1. 雇主責(zé)任險(xiǎn)費(fèi)率

退保的話根據(jù)保單日期，還有多少天沒過，根據(jù)天數(shù)來退保費(fèi)

2. 雇主責(zé)任險(xiǎn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘賠償金：按照傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償；

2、死亡賠償金：以合同約定的雇員死亡賠償限額為上限；

3、誤工費(fèi)用：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/30 （實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)－5天）來計(jì)算賠償費(fèi)用；

4、醫(yī)療費(fèi)用：包括掛號費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢查費(fèi)、床位費(fèi)等，其中檢查費(fèi)每人最高賠償300元。

3. 雇主責(zé)任險(xiǎn) 保費(fèi)

一般是雇主。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是雇主向保險(xiǎn)公司投保的，為了保障雇主利益的，當(dāng)其員工在受雇過程中遭受意外或患上職業(yè)性疾病而導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)所需的醫(yī)藥費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時(shí)，雇主根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)公司按保單約定對雇主的賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)可以做為經(jīng)營成本在稅前扣除。

4. 雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠付比例是多少，還需要看具體產(chǎn)品，比如某雇主責(zé)任險(xiǎn)約定，可按照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定傷殘等級而支付相應(yīng)賠償金。

相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級所對應(yīng)的比例乘以賠償限額，即：一級100%、二級90%、三級80%、四級70%、五級60%、六級50%、七級40%、八級30%、九級20%、十級10%。

5. 雇主責(zé)任險(xiǎn)法律費(fèi)用是什么

雇主責(zé)任險(xiǎn)的價(jià)格并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，且影響其價(jià)格的因素很多，例如員工職業(yè)類別、保險(xiǎn)責(zé)任、保障額度、免賠額、賠付標(biāo)準(zhǔn)等。一般有兩種報(bào)價(jià)方式，一種是以員工職業(yè)類別報(bào)價(jià)，如果是低風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的話，價(jià)格則比較便宜，若是從事高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)人群，那么價(jià)格就比較貴。另一種則是以企業(yè)所在行業(yè)報(bào)價(jià)，不區(qū)分企業(yè)員工的職業(yè)類別，按人頭來算。

以太保雇主責(zé)任險(xiǎn)為例，員工職業(yè)類別為4-5類，保障期間6個(gè)月，基本保額80萬，誤工費(fèi)100元/天、法律費(fèi)用10萬元，每位員工需780元/年。

6. 雇主責(zé)任保險(xiǎn)多少錢

一、解釋

是指被保人所雇傭的員工在受雇過程中，從事于保險(xiǎn)單所載明的與被保人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，因遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，導(dǎo)致受傷、身殘或死亡的。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障有

(1)被保險(xiǎn)人雇用的人員在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任。

(2)被保險(xiǎn)人的有關(guān)的訴訟費(fèi)用：雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額由雇主自行確定或雇主根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補(bǔ)償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。

(3)雇主責(zé)任險(xiǎn)不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責(zé)任險(xiǎn)是賠給公司的，而工傷保險(xiǎn)是賠給員工的，與工傷保險(xiǎn)不盡相同。

三、賠償金

主要有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用這五項(xiàng)。經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)在保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償。

7. 雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表

保額為100萬的雇主責(zé)任險(xiǎn)，按照最低人數(shù)計(jì)算，一年的費(fèi)用在960元左右。雇主責(zé)任險(xiǎn)是雇主投保，為自己的員工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人數(shù)達(dá)到100人以上，可以享受到更低的的價(jià)格，企業(yè)投保的人越多，享受到的優(yōu)惠也更多。雇主責(zé)任險(xiǎn)是出現(xiàn)保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司賠付傷殘賠償金、誤工費(fèi)用，和必須的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，支付每人死亡賠償限額為限的死亡賠償金。

8. 雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

雇主責(zé)任險(xiǎn)的返點(diǎn)是保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人或投保人的傭金。返幾個(gè)點(diǎn)就是保險(xiǎn)公司給付保險(xiǎn)費(fèi)的百分之幾作為傭金。不同的保險(xiǎn)公司不同的險(xiǎn)種給付傭金或返點(diǎn)是不一樣的。雇主責(zé)任險(xiǎn)的返點(diǎn)一般為20個(gè)點(diǎn)，即保險(xiǎn)費(fèi)的20%。

9. 雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新

雇主責(zé)任保險(xiǎn)通俗來說就是本應(yīng)由被保險(xiǎn)人（公司、企業(yè)等）需承擔(dān)的其員工在上班期間受傷的全部損失。

現(xiàn)由保險(xiǎn)公司按雇主責(zé)任保險(xiǎn)的價(jià)格一般和職工的職業(yè)類別掛鉤，職業(yè)危險(xiǎn)等級高的，雇主責(zé)任保險(xiǎn)的價(jià)格相對也會提高。一般來說，3類職業(yè)內(nèi)的，雇主責(zé)任保險(xiǎn)的價(jià)格為10元/月保額10萬;30—50元/月，保額100萬。

同樣的保額，同樣的保障內(nèi)容，不管是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的1類職業(yè)還是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)偏高的4類職業(yè)！

目前，雇主責(zé)任保險(xiǎn)一般要求公司或個(gè)體經(jīng)營者至少有三人至五人以上的員工才可以購買，所以如果員工沒有這么多人的話，將不能買雇主責(zé)任保險(xiǎn)！