看似大型上市公司，但內(nèi)部管理比較混亂,，合理利用公司資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和信息收集,2010年4月-2011年11月山東益康藥業(yè)有限公司有限公司醫(yī)藥銷售代表|2001-4000元/月醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健|企業(yè)性質(zhì)負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域客戶的管理，包括建立和更新客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系等。
2010年4月-2011年11月山東益康藥業(yè)有限公司有限公司 醫(yī)藥銷售代表|2001-4000元/月醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健|企業(yè)性質(zhì)負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域客戶的管理，包括建立和更新客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系等。，合理利用公司資源，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和信息收集。
2、嘉事 瑞康 醫(yī)藥怎么樣?工資 待遇工作。。。看似大型上市公司，但內(nèi)部管理比較混亂。被收購的公司和業(yè)務(wù)部門一盤散沙，總部的人力資源毫無用處，尤其是人力資源，從來不把招聘當(dāng)回事，只是為了完成任務(wù)。最負(fù)責(zé)任的環(huán)節(jié)是打字考試，一分鐘不到40個(gè)字肯定是不需要的。其他的不管，就放在部門里，為了完成招聘完成率而忽略應(yīng)聘者，如果去，請(qǐng)做好心理準(zhǔn)備。
