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浙商銀行有什么背景,渤海銀行與浙商銀行哪個(gè)好哪個(gè)比較有潛力

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-01-20 10:50:42 編輯:金融知識(shí) 手機(jī)版

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1,渤海銀行與浙商銀行哪個(gè)好哪個(gè)比較有潛力

主要還得看做什么吧 在天津的話渤海會(huì)好些 地方政府有扶持啊 兩個(gè)銀行的性質(zhì)一樣 都是全國(guó)性的股份制商業(yè)銀行,但是規(guī)模上浙商更大
在天津渤海銀行好,在杭州浙商銀行好。都是政府背景的,你自己想想就知道了。但總體還是浙商銀行好。

渤海銀行與浙商銀行哪個(gè)好哪個(gè)比較有潛力

2,浙商銀行晉商銀行江蘇銀行上海銀行杭州銀行l(wèi)ogo釋義

浙商銀行標(biāo)志以玉琮與算盤(pán)為基本元素設(shè)計(jì)而成,融合穩(wěn)健與靈動(dòng)、儒雅與嚴(yán)謹(jǐn)、明禮與誠(chéng)信、雍容與節(jié)儉,彰顯浙商銀行傳承深厚的歷史文化,繼往開(kāi)來(lái),求實(shí)創(chuàng)新的理念。 標(biāo)志圖案呈向上騰躍的姿態(tài),象征浙商銀行銳意進(jìn)取,奮發(fā)向上;主題圖案的黃色代表吉祥與豐裕,背景圖案的紅色則蘊(yùn)含激情與希望。 圖案中的方形,意為“方行天下,至于海表”,表示浙商銀行將不斷擴(kuò)展,名揚(yáng)譽(yù)馳;六條通道象征浙商銀行六合通達(dá)、規(guī)范有序;方框中的“一”寓意浙商銀行追求卓越,爭(zhēng)創(chuàng)一流。

浙商銀行晉商銀行江蘇銀行上海銀行杭州銀行l(wèi)ogo釋義

3,口貸網(wǎng)怎么樣安全嗎靠譜嗎

P2P是從2012年興起的一種投資方式,剛剛?cè)腴T(mén)的P2P小白投資人,在沒(méi)有網(wǎng)貸投資經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)的情況下很容易踩雷,投資人的投資行為應(yīng)當(dāng)更多趨向理性分析。在P2P市場(chǎng)良莠不齊的大環(huán)境下,投資人要通過(guò)網(wǎng)貸之家勤練內(nèi)功,對(duì)于第三方托管、兜底、平臺(tái)風(fēng)控、合理利息范圍等信息都有個(gè)明確的認(rèn)識(shí),別被不良平臺(tái)忽悠。
整體來(lái)看還是非??孔V的,去年上線了浙商銀行存管,最近完成了并購(gòu)上市,還有國(guó)資委、發(fā)改委背景加持,穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)7年來(lái)也沒(méi)啥負(fù)面新聞。
還可以吧,一證貸,網(wǎng)貸,人人貸,屌絲貸都挺好的

