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1，三級人力資源管理師證有什么用
2，助理理財規(guī)劃師的證書是哪里認(rèn)可的對以后工作的用處有多大啊
3，RCA考試AFP考試與國家理財規(guī)劃師CHFP哪個對找工作有用
4，關(guān)于人力資源三級證有多大用處
5，人力資源管理師三級證書有用嗎

1，三級人力資源管理師證有什么用

話說其實作用也就是個敲門磚而已，沒那么大的用處。

這個就跟學(xué)歷證書一樣，是表明你學(xué)習(xí)過相關(guān)知識并通過了考試

三級人力資源管理師證有什么用

2，助理理財規(guī)劃師的證書是哪里認(rèn)可的對以后工作的用處有多大啊

理財規(guī)劃師國家職業(yè)資格分為三級，一級為高級理財規(guī)劃師（目前國家還沒有進行考試認(rèn)證），二級為中級理財規(guī)劃師，三級為助理理財規(guī)劃師。凡報考國家職業(yè)三級的，只要具備以下條件中的一條即可：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（3）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。（4）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（5）具有其他專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。國家理財規(guī)劃師（CHFP）是由國家勞動和社會保障部頒發(fā)的具有國家資格的國家理財規(guī)劃師認(rèn)證，是真正國家權(quán)威理財規(guī)劃職稱，經(jīng)聯(lián)合國成員國相關(guān)組織及我國共同承認(rèn)的，出國公證、司法有效，是目前我國官方認(rèn)可的最具有權(quán)威的理財規(guī)劃師認(rèn)證，同時也被全球絕大多數(shù)國家官方認(rèn)可。其他所謂理財認(rèn)證都是民間的培訓(xùn)和認(rèn)證是不具有官方效用的。

助理理財規(guī)劃師的證書是哪里認(rèn)可的對以后工作的用處有多大啊

3，RCA考試AFP考試與國家理財規(guī)劃師CHFP哪個對找工作有用

銀行對AFP認(rèn)可度比較高,CHFP是理財規(guī)劃師比較有中國本土特點,是國家勞動部認(rèn)證，全國統(tǒng)考，具有相當(dāng)?shù)暮鹆?，在金融機構(gòu)、財會系統(tǒng)以及第三方理財（國內(nèi)新興行業(yè)）等多方面被廣泛認(rèn)同，是又一個具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。多家銀行與保險機構(gòu)指定員工報考該認(rèn)證并組織理財規(guī)劃師認(rèn)證團體培訓(xùn).RCA“注冊特許分析師”很有名氣，也是要想獲得CFA、RCA美國兩大分析師資格絕非易事。兩者有所區(qū)別，CFA長期運用三級考試，注重投資和金融，起碼三年才能完成，難度很大；RCA使用“教育+考試”的體系，對教育和應(yīng)用要求很高，要求考生必須完成100學(xué)時的教育，注重全面性，推廣在管理、財務(wù)、金融等各領(lǐng)域具有復(fù)合分析能力。RCA一般一年內(nèi)可完成培訓(xùn)，美國本地考試及格率60%，難度相對易。CFA是“注冊金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡稱，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號，在金融、投資領(lǐng)域比較普及的考試。

你好！建議你還是考CHFP.，考起來有難度，不過還算不是很難AFP基本沒用（國家不承認(rèn)），只為銀行，而且CFP難考花費還大RCA倒是不錯的，可是一樣花費大，難考總之就是難考的含金量高，好考的不值錢僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

>十分感謝也謝謝另外兩位可惜只能選一個標(biāo)準(zhǔn)答案

RCA考試AFP考試與國家理財規(guī)劃師CHFP哪個對找工作有用

4，關(guān)于人力資源三級證有多大用處

力資源證書，就是國家人力資源和社會保障部制定的，以人力資源管理師國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為考核的資質(zhì)證書。可想而知，在中國這一傾向于官本位的社會制度下，由國家級鑒定中心頒發(fā)的職業(yè)能力認(rèn)證，對于全國范圍內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位是有著多么震懾的作用。就像我們?nèi)ヒ患倚膬x已久的公司面試，當(dāng)工作經(jīng)驗不夠時我們會把希望寄托于那張貼有青澀照片的畢業(yè)證。但如果畢業(yè)證上的學(xué)校尚且不足以讓面試官投以注目的眼光，那這時我們就很希望他能看到500多分的六級成績單、優(yōu)秀學(xué)生干部的獎狀等等。如果這些也沒有的話，那我們就只能在之后的面試會談中出色表現(xiàn)了。當(dāng)你看到一同面試的其他人優(yōu)秀的學(xué)校、完美的背景時，你的面試還能夠泰然自若嗎？所以現(xiàn)在就是人力資源管理師國家職業(yè)資格證書出手的時候了。這個證書可以說等同于職稱，也就是說明你對人力資源行業(yè)的專門知識、專項技能都有專業(yè)的了解，并且能夠勝任相應(yīng)等級的工作。比如助理人力資源管理師，也就是所謂的人力資源管理師三級，顧名思義，就意味著你能夠在企業(yè)中從事人事專員、人事助理這樣的基礎(chǔ)人力資源工作。也許有人會問，這種國家級的證書只要通過考試就能拿到證書，但工作技能欠缺，真正上手還是會心里沒有底兒怎么辦？這個時候，就需要你選擇一種既可以幫你順利通過考試，又可以提升工作技能、增進工作技巧的培訓(xùn)課程了。而且在人力資源管理師工作技能的培訓(xùn)課程中，會涉及很多人力資源職業(yè)專業(yè)的知識術(shù)語和技能技巧，也能幫你在面試時打開思路，更完美地展現(xiàn)自己。想象一下，經(jīng)過了專業(yè)人力資源職業(yè)培訓(xùn)、擁有國家職業(yè)資格證書的你，是否在自我介紹時就能夠有成竹于胸的優(yōu)越感？而當(dāng)你游刃有余地闡述績效考核設(shè)計技巧、招聘人才選拔的自我認(rèn)識、新人培訓(xùn)方案的優(yōu)化設(shè)計時，必然會得到面試官的肯定和青睞。與此同時那本人力資源管理師證書，也會為你的表現(xiàn)增加更穩(wěn)妥的肯定。

