公司被收購(gòu)重簽合同員工有補(bǔ)償嗎公司被收購(gòu)重簽合同員工一般沒(méi)有。公司Being收購(gòu)New公司要求重新簽字合同員工有沒(méi)有補(bǔ)償公司Being收購(gòu)，重新簽發(fā)，公司被收購(gòu) 合同幾個(gè)月后被新的公司 合同，公司被，企業(yè)收購(gòu)員工是否需要簽新的合同法律分析:可以簽新的合同或者保持原合同不變，因?yàn)樵贤灿行А?/p>1、企業(yè)被 收購(gòu)員工必須簽新 合同嗎

法律分析:可以簽一個(gè)新的合同或者保持原合同不變，因?yàn)樵贤彩怯行У?。舊的公司仍為獨(dú)立法人，但投資人名稱和公司已變更。換句話說(shuō)，公司實(shí)體依然存在，所有員工依然為這個(gè)公司服務(wù)，崗位和福利沒(méi)有變化。因?yàn)榕f的公司的權(quán)利和義務(wù)仍然存在，所以可以以新的公司的名義向員工發(fā)送一份正式文件，說(shuō)明公司名稱的變更和原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)繼續(xù)有效。

答案是肯定的，賠償只能通過(guò)勞動(dòng)部門仲裁獲得。您與原公司Employee收購(gòu)的關(guān)系，但公司工商登記的信息未發(fā)生變化，仍然有效。如果辛公司愿意幫你連續(xù)計(jì)算工齡，或者元公司愿意給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么你可以和辛-3簽訂Labor合同或者和元/一起工作。但由于原公司和新公司都沒(méi)有作為，你申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件尚未形成，所以只要你還在上班，原公司就不需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司收購(gòu)有很多方法。如果公司股東變更，公司仍然存在，公司不提出解除勞動(dòng)。如果公司與另一家公司公司合并后，勞務(wù)合同由合并后的公司執(zhí)行，沒(méi)有補(bǔ)償。這種情況下應(yīng)該重復(fù)簽訂 合同，但不會(huì)重復(fù)簽訂，其有效性不受影響。賠償依據(jù)公司工作年限，每工作一年發(fā)一個(gè)月工資。1.2.如果你不想繼續(xù)在公司工作或者留下來(lái)，就沒(méi)有補(bǔ)償。

公司Being收購(gòu)重簽合同員工一般沒(méi)有補(bǔ)償。員工可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同還是終止勞動(dòng)合同等。如果他想終止勞動(dòng)合同，可以直接聯(lián)系公司終止合同，提出要求。如愿意繼續(xù)留在收購(gòu)繼續(xù)在公司工作，原公司的工齡轉(zhuǎn)到新的公司，接待問(wèn)題由原公司和/12344。

公司Being收購(gòu)，重簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者一般沒(méi)有補(bǔ)償。但公司 was 收購(gòu)使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，且用人單位與勞動(dòng)者未能通過(guò)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成一致意見的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付非過(guò)失辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。