口貸網(wǎng)怎么樣安全嗎靠譜嗎

4,渤海銀行浙商銀行招聘筆試考啥范圍啊

各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型大同小異,銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類(lèi):行政職業(yè)能力測(cè)試類(lèi)(即我們平常說(shuō)的行測(cè))、英語(yǔ)類(lèi)、綜合知識(shí)類(lèi)、性格測(cè)試類(lèi)。  一、行政職業(yè)能力測(cè)試類(lèi)  銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分?! 《?、英語(yǔ)類(lèi)  銀行考試英語(yǔ)部分:一般銀行英語(yǔ)考試內(nèi)容包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等,主要考察考生的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽(tīng)說(shuō)能力?! °y行英語(yǔ)考試試題類(lèi)型分為兩種:一種類(lèi)似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型,托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語(yǔ)為主,是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語(yǔ)能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大,但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)估,,所以一般銀行英語(yǔ)考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;  三、綜合知識(shí)類(lèi)  銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面,(如圖)包括:經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治?! ∑渲薪?jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn)  盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí),大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),復(fù)習(xí)起來(lái)還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重,所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)?! ∷?、性格測(cè)試  銀行考試性格測(cè)試部分類(lèi)似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等,主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過(guò)于極端,都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過(guò)多的時(shí)間復(fù)習(xí),只要在答題時(shí)真實(shí)回答,不要過(guò)于極端就可以了?! ∥?、內(nèi)容節(jié)選  1、中國(guó)的股份制商業(yè)銀行有哪些?  截止目前,通過(guò)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有12家,包括:中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行?! ∵@些銀行在各地區(qū)也都會(huì)有校園招聘,但是沒(méi)有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多,這類(lèi)銀行較五大行更為靈活,收入往往更高?! ?、商業(yè)銀行的部門(mén)有哪些?  總體來(lái)說(shuō),商業(yè)銀行的部門(mén)分為:  (一)管理部門(mén),行長(zhǎng)辦公室、行政事務(wù)部門(mén)、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)、法律部門(mén)等?! ?二)業(yè)務(wù)部門(mén),公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部?! ?三)支持部門(mén),信息科技部?! ?、銀行招聘的職位類(lèi)型  (一)柜面業(yè)務(wù)類(lèi)  指坐在柜臺(tái)里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對(duì)公柜面(低柜)和對(duì)私柜面(高柜)?! ?)對(duì)公柜面:專(zhuān)做公司業(yè)務(wù),主要工作內(nèi)容是開(kāi)縣和接收支票、本票、貸記憑證等,不接觸現(xiàn)金,一般數(shù)額較大?! ?)對(duì)私柜面:銀行常見(jiàn)的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)。  (二)客戶營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)  發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶,維持客戶關(guān)系,營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)金融產(chǎn)品及服務(wù),滿足客戶需求。分為對(duì)私客戶經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理?! ?)對(duì)私客戶經(jīng)理:即零售客戶經(jīng)理,主要工作內(nèi)容是推銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品,做個(gè)人貸款等?! ?)對(duì)公客戶經(jīng)理:主要做公司信貸業(yè)務(wù)?! ?三)產(chǎn)品維持類(lèi)  分析客戶與市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案,制定并開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)?! ?四)風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)  預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門(mén)打交道?! ?五)信息科技類(lèi)  開(kāi)發(fā)和應(yīng)用測(cè)試軟件,安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng),為銀行辦公提供后臺(tái)支持?! ?、銀行的職業(yè)規(guī)劃  總體來(lái)講,銀行工作是一種比較體面的職業(yè),收入高,相對(duì)穩(wěn)定,一般機(jī)構(gòu)較為龐大,有較好的福利薪酬,只要具備了足夠的實(shí)力,上升的空間很大?! ?duì)于有社會(huì)資源的人來(lái)說(shuō),走營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來(lái)說(shuō),進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)則非常不錯(cuò),這些部門(mén)都具有很大的權(quán)力,但是需要的人脈資源相對(duì)較少?! ∫话銇?lái)說(shuō),有管理、技術(shù)和市場(chǎng)三種發(fā)展路線。管理即走行政路線,如果你具有較高的綜合管理能力,具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),可以選擇走行政路線,從專(zhuān)業(yè)上來(lái)說(shuō)不必很專(zhuān),但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性要求,適合專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場(chǎng)即客戶經(jīng)理崗位,適合有開(kāi)拓精神,喜歡與人溝通的人,擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助?! ?、銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”有什么區(qū)別?  銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級(jí)別以及穩(wěn)定性,對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)?! ∫话銇?lái)說(shuō),銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類(lèi):勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動(dòng)關(guān)系的,就是勞動(dòng)合同制員工,也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同,而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動(dòng)關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會(huì)保障方面會(huì)有些不同,穩(wěn)定性要差,可以隨時(shí)走人?! 〉窃趰徠陂g,兩者薪資福利差別并不是很大,只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣,按工作量完成所得的資金是一致的。
我不是那里人。
浙商的話去年我是 數(shù)字推理 數(shù)學(xué)運(yùn)算 邏輯 言語(yǔ) 金融 財(cái)會(huì)之類(lèi) ,渤海的話,還有英語(yǔ)的,其他貌似差異不大。 資料你去咨詢掏寶店鋪:覺(jué)來(lái)知是夢(mèng)不勝悲 ,比較專(zhuān)業(yè),還遇見(jiàn)原題了