如果你是跨專業(yè)搞人力資源，建議考三級來豐富理論知識，如果你是科班出身，不建議考??；對就業(yè)沒有什么實質(zhì)的幫助，就是能完善知識功底，認(rèn)識一些朋友。這個不是什么從業(yè)證，也不是資格證什么的。

你好，目前很多公司在招聘人力資源相關(guān)工作都是要求要懂得六大模塊或則取得人力資源資格證書，而這個證書不僅僅是對你人力資源技能的檢驗，還是你面試中的一個很有力的敲門磚，現(xiàn)在也逐步變成了人力資源工作的上崗證，含金量比較高，社會認(rèn)可度也非常高，我建議你自己考一個，但是因為這個證書的難度比較大，最好參加培訓(xùn)班，我推薦一個叫中鵬的培訓(xùn)學(xué)校給你，你自己去看一下

有點用，考證時交的朋友更有用。也許某些同學(xué)會成為你以后的客戶，或者同事。

相當(dāng)是助理工程師級別的?，F(xiàn)在的企業(yè)管理方面，還是大量需要這方面人才的，

5，人力資源管理師三級證書有用嗎

人力資源管理師（三級）證書是有用的。人力資源管理師(三級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)的國家級資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。人力資源管理師（三級）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）?！吨腥A人民共和國企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。擴展資料：人力資源管理師（三級）的報名要求（以下條件具備其中之一即可）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。參考資料來源：百度百科——人力資源管理師證書

你有證嘛，可以掛在我們公司的。

人力資源管理師證書是人力資源從業(yè)的敲門磚，含金量很高，它是我國13項職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。實行統(tǒng)一編號登記管理，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。我校每年都有爆人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎(chǔ)。因為您是在校大學(xué)生不可以報考人力資源資格證的考試，因為沒有畢業(yè)證也沒有工作經(jīng)驗。條件如下：企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）具備以下條件之一者（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（一）企業(yè)人力資源管理職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格證書》可在全國范圍通用。（二）人力資源管理師（三級）屬于助理人力資源管理師，助理人力資源管理師是國家勞動和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。（三）人力資源管理師（一級二級三級）證書是有用的。人力資源管理師(一級二級三級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)的國家級資格類證書，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。（四）人力資源管理師我?？蓤蟮墓しN之一人力資源管理師與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員都多人報考高級，技師，高級技師（一級二級三級）

人力資源工作不是你有證就可以工作了，很多企業(yè)不看這些的，很多人事工作者最初的時候并不是專業(yè)的，但是隨著時代發(fā)展，現(xiàn)代人力資源管理已經(jīng)舉足輕重，所以企業(yè)開始關(guān)注人力資源專業(yè)人員的工作，但是從最初的工作開始，人力資源部門的工作人員都是要對企業(yè)完全負(fù)責(zé)的，因為你的一切工作都是代表的企業(yè)，你的為人，你的為事方式等等，你想問發(fā)展大不大，告訴你不大，除非你能不斷學(xué)習(xí)，能夠為企業(yè)解決實際的問題，度過難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展在人力方面提供了絕對的支持，否則你就會象個會計，總是在做一些固定的事，比如繳社保，考勤，績效考核，招聘等，公司不會一直讓你去改變他們的組織架構(gòu)，或者管理章程，也不可能永遠(yuǎn)處在開荒狀態(tài)，很多公司也不總是在改革，所以你主要的工作就是服務(wù)，是監(jiān)督，是控制，是發(fā)現(xiàn)，如果在這平凡的工作中，你也能明白這項工作的真諦的時候，你就算畢業(yè)了，你就知道職場人在工作中他們的心里，這樣你就能更好的控制他們，盡量提高他們的工作效率，還有你要明白，你在企業(yè)中代表的是企業(yè)的利益，而不是一個企業(yè)的工會………………