什么是企業(yè)重組的權(quán)益連續(xù)性原則，什么是公司重組

來源：整理時(shí)間：2022-12-17 00:45:33 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，什么是公司重組

公司重組，是指公司在日常經(jīng)營活動(dòng)以外發(fā)生的法律構(gòu)造或經(jīng)濟(jì)構(gòu)造嚴(yán)重改變的交易，包括公司法律形式改變、債務(wù)重組、股權(quán)收購、資產(chǎn)收購、合并、分立等。公司重組一般有業(yè)務(wù)重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組、股權(quán)重組、人員重組、管理體制重組等模式。（1）業(yè)務(wù)重組，是指對被改組公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分從而決議哪一部分業(yè)務(wù)進(jìn)入上市公司業(yè)務(wù)的行為。它是公司重組的基本，是其重組的前提。重組時(shí)著重劃分經(jīng)營性業(yè)務(wù)和非經(jīng)營性業(yè)務(wù)盈利性業(yè)務(wù)和非盈利性業(yè)務(wù)主營業(yè)務(wù)和非主營業(yè)務(wù)，然后把經(jīng)營性業(yè)務(wù)和贏利性業(yè)務(wù)納入上市公司業(yè)務(wù)，剝離非經(jīng)營性業(yè)務(wù)和非盈利性業(yè)務(wù)。（2）資產(chǎn)重組，是指對重組公司絕對范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行剖析整合和優(yōu)化組合的活動(dòng)。它是公司重組的核心。（3）債務(wù)重組即負(fù)債重組，是指公司的負(fù)債通過債務(wù)人負(fù)債責(zé)任轉(zhuǎn)移和負(fù)債轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)等方式進(jìn)行重組的行為（4）股權(quán)重組，是指對公司股權(quán)進(jìn)行調(diào)整的行為。它與其他重組相互關(guān)聯(lián)，甚至同步進(jìn)行，例如債務(wù)重組時(shí)債轉(zhuǎn)股。（5）人員重組，是指通過減員增效，優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的行為。（6）管理體制重組，是指修訂管理制度，完善公司管理體制，以適應(yīng)現(xiàn)代公司制度要求的行為。

什么是公司重組

2，在公司法中什么是企業(yè)重組

我國《公司法》把一般的兼并、合并統(tǒng)稱為合并，在實(shí)際工作中常稱為并購。《公司法》第173、174、175條規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。一個(gè)公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個(gè)以上公司合并設(shè)立一個(gè)新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。公司分立通常是公司并購的一部分，并購公司可能通過分拆出售獲得收購資金，或分離后更利于并購實(shí)施。因此，企業(yè)分離越來越成為企業(yè)重組的重要內(nèi)容。《公司法》第176、177條規(guī)定，公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割。公司分立，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。但是，公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。

在公司法中什么是企業(yè)重組

3，企業(yè)重組什么意思理解

企業(yè)重組，是對企業(yè)的資金、資產(chǎn)、勞動(dòng)力、技術(shù)、管理等要素進(jìn)行重新配置，構(gòu)建新的生產(chǎn)經(jīng)營模式，使企業(yè)在變化中保持競爭優(yōu)勢的過程。企業(yè)重組貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段。企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)、管理結(jié)構(gòu)所展開的企業(yè)的改組、整頓與整合的過程，以此從整體上和戰(zhàn)略上改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況，強(qiáng)化企業(yè)在市場上的競爭能力，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。重組方式主要有三種，第一是合并，是指兩個(gè)或更多企業(yè)組合在一起，原有所有企業(yè)都不以法律實(shí)體形式存在，而建立一個(gè)新的公司。第二是兼并，指兩個(gè)或更多企業(yè)組合在一起，其中一個(gè)企業(yè)保持其原有名稱，而其他企業(yè)不再以法律實(shí)體形式存在。第三是收購，是指一個(gè)公司通過產(chǎn)權(quán)交易取得其他公司一定程度的控制權(quán)，以實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)行為。

企業(yè)重組是對企業(yè)本身的生產(chǎn)力諸要素進(jìn)行分析整合以及內(nèi)部優(yōu)化組合的活動(dòng). 企業(yè)重組的模式企業(yè)重組一般有業(yè)務(wù)重組資產(chǎn)重組債務(wù)重組股權(quán)重組人員重組管理體制重組等模式. (1)業(yè)務(wù)重組,是指對被改組企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行劃分從而決定哪一部分業(yè)務(wù)進(jìn)入上市公司業(yè)務(wù)的行為.它是企業(yè)重組的基礎(chǔ),是其重組的前提.重組時(shí)著重劃分經(jīng)營性業(yè)務(wù)和非經(jīng)營性業(yè)務(wù) 盈利性業(yè)務(wù)和非盈利性業(yè)務(wù) 主營業(yè)務(wù)和非主營業(yè)務(wù),然后把經(jīng)營性業(yè)務(wù)和贏利性業(yè)務(wù)納入上市公司業(yè)務(wù),剝離非經(jīng)營性業(yè)務(wù)和非盈利性業(yè)務(wù). (2)資產(chǎn)重組,是指對重組企業(yè)一定范圍內(nèi)的資產(chǎn)進(jìn)行分析整合和優(yōu)化組合的活動(dòng).它是企業(yè)重組的核心. (3)債務(wù)重組即負(fù)債重組,是指企業(yè)的負(fù)債通過債務(wù)人負(fù)債責(zé)任轉(zhuǎn)移和負(fù)債轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán)等方式進(jìn)行重組的行為 (4)股權(quán)重組,是指對企業(yè)股權(quán)進(jìn)行調(diào)整的行為.它與其他重組相互關(guān)聯(lián),甚至同步進(jìn)行,比如債務(wù)重組時(shí)債轉(zhuǎn)股. (5)人員重組,是指通過減員增效,優(yōu)化勞動(dòng)組合,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的行為. (6)管理體制重組,是指修訂管理制度,完善企業(yè)管理體制,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的行為.

“動(dòng)態(tài)調(diào)整”則是強(qiáng)調(diào)持股員工應(yīng)做到進(jìn)退有序，離開企業(yè)的人員因不再是該企業(yè)員工而不再持有股權(quán)，新進(jìn)人才可以獲得股權(quán)，崗位調(diào)整時(shí)所持股份隨之調(diào)整，真正實(shí)現(xiàn)讓符合條件的員工持有股權(quán)，持續(xù)調(diào)動(dòng)骨干員工的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性，防止股權(quán)固化，影響激勵(lì)效果。

企業(yè)重組什么意思理解