證券公司由于其規(guī)模大、分支機(jī)構(gòu)多、管理資金多，財(cái)務(wù)工作通常分工細(xì)致，崗位職責(zé)也有所不同,財(cái)務(wù)人員和客戶經(jīng)理不一樣,2.按公司要求完成分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)考核,8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門稅務(wù)檔案的安全、完整和歸檔；完成計(jì)劃財(cái)務(wù)總部和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù),你要看你的公司公司章程是怎么制定的。
證券公司由于其規(guī)模大、分支機(jī)構(gòu)多、管理資金多，財(cái)務(wù)工作通常分工細(xì)致，崗位職責(zé)也有所不同。以下是證券-2/通用金融。2.按公司要求完成分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)考核。3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的收入確認(rèn)，所有費(fèi)用的審核和支付，預(yù)算執(zhí)行控制。4.配合各種內(nèi)部和外部審計(jì)和檢查。5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部固定資產(chǎn)和工資的會(huì)計(jì)管理。6.及時(shí)準(zhǔn)確地編制和報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表，按要求編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。7.負(fù)責(zé)事業(yè)部各類稅收的計(jì)算、申報(bào)和繳納，稅務(wù)登記關(guān)系的管理，與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)將總部匯總的納稅項(xiàng)目相關(guān)信息和文件提供給內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門稅務(wù)檔案的安全、完整和歸檔；完成計(jì)劃財(cái)務(wù)總部和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
50/60，券商屬于一般，國(guó)內(nèi)雖然有300多家，但是前30名還是比較好的，前10名就更好了?？偛咳耸玛P(guān)系比較復(fù)雜，財(cái)務(wù)還是可以的。至于待遇，經(jīng)紀(jì)人的待遇還是不錯(cuò)的。國(guó)有券商內(nèi)部人員待遇沒有事業(yè)單位差，也很穩(wěn)定。年終獎(jiǎng)跟市場(chǎng)和公司的年收入有關(guān)，一般不會(huì)太低。但是，在總部工作會(huì)比較累。
3、懸賞:關(guān)于 證券 公司的財(cái)務(wù)崗位的若干問題請(qǐng)高手及在業(yè)人員回答解答_百...1。公司根據(jù)崗位不同要求表現(xiàn)，財(cái)務(wù)人員和客戶經(jīng)理不一樣。你要看你的公司 公司章程是怎么制定的，2.如果要升級(jí)，首先要有相關(guān)資質(zhì)；比如會(huì)計(jì)師資格；能否調(diào)整，要看機(jī)遇；還有你的人際關(guān)系；如果你公司人手不足，你有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。
