會計(jì)師事務(wù)所為什么轉(zhuǎn)制，財政部要求大型會計(jì)師事務(wù)所改制為特殊普通合伙的原因

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1，財政部要求大型會計(jì)師事務(wù)所改制為特殊普通合伙的原因
2，大型會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制會計(jì)師事務(wù)所之后其為上市
3，為什么具有證券資格的會計(jì)師事務(wù)所要改制橙特殊普通合伙
4，經(jīng)濟(jì)法老師提問會計(jì)事務(wù)所為什么采用特殊普通合伙企業(yè)
5，為什么會計(jì)師事務(wù)所是特殊普通合伙

1，財政部要求大型會計(jì)師事務(wù)所改制為特殊普通合伙的原因

體現(xiàn)人合、優(yōu)化治理，采用特殊的普通合伙組織形式是我國事務(wù)所做大做強(qiáng)“走出去”的必然選擇

我是來看評論的

財政部要求大型會計(jì)師事務(wù)所改制為特殊普通合伙的原因

2，大型會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制會計(jì)師事務(wù)所之后其為上市

這個，可能是因?yàn)榇笮蜁?jì)師事務(wù)所下有很多分所以及許多不同的執(zhí)業(yè)人員。在注冊會計(jì)師審計(jì)并出具審計(jì)報告時，可能手頭有的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件仍然是原來未轉(zhuǎn)制時的，如果事務(wù)所沒有特別強(qiáng)調(diào)通知要用更改后的營業(yè)執(zhí)照的話，很有可能就附上了原來的營業(yè)執(zhí)照了。由于會計(jì)師事務(wù)所就在那個地方，一般這個問題不是很大。大家都知道是哪個事務(wù)所。

可以的，具體看地方再看看別人怎么說的。

大型會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙制會計(jì)師事務(wù)所之后其為上市

3，為什么具有證券資格的會計(jì)師事務(wù)所要改制橙特殊普通合伙

　一、證券資格會計(jì)師事務(wù)所轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙組織形式后，原會計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)營期限、經(jīng)營業(yè)績連續(xù)計(jì)算，執(zhí)業(yè)資格和證券資格相應(yīng)延續(xù)，原會計(jì)師事務(wù)所因執(zhí)業(yè)質(zhì)量可能引發(fā)的行政責(zé)任由轉(zhuǎn)制后的特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)。　　二、轉(zhuǎn)制后的特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所履行原會計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)合同，或與客戶續(xù)簽新的業(yè)務(wù)合同，不視為更換或重新聘任會計(jì)師事務(wù)所，上市公司和中央企業(yè)不需要召開股東（大）會或履行類似程序?qū)ο嚓P(guān)事項(xiàng)作出決議。　　三、原會計(jì)師事務(wù)所客戶為非上市公司或非中央企業(yè)的，轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所后的有關(guān)業(yè)務(wù)延續(xù)問題，比照本通知的前述規(guī)定辦理。　　四、不具備證券資格的其他會計(jì)師事務(wù)所依法轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所的有關(guān)業(yè)務(wù)延續(xù)問題，比照本通知的前述規(guī)定辦理。

為什么具有證券資格的會計(jì)師事務(wù)所要改制橙特殊普通合伙

4，經(jīng)濟(jì)法老師提問會計(jì)事務(wù)所為什么采用特殊普通合伙企業(yè)

