終止勞動合同時，公司應(yīng)檢查員工是否欠有公司債務(wù)，如貸款、賠償金、罰款等。4.交回員工證明，結(jié)清工資。5.公司提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。公司認為有必要簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止協(xié)議中明確員工相應(yīng)的義務(wù)。7.出具解除或者終止勞動合同的證明。

PBC的分支機構(gòu)達到縣級，基本上每個縣都有人民銀行?？h分局的工作比較辛苦。人員老化，人力不足，資金特別緊張。一般情況下，縣支行需要兼職。部門稱為單位。比如國庫核算單位，綜合單位等等?？h支行基本上是最重要的營業(yè)廳。忙，一個股室對應(yīng)以上三四個部門的業(yè)務(wù)，各種事情的報告很多，很多都是形式主義，分析都是陳詞濫調(diào)。正確地報告數(shù)字就行了。

同時，做這些事情的人可能還負責(zé)統(tǒng)計經(jīng)濟指標(biāo)、反洗錢、支付結(jié)算管理、外匯、貨幣發(fā)行甚至配送倉庫的安全，年輕人還負責(zé)整個單位的科技工作。當(dāng)然也有檢查，檢查一些銀行業(yè)金融機構(gòu)，但是人不多，基本都走過場了。最尷尬的是一個叫“研究信息”的東西。今天的央行，這個東西是自上而下考核很重要的一部分。“研究信息”分為“研究”和“政府信息”，有點類似于小論文什么的。

你是說中國人民銀行？如果是，其發(fā)展前景和其他四大行差不多，前景不太樂觀。目前國內(nèi)物價虛高，老百姓手里的錢不富裕，國有銀行存款利率低，導(dǎo)致各大銀行存款日益減少，貸款能力也在下降。而且很多地方性銀行和民營銀行的出現(xiàn)，也對五大國有銀行造成了沖擊。人民銀行具有經(jīng)營靈活、貸款多樣、存款利率高的特點，是國有銀行所不具備的。

我在人民銀行工作的感受如下:首先，這個地方絕對是一個有志之士施展才華的大平臺。如果你真的有抱負、有理想、有能力，再加上一種經(jīng)典的正確的工作態(tài)度，你勤奮、認真、負責(zé)，那么你的領(lǐng)導(dǎo)真的會喜歡你這樣的人。其次，這里的工作時間沒有你想象的那么無聊。有很多娛樂方式可以幫助員工傾訴，解決他們的后顧之憂。如果你有一技之長，在這里你可以成為業(yè)內(nèi)巨星。

China 人民銀行總公司工作人員屬于國家公務(wù)員編制，工資水平和福利待遇與其他部委基本相同。人民銀行分公司實行人員編制，享受事業(yè)編制待遇。工資水平和福利待遇與地方事業(yè)單位基本持平，甚至高于事業(yè)單位。人員編制比較特殊。不屬于公務(wù)員或事業(yè)單位編制，是人民銀行分公司特有的。“書記員制”類似于參與公共事務(wù)的管理，屬于鐵飯碗。

China 人民銀行是央行，屬于事業(yè)單位編制，工作相對固定穩(wěn)定。目前至少不用擔(dān)心被商業(yè)銀行裁員，當(dāng)然它的工資也比較高，值得選擇。但是人民銀行的工資取決于幾個條件:一是級別越高工資越高，比如總公司高于分公司，分公司高于分公司，分公司高于分公司；二是沿海高于內(nèi)陸是因為當(dāng)?shù)仄骄杖敫?，消費水平高；第三，高級經(jīng)理比普通員工高，比如總裁。

About 人民銀行治療，以下是某央行支行一位小姐的治療分享，僅供參考。關(guān)于待遇，我是分公司的，實習(xí)期拿到4000，轉(zhuǎn)正9000 。在這里，我要提醒你，公積金也是你的錢，多加一點；據(jù)我所知，市內(nèi)中專實習(xí)期在3700左右，應(yīng)該在5000-6000之間，縣銀行不了解；個別省會城市分公司工資比分公司高，2020年都攤到不同省份了。關(guān)于加班，沒有不加班的工作，但是真的很少，偶爾下班晚十分鐘是正常的。如果這是加班，那你真的不適合工作。