5,商業(yè)銀行招聘考試具體都考些什么

公共基礎(chǔ)是最基本的一些銀行知識(shí),所有銀行在職人員基本都要求通過(guò)的??茨銏?bào)考的是什么崗位,有柜員,會(huì)計(jì)主管,客戶經(jīng)理等等很多種崗位。一般來(lái)說(shuō),銀行招聘考試主要集中在以下一些內(nèi)容上《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《貨幣銀行學(xué)》、《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理》、《金融會(huì)計(jì)》等,特定的崗位還會(huì)有一些更專(zhuān)業(yè)的知識(shí)(如《投資銀行學(xué)》等)。柜員一般考一些基礎(chǔ)知識(shí),你說(shuō)的公共基礎(chǔ)就可以多看看,柜員入行后還要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)點(diǎn)鈔啊、系統(tǒng)操作啊等等會(huì)計(jì)崗位一般要求有一定的會(huì)計(jì)知識(shí),特別是金融會(huì)計(jì)知識(shí)這些??偟膩?lái)說(shuō),銀行招聘考試各地區(qū)各銀行略有不同,但基本上這些知識(shí)都是通用的,不管在哪個(gè)行,什么地方考都會(huì)遇上的,認(rèn)真學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)比較好,再涉獵下其他書(shū)籍,你會(huì)成功的(只要認(rèn)真去準(zhǔn)備)。
銀行考試都考什么?
一、2015年晉商銀行招聘考試大綱詳細(xì)介紹與分析。二、晉商銀行招聘考試歷年真題試卷參考。三、晉商銀行招聘考試(晉商銀行相關(guān)知識(shí))。四、晉商銀行招聘考試(重點(diǎn)時(shí)事政治)。五、晉商銀行招聘考試行政職業(yè)能力測(cè)試講義與習(xí)題。六、晉商銀行招聘考試會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)講義與習(xí)題。七、晉商銀行招聘考試--視頻課程與面試寶典。參考下這些資料啊,最 需 網(wǎng) 城 考 論 壇 里 面 有 下 載 的。
每個(gè)地方都肯定不一樣。我還遇到我們這里商業(yè)銀行考公務(wù)員考題的那種。一般招聘考試HR都會(huì)留有電話,并且會(huì)告訴你們考什么內(nèi)容的,打個(gè)電話會(huì)告訴你的。但基本上銀行出題都是在《公共基礎(chǔ)》這本書(shū)里面出題。
每個(gè)地方不一而論,每個(gè)銀行又不一樣.柜員的話專(zhuān)科就可以,很簡(jiǎn)單.銀行從業(yè)資格證完全沒(méi)必要.
各大銀行歷年校園招聘筆試的內(nèi)容和題型大同小異,銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類(lèi):行政職業(yè)能力測(cè)試類(lèi)(即我們平常說(shuō)的行測(cè))、英語(yǔ)類(lèi)、綜合知識(shí)類(lèi)、性格測(cè)試類(lèi)?! ∫?、行政職業(yè)能力測(cè)試類(lèi)  銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分?! 《?、英語(yǔ)類(lèi)  銀行考試英語(yǔ)部分:一般銀行英語(yǔ)考試內(nèi)容包括英語(yǔ)詞匯與語(yǔ)法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等,主要考察考生的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽(tīng)說(shuō)能力?! °y行英語(yǔ)考試試題類(lèi)型分為兩種:一種類(lèi)似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型,托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語(yǔ)為主,是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語(yǔ)能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大,但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語(yǔ)能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語(yǔ)能力進(jìn)行評(píng)估,,所以一般銀行英語(yǔ)考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;  三、綜合知識(shí)類(lèi)  銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面,(如圖)包括:經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治?! ∑渲薪?jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn)  盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí),大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),復(fù)習(xí)起來(lái)還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重,所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)?! ∷?、性格測(cè)試  銀行考試性格測(cè)試部分類(lèi)似于mbti職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等,主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過(guò)于極端,都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過(guò)多的時(shí)間復(fù)習(xí),只要在答題時(shí)真實(shí)回答,不要過(guò)于極端就可以了?! ∥?、內(nèi)容節(jié)選  1、中國(guó)的股份制商業(yè)銀行有哪些?  