（1）無論是律師事務(wù)所，還是會計(jì)師事務(wù)所，在國外都有合伙制和公司制兩種形式。合伙制又分為普通合伙和有限責(zé)任合伙（Limited Liability Partnership）等不同形式?！　。?）根據(jù)大陸《律師法》的規(guī)定，律師事務(wù)所有合伙所（包括普通合伙和特殊普通合伙兩種）和個人所兩種組織形式，不能以有限公司形式設(shè)立；而國內(nèi)的會計(jì)師事務(wù)所，既有公司制也有合伙制。像著名的四大會計(jì)師事務(wù)所，之前在華開展業(yè)務(wù)采取了與境內(nèi)會計(jì)師事務(wù)所合作開設(shè)有限公司的形式?！　?012年5月，財政部、工商總局等五部委聯(lián)合發(fā)布《中外合作會計(jì)師事務(wù)所本土化轉(zhuǎn)制方案》，要求其組織形式由有限公司改制為特殊普通合伙，已經(jīng)于2013年1月改制完畢。而其他的一些大型會計(jì)師事務(wù)所，也在財政部的推動下采用特殊普通合伙的組織形式。在特殊普通合伙下，有的合伙人承擔(dān)無限責(zé)任，而其他一些合伙人則以自己的財產(chǎn)份額承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任承擔(dān)方式介于普通合伙和有限公司之間，相當(dāng)于國外的有限責(zé)任合伙?！　。?）除了法律強(qiáng)制性規(guī)定以外，律所和會計(jì)所多采取合伙形式，承擔(dān)責(zé)任的形式是一個方面，即合伙人承擔(dān)無限責(zé)任迫使其在執(zhí)業(yè)中更加謹(jǐn)慎小心，也更容易取信于客戶。但最重要的原因還是稅務(wù)上的，合伙制有稅收穿透的優(yōu)點(diǎn)，合伙人不用像公司股東一樣在企業(yè)和個人兩個層面雙重納稅，特別適合以人為核心資產(chǎn)的中介結(jié)構(gòu)。

【答案】：（1）甲享有優(yōu)先權(quán)。根據(jù)規(guī)定，合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額的，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先權(quán)；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。（p44）（2）乙無權(quán)要求。根據(jù)規(guī)定，合伙人出資以后，一般說來，便喪失了對其作為出資部分的財產(chǎn)的所有權(quán)，合伙企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)主體是合伙企業(yè)，而非單獨(dú)的每一個合伙人。（p43-p44）（3）丙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)。根據(jù)規(guī)定，一個合伙人或者數(shù)個合伙人在執(zhí)業(yè)活動中因故意或者重大過失造成合伙企業(yè)債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任。（p53）（4）決議無效。根據(jù)規(guī)定，改變合伙企業(yè)主要經(jīng)營場所的地點(diǎn)，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意。（p46）想學(xué)習(xí)相關(guān)教學(xué)視頻-寄錦云課堂

