什么是勞務(wù)項(xiàng)目備案，勞務(wù)備案是什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-04 00:15:28 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，勞務(wù)備案是什么意思
2，勞務(wù)資質(zhì)審批制和備案制區(qū)別
3，勞務(wù)備案制什么意思

1，勞務(wù)備案是什么意思

法律分析：勞動(dòng)關(guān)系備案簡(jiǎn)單的說(shuō)備案就是將勞動(dòng)合同進(jìn)行登記、存檔。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞務(wù)備案是什么意思

2，勞務(wù)資質(zhì)審批制和備案制區(qū)別

勞務(wù)資質(zhì)審批制和備案制區(qū)別是審批制比備案制案制要求更高，管理更為嚴(yán)格，具體如下：1、勞務(wù)資質(zhì)審批制是指，企業(yè)需要將該項(xiàng)目的具體情況的資料報(bào)與相應(yīng)的政府行政管理機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，否則不予立項(xiàng)的制度；2、勞務(wù)資質(zhì)備案制是指，企業(yè)只要將項(xiàng)目的具體情況的資料交與相應(yīng)的政府行政指導(dǎo)管理機(jī)關(guān)備案即可。相對(duì)來(lái)講，備案制對(duì)申報(bào)企業(yè)來(lái)說(shuō)更加簡(jiǎn)便，之前的審批制從辦理到資質(zhì)下來(lái)時(shí)間少則2-3個(gè)月，多則4個(gè)月，周期長(zhǎng)。根據(jù)住建部《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知》相關(guān)規(guī)定，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、辦公地址、法定代表人姓名及聯(lián)系方式、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息材料后，備案部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)。企業(yè)完成備案手續(xù)并取得資質(zhì)證書(shū)后，即可承接施工勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)資質(zhì)代辦注意事項(xiàng)如下：1、資質(zhì)辦理程序，由于施工勞務(wù)資質(zhì)沒(méi)有劃分類別和等級(jí)，所以資質(zhì)辦理程序也就統(tǒng)一下來(lái)，申請(qǐng)人根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，?zhǔn)備相關(guān)材料在政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上傳并提出申請(qǐng)，通過(guò)之后，企業(yè)在市本級(jí)或企業(yè)工商注冊(cè)所在地住建行政主管（行政審批）部門領(lǐng)取證書(shū)；2、資質(zhì)辦理?xiàng)l件，雖然是備案制，但企業(yè)凈資產(chǎn)，技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等人員的專業(yè)、數(shù)量須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的相應(yīng)要求?！督ㄖI(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第五條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列?！　∈┕た偝邪Y質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)分別劃分為若干資質(zhì)類別，各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干資質(zhì)等級(jí)。施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級(jí)。

勞務(wù)資質(zhì)審批制和備案制區(qū)別

3，勞務(wù)備案制什么意思

事業(yè)編：事業(yè)單位編制，經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制，在省級(jí)機(jī)關(guān)有人員信息備案。合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。聘用制：聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對(duì)委任制而言的。人事代理：是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接收單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。備案制：我國(guó)境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊(cè)地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案?？偨Y(jié)性來(lái)說(shuō)就是編制在崗不在人。政府購(gòu)買：是指通過(guò)發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，把政府直接提供的一部分公共服務(wù)事項(xiàng)以及政府履職所需服務(wù)事項(xiàng)，按照一定的方式和程序，交由具備條件的社會(huì)力量和事業(yè)單位承擔(dān)，并由政府根據(jù)合同約定向其支付費(fèi)用。每年山東省都會(huì)有大量事業(yè)單位崗位，會(huì)有大量學(xué)生參加考試，近幾年，不少地市進(jìn)行自主招聘，時(shí)間不沖突的情況下，大家可以多參加幾次考試，這樣上岸的幾率會(huì)大一些。最關(guān)鍵的一點(diǎn)，事業(yè)單位改革，不斷落實(shí)績(jī)效工資管理辦法和高層次人才激勵(lì)機(jī)制，以及不斷提高義務(wù)教師、特殊教育教師等群體待遇。值得注意的是，專科生也可以參加事業(yè)單位考試，也有機(jī)會(huì)走進(jìn)編制內(nèi)，雖然有一些難度，但也有不少同學(xué)成功，至于后期晉升，我們可以通過(guò)自考、成考等方式提升學(xué)歷，滿足單位晉升條件。

勞務(wù)備案制什么意思