截止目前,通過(guò)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有12家,包括:中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行?! ∵@些銀行在各地區(qū)也都會(huì)有校園招聘,但是沒(méi)有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多,這類(lèi)銀行較五大行更為靈活,收入往往更高?! ?、商業(yè)銀行的部門(mén)有哪些?  總體來(lái)說(shuō),商業(yè)銀行的部門(mén)分為:  (一)管理部門(mén),行長(zhǎng)辦公室、行政事務(wù)部門(mén)、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)、法律部門(mén)等?! ?二)業(yè)務(wù)部門(mén),公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部?! ?三)支持部門(mén),信息科技部?! ?、銀行招聘的職位類(lèi)型  (一)柜面業(yè)務(wù)類(lèi)  指坐在柜臺(tái)里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對(duì)公柜面(低柜)和對(duì)私柜面(高柜)?! ?)對(duì)公柜面:專(zhuān)做公司業(yè)務(wù),主要工作內(nèi)容是開(kāi)縣和接收支票、本票、貸記憑證等,不接觸現(xiàn)金,一般數(shù)額較大?! ?)對(duì)私柜面:銀行常見(jiàn)的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)?! ?二)客戶營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)  發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶,維持客戶關(guān)系,營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)金融產(chǎn)品及服務(wù),滿足客戶需求。分為對(duì)私客戶經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理?! ?)對(duì)私客戶經(jīng)理:即零售客戶經(jīng)理,主要工作內(nèi)容是推銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品,做個(gè)人貸款等?! ?)對(duì)公客戶經(jīng)理:主要做公司信貸業(yè)務(wù)?! ?三)產(chǎn)品維持類(lèi)  分析客戶與市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案,制定并開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)?! ?四)風(fēng)險(xiǎn)控制類(lèi)  預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門(mén)打交道?! ?五)信息科技類(lèi)  開(kāi)發(fā)和應(yīng)用測(cè)試軟件,安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng),為銀行辦公提供后臺(tái)支持?! ?、銀行的職業(yè)規(guī)劃  總體來(lái)講,銀行工作是一種比較體面的職業(yè),收入高,相對(duì)穩(wěn)定,一般機(jī)構(gòu)較為龐大,有較好的福利薪酬,只要具備了足夠的實(shí)力,上升的空間很大?! ?duì)于有社會(huì)資源的人來(lái)說(shuō),走營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來(lái)說(shuō),進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)則非常不錯(cuò),這些部門(mén)都具有很大的權(quán)力,但是需要的人脈資源相對(duì)較少?! ∫话銇?lái)說(shuō),有管理、技術(shù)和市場(chǎng)三種發(fā)展路線。管理即走行政路線,如果你具有較高的綜合管理能力,具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),可以選擇走行政路線,從專(zhuān)業(yè)上來(lái)說(shuō)不必很專(zhuān),但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性要求,適合專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場(chǎng)即客戶經(jīng)理崗位,適合有開(kāi)拓精神,喜歡與人溝通的人,擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助?! ?、銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”有什么區(qū)別?  銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級(jí)別以及穩(wěn)定性,對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō),應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)?! ∫话銇?lái)說(shuō),銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類(lèi):勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動(dòng)關(guān)系的,就是勞動(dòng)合同制員工,也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同,而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動(dòng)關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會(huì)保障方面會(huì)有些不同,穩(wěn)定性要差,可以隨時(shí)走人?! 〉窃趰徠陂g,兩者薪資福利差別并不是很大,只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣,按工作量完成所得的資金是一致的。
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