5，為什么會計(jì)師事務(wù)所是特殊普通合伙

特殊的普通合伙制企業(yè)，區(qū)別于普通合伙制企業(yè)，在于其合伙人承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險與普通合伙制企業(yè)的合伙人不同。普通合伙人企業(yè)，合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。而在特殊普通合伙制企業(yè)中，承擔(dān)的責(zé)任分為兩類：（1）若是由于合伙人非故意或者非重大過失引起的損失，則全體合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任。（2）若是由于合伙人故意或者重大過失引起的損失，則該合伙人承擔(dān)無限連帶責(zé)任而其余的合伙人承擔(dān)有限責(zé)任，以其出資額為限。這種特殊普通合伙制，有助于實(shí)現(xiàn)責(zé)任的劃清與風(fēng)險的控制，對合伙人有較強(qiáng)的激勵作用，對會計(jì)師事務(wù)所或者律師事務(wù)所等專業(yè)高風(fēng)險機(jī)構(gòu)的成長有好處。適用范圍：特殊的普通合伙僅適用于以專門知識和技能(如法律知識與技能、醫(yī)學(xué)和醫(yī)療知識與技能、會計(jì)知識與技能等)為客戶提供有償服務(wù)的機(jī)構(gòu)。因?yàn)檫@些專門知識和技能通常只為少數(shù)的、受過專門知識教育與培訓(xùn)的人才所掌握，而在向客戶提供專業(yè)服務(wù)時，個人的知識、技能、職業(yè)道德、經(jīng)驗(yàn)等往往起著決定性的作用，與合伙企業(yè)本身的財產(chǎn)狀況、聲譽(yù)、經(jīng)營管理方式等都沒有直接的和必然的聯(lián)系，合伙人個人的獨(dú)立性極強(qiáng)。擴(kuò)展資料：特殊的普通合伙企業(yè)制度的優(yōu)勢：1、責(zé)任形態(tài)的二元性特殊普通合伙企業(yè)中存在兩種承擔(dān)不同責(zé)任的合伙人，執(zhí)業(yè)合伙人對其因故意或者重大過失造成的合伙企業(yè)債務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限責(zé)任或者無限連帶責(zé)任，其他合伙人則以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。在這一點(diǎn)上，十分類似于有限責(zé)任合伙，有所區(qū)別的是，后者的二元責(zé)任是在合伙協(xié)議和注冊登記文件中，事先確定不變的;而特殊普通合伙企業(yè)的兩種責(zé)任的承擔(dān)，可能會隨著每項(xiàng)業(yè)務(wù)中執(zhí)業(yè)合伙人的變換，引起責(zé)任性質(zhì)的換位。2、合伙人承擔(dān)責(zé)任性質(zhì)的事前不確定性特殊普通合伙企業(yè)中，哪一個合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，哪一個合伙人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有限責(zé)任，并未在合伙企業(yè)的協(xié)議和注冊登記文件中事先明確，只有合伙財產(chǎn)不足以清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人向合伙人追究個人責(zé)任時，才有可能被確定。這種合伙企業(yè)形態(tài)中，合伙人承擔(dān)責(zé)任的不確定性還表現(xiàn)在合伙人承擔(dān)責(zé)任形態(tài)的位置具有互換性、交替性。3、有限合伙人同樣擁有合伙事務(wù)管理權(quán)特殊普通合伙企業(yè)中，承擔(dān)有限責(zé)任的合伙人與承擔(dān)無限責(zé)任的合伙人一樣擁有參與合伙事務(wù)的管理權(quán)。這一點(diǎn)形成與有限合伙企業(yè)的顯著區(qū)別。因?yàn)橛邢藓匣锲髽I(yè)中，只有承擔(dān)無限責(zé)任的合伙人才享有合伙企業(yè)事務(wù)的經(jīng)營管理權(quán)，禁止有限責(zé)任合伙人參與合伙事務(wù)的管理。如果有限合伙人違背該禁止性規(guī)定，參與合伙事務(wù)的管理就會喪失法律所提供的有限責(zé)任保護(hù)，將被要求與無限合伙人一起承擔(dān)無限連帶責(zé)任。特殊普通合伙企業(yè)之所以特殊就在于承擔(dān)有限責(zé)任的合伙人，既享有法律所給予的有限責(zé)任保護(hù)，同時也有權(quán)參與合伙事務(wù)的管理，在業(yè)務(wù)執(zhí)行活動中能夠主動地進(jìn)行自我風(fēng)險控制。4、特殊普通合伙企業(yè)具有人合兼資合性特殊普通合伙企業(yè)是在普通合伙基礎(chǔ)上的改進(jìn)類型，而普通合伙企業(yè)擁有典型的人合品格，合伙人之間的人身依賴關(guān)系通過合伙協(xié)議具體化。合伙人共同出資、共同經(jīng)營、共享利潤、共擔(dān)風(fēng)險，對合伙債務(wù)承擔(dān)連帶無限責(zé)任，合伙人的個人財產(chǎn)和聲望構(gòu)成合伙的信用基礎(chǔ)。普通合伙的人合性在特殊普通合伙企業(yè)中繼續(xù)保留，但是，同時卻附加了資合性因素。這種資合性因素的生成，不在于合伙人出資形成相對獨(dú)立的合伙財產(chǎn)，因?yàn)樘厥馄胀ê匣锊]有限制分配的制度;而是在于法律要求其提供保險或分離的財產(chǎn)。參考資料：搜狗百科 --- 特殊普通合伙企業(yè)

目前，我國會計(jì)師事務(wù)所的組織形式主要是普通合伙制和有限責(zé)任制今年3月1日實(shí)施的新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)注冊會計(jì)師條例》在行業(yè)管理方式、事務(wù)所組織形式、自律管理等方面有諸多創(chuàng)新，但其中最讓人關(guān)注的還要屬新增“特殊普通合伙會計(jì)師事務(wù)所”組織形式這一條，開了國內(nèi)的先河。可能教材和輔導(dǎo)書的編寫時間不同，導(dǎo)致了定義上的差別

