《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。北京 平均通勤時間超過45分鐘，擴展資料:根據國務院《職工工作時間條例》第三條:職工每日工作時間8小時，每周工作時間40小時，中國人的平均工作時間是多少？北京廠里的工作時間是合理的早8點到晚10點，每天工作時間14小時，大大超過了勞動法規(guī)定的八小時工作日。

一般來說是早上7點到9點，下午17點到19點半。特殊情況需要特殊考慮。大多數人從九點到五點工作。所以早上九點前到公司，近的要八點出門，遠的要七點出門。所以早上7點左右人比較多，9點以后大家都開始上班了，路上人也少了，交通就緩解了很多。下午五點下班，遠的基本都要過七點，八點到家。這個時候交通會很擁堵。

樓上一群人想到剛上班想下班的人。他們問下午什么時候下班。呵呵，一般情況下，企事業(yè)單位早上9點到12點應該有一個小時或者一個半小時的用餐休息時間，然后下午大部分時間都在1點或者1點半。當然倒班的也不能算。1:30。北京市政府單位一般下午1點上班。一年中有冬夏兩個工作時間，10月1日至次年4月30日為冬季工作時間，5月1日至9月30日為夏季工作時間。

中央國家機關在京工作人員的工作時間為冬夏兩季上午8時至12時，下午1時至5時。延伸資料:根據《國務院職工工作時間條例》:第三條:職工每日工作8小時，每周工作40小時。第七，國家機關和事業(yè)單位實行統(tǒng)一工作時間，周六、周日為每周休息日。不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的企業(yè)事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

北京央企的工作時間通常是根據公司規(guī)定和政府勞動法來確定的。一般情況下，央企的工作時間是上午9點，下午6點結束，中午有1小時左右的午休時間。但具體的工作時間可能會因央企不同而不同，也可能會受到公司規(guī)定、項目要求或政府政策的影響。同時，由于特殊情況(如節(jié)假日、突發(fā)事件等。)，工作時間也可能臨時調整。

早上8點到晚上10點的工作是不合理的，但是工廠里的大部分工作都是靠加班完成的。如果你不想工作到這么晚，你可以拒絕加班。不合理。北京廠里的工作時間是合理的早8點到晚10點，每天工作時間14小時，大大超過了勞動法規(guī)定的八小時工作日?！秳趧臃ā返谌鶙l國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。第三十九條企業(yè)因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他勞動休息措施。第四十條用人單位應當依法安排勞動者在下列節(jié)日休假: (一)元旦；(2)春節(jié)；(3)國際勞動節(jié)；(4)國慶節(jié)；(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

題主的問題沒有定性的答案，上班時間主要取決于居住地和工作地的距離以及交通狀況。請關注:榮記點火器我在廣州工作，生活工作都在不同的區(qū)，所以每天都是跨區(qū)上班，20多公里。其實我覺得坐地鐵不遠。但是大城市的人口是相當驚人的，尤其是高峰時段，你會深有感觸。經常出現入口受限，地鐵擠不進去，上地鐵的人出不了站的情況。

上下班肯定會比平時多花至少10分鐘，但至少要多花10分鐘。人被地下交通阻隔，所以地上的交通就是堵車。高峰時間的交通狀況可以說是人比車快。有一次遇到100多米的距離，開了近一個小時。北京城市通勤時間壓力居上海、廣州、深圳之首。調查數據顯示，北京耗時52分鐘第一，其次是廣州48分鐘，上海47分鐘，深圳46分鐘。

華爾街日報消息:全球人均時薪全球第一，約30美元；第二名是美國，22美元左右。中國以每小時0.80美元排在世界最后。到2020年，中國人均工作時間為每周46小時，在北上廣等超一線城市約為60小時。中國在亞洲排名第二，僅次于日本，但是人均工資很低。根據2018年的數據，我國人均月工資只有5750元。中國最大的問題是工資水平低，拖欠工資。

北京平均上下班時，需要45分鐘以上。一般我能忍受60分鐘左右的通勤時間，因為如果通勤時間過長，心情會很煩躁，但是我每天的通勤時間是90分鐘。我認為45分鐘的通勤時間是可以接受的。在北京這樣的特大城市，45分鐘是非常正常的通勤時間，45分鐘剛剛好，包括地鐵換乘、公交、步行、騎行。北京 平均通勤時間超過45分鐘，我差不多能忍受兩個小時的通勤時間。事實上，在一些大城市，花兩個多小時在路上是很常見的。

法制分析:社保局的工作時間在不同地區(qū)不一樣。以北京為例，北京社保局周末不上班。北京東城區(qū)社會保險基金管理中心辦公時間:周一至周五每天9:00至12:00、13:00至17:00，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他已參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，并分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，用人單位和職工應當按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫(yī)療保險，個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。