雇主責任險購買平安保險

繳費多少和理賠多少的區(qū)別，交100和200理賠額度是不一樣的，比如說一百元保額是五萬，住院報銷是一萬元，二百元保額就是十萬，住院報銷就是兩萬

平安人壽雇主責任險

1.保單復印件以及與案件有關的批單；

2. 蓋承保章的投保人員清單；

3.詳細的事故經(jīng)過，包括但不限于事故發(fā)生的時間，地點，以及事故發(fā)生當時雇員從事何種性質(zhì)工作。

4. 醫(yī)療證明：如病歷本、診斷證明、出院證明原件等相關醫(yī)療證明；

5. 涉及醫(yī)療費賠償?shù)模盒杼峁┽t(yī)療費發(fā)票原件，及供費用清單；

6. 涉及賠償誤工費用的，需提供醫(yī)生出具的休假證明原件（需醫(yī)院蓋章）；

7、涉及殘疾或燒傷索賠的案件需提供司法部門、二級及二級以上醫(yī)院或保險人認可的醫(yī)療機構(gòu)、保險人認可的其他鑒定機構(gòu)出具的殘疾或燒傷鑒定診斷書；

8. 員工的工作證、工資清單及勞動合同復印件；

9.涉及死亡的需提供死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明原件；

10.當?shù)鼐降恼{(diào)查結(jié)論；

11.涉及死亡的案件，需提供被保險人與死者家屬的賠款協(xié)議及付款證明原件；

12、其他與本案案情相關的證明文件。

雇主責任險 平安

一般身故賠償最高是20萬元,醫(yī)療費用最高是3萬元,誤工津貼是50元/天

雇主責任險購買平安保險可以嗎

平安物流行業(yè)雇主責任險A計劃理賠流程：

出險報案。 當人身保險事故發(fā)生后，應盡快通知保險公司，因為報案是有時效性要求的。一般來說人身保險事故發(fā)生后應在10天內(nèi)通知保險公司。 根據(jù)《保險法》第22條規(guī)定：“投保人、被保人或者受益人知道保險事故發(fā)生后，應該及時通知保險代理人?！贝诉^程被稱之為保險報案，這是一項法定義務。

準備理賠資料，保險公司會告訴你該準備什么材料，常用的資料有理賠申請書、身份證，銀行卡，保險合同，不同的事故需要特定的理賠材料，比如重疾險要病歷，診斷報告，出院小結(jié)這種。

等待保險公司審核材料。 保險公司收到客戶的理賠材料后，會對材料進行審核，如果材料準備不足的話，可能會要求額外補充，所以建議大家在準備理賠材料時一定要仔細，盡量不要漏掉某一些材料，這樣可以提高理賠的效率。

理賠調(diào)查。理賠審核中，發(fā)現(xiàn)有明顯的責任免除或疑似責任免除事項的，保險公司會對案件進行調(diào)查核實。調(diào)查人員會對案件進行詳細的證據(jù)采集工作，并把收集到的資料及核實情況，寫成報告交給理賠審核。

等待理賠金給付。 一般案件審核通過后，保險公司會在約定的時間內(nèi)將理賠款直接打到客戶指定的銀行賬戶中，這個時間一般不會很長，達成協(xié)議后的十天內(nèi)會給付。

雇主責任險 購買

雇主責任險的價格并沒有統(tǒng)一的標準，且影響其價格的因素很多，例如員工職業(yè)類別、保險責任、保障額度、免賠額、賠付標準等。一般有兩種報價方式，一種是以員工職業(yè)類別報價，如果是低風險職業(yè)的話，價格則比較便宜，若是從事高風險職業(yè)人群，那么價格就比較貴。另一種則是以企業(yè)所在行業(yè)報價，不區(qū)分企業(yè)員工的職業(yè)類別，按人頭來算。

以太保雇主責任險為例，員工職業(yè)類別為4-5類，保障期間6個月，基本保額80萬，誤工費100元/天、法律費用10萬元，每位員工需780元/年。

平安雇主安心保與雇主責任險

安心無憂保險提供重疾保障，120種重疾，賠付1次，賠付金為保額或者保費的128%，取兩者的較大值；提供中癥保障，20種中癥，也只賠付1次，賠付20%的基本保額；提供輕癥保障，40種，共賠付3次，賠付20%的基本保額。

提供特疾保障，有針對少兒特疾的保障，18歲前確診能額外賠付20%；還有針對成年人的男性和女性特疾保障，只要是18歲之后確診都會有額外的20%保額賠付。