立信會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙），中瑞岳華會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙 )：天職國際會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙 )、天健會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙 )、信永中和會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙 )、國富浩華會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙 )、畢馬威(KPMG)國內(nèi)八大、致同會計(jì)師事務(wù)( 特殊普通合伙 )：普華永道(PwC)、大華會計(jì)師事務(wù)所( 特殊普通合伙 )。四大、德勤(DTT)

最少五人。大型會計(jì)師事務(wù)所改制成特殊普通合伙會計(jì)事務(wù)所的必要性：一是有限責(zé)任制的決策機(jī)制不適應(yīng)注冊會計(jì)師行業(yè)的“人合”特性。在有限責(zé)任制下，通常以股權(quán)這一資本杠桿機(jī)制為基礎(chǔ)分配決策權(quán)，易于形成擁有大量股權(quán)的少數(shù)股東主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的局面。換言之，有限責(zé)任制強(qiáng)調(diào)“資合”，以資本、股權(quán)決定決策權(quán)，這種組織形式更適合于以資本為紐帶的傳統(tǒng)行業(yè)。但對于會計(jì)師事務(wù)所而言，“人”是最核心的資產(chǎn)，“人合”遠(yuǎn)勝于“資合”，以資本、股權(quán)決定決策權(quán)與會計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)服務(wù)特性相悖，不利于會計(jì)師事務(wù)所的健康發(fā)展。二是有限責(zé)任制對股東人數(shù)的限制不利于會計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)。《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得超過50人，按注冊會計(jì)師行業(yè)的內(nèi)在規(guī)律推算，當(dāng)一家會計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)服務(wù)人員在500人以下時，矛盾尚不突出；但是，一旦會計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)服務(wù)人員超過500人甚至達(dá)到數(shù)千人時，對股東人數(shù)50人的高額限制無疑與事務(wù)所的發(fā)展要求嚴(yán)重脫節(jié)。在行業(yè)當(dāng)前實(shí)踐中，這一限制導(dǎo)致一些事務(wù)所往往采取“暗股”等形式繞過對股東人數(shù)的法律規(guī)定，這一合理但不合法的操作手法存在較大法律風(fēng)險，不利于事務(wù)所的長期穩(wěn)定和規(guī)范發(fā)展。在財政部會計(jì)司組織的調(diào)查問卷中，有42%的事務(wù)所反映有限責(zé)任公司對股東人數(shù)的限制，已成為影響其做大做強(qiáng)的主要因素之一。三是有限責(zé)任制不利于會計(jì)師事務(wù)所提升質(zhì)量控制。與“合伙制”相比，“有限責(zé)任制”以其股東在會計(jì)師事務(wù)所中的出資額為限承擔(dān)執(zhí)業(yè)責(zé)任，淡化了股東的風(fēng)險約束和賠償責(zé)任，導(dǎo)致少數(shù)會計(jì)師事務(wù)所及其注冊會計(jì)師忽視執(zhí)業(yè)風(fēng)險，弱化質(zhì)量控制，片面追求經(jīng)濟(jì)效益。調(diào)查問卷結(jié)果顯示，“有限責(zé)任制”對會計(jì)師事務(wù)所股東責(zé)任追究失于輕微和寬松，助長了“小馬拉大車”、“批發(fā)”業(yè)務(wù)報告、低價惡性競爭等不良現(xiàn)象，是部分會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)失敗的重要原因。四是有限責(zé)任制“雙重納稅”不利于會計(jì)師事務(wù)所加大投入加快發(fā)展。在有限責(zé)任制下，股東既要繳納個人所得稅，又在實(shí)質(zhì)上承擔(dān)企業(yè)所得稅，稅收負(fù)擔(dān)相對較重。如果改制為“特殊的普通合伙制”組織形式，根據(jù)《合伙企業(yè)法》第六條的規(guī)定，“合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照國家有關(guān)稅收規(guī)定，由合伙人分別繳納所得稅”，這就解決了有限責(zé)任制下的“雙重納稅”問題，可以在一定程度上緩解合伙人（股東）的稅收負(fù)擔(dān)，有利于激勵合伙人加大事務(wù)所發(fā)展投入，不斷提高會計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)服務(wù)能力和綜合實(shí)力。