國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行。至于提問者問道柜員和經(jīng)理到底能拿多少年薪，和覺得比較難回答，給出一個準(zhǔn)確的年薪數(shù)，如果硬要給出全國性銀行業(yè)的平均值，柜員年薪應(yīng)該在7一8萬元左右，經(jīng)理在8一9萬元左右，如果你本人有較強(qiáng)的資源（可以拉存款，放貸款），那么你根本無需找人，這種員工銀行稀罕的不得了，不愁沒銀行要，不要去浪費(fèi)錢了。

1、銀行員工薪資待遇如何？一個月有多少錢？

謝謝邀請，各家銀行，地域不同，銀行級別不同差別比較大，地級市（中西部）市級行(不是辦理業(yè)務(wù)的一線網(wǎng)點(diǎn)）普通員工（沒有職務(wù)）月薪5300元左右(除了五險一金后），下下一級支行(縣級）普通員工4300左右(和縣級行的綜合業(yè)務(wù)有關(guān)），鄉(xiāng)級的3000多，省級行普通員工7000左右，只是農(nóng)行的情況，一線員工(臨柜辦業(yè)務(wù)的）如果能力強(qiáng)，月薪可拿三五萬的也是有的，極少，而且還是春節(jié)前后(內(nèi)部叫開門紅），其它時段比較難，因?yàn)楠剟罘刃×恕?/p>

2、交十萬塊錢進(jìn)銀行工作，說以后平均年薪十幾萬，可信嗎？

交十萬進(jìn)銀行？不能說沒有存在，現(xiàn)實(shí)里確實(shí)有這種事，但是你要確認(rèn)你這個錢了花了，確定可以進(jìn)嗎？銀行招聘如果同等條件下，有認(rèn)識的人，確定會比沒認(rèn)識的人有優(yōu)勢，但這個認(rèn)識的人，最少也要是一個中層副職（部門副總經(jīng)理）以上與人力部說情方有可能，普通銀行員工沒有那個能力，當(dāng)然如果找的人是當(dāng)?shù)厝诵屑般y監(jiān)的高管，那就更好了，妥當(dāng)當(dāng)?shù)?，而且一般崗位不錯。

另外，如果你本人有較強(qiáng)的資源（可以拉存款，放貸款），那么你根本無需找人，這種員工銀行稀罕的不得了，不愁沒銀行要,不要去浪費(fèi)錢了，PS：要注意兩點(diǎn)：（1）交十萬是否為編制內(nèi)的合同工還是勞務(wù)派遣員工？因?yàn)閮烧叩男劫Y福利待遇相差很大，如果交十萬做一個勞務(wù)派遣員工，我認(rèn)為是不值得的；（2）交十萬，給的是什么崗位？若是分行后層管理崗，那么不用猶豫；企業(yè)客戶經(jīng)理也可以；但如果是柜員或者零售客戶經(jīng)理，不值得；柜員只要你正規(guī)本科畢業(yè)，不是差到極致，一般都可以自己面試上；零售客戶經(jīng)理，如果沒業(yè)績，你領(lǐng)的工資可能還不如外面廠里打工的。

平均年薪十幾萬要說銀行的平均年薪十幾萬，那是有的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)層的工資高，底部員工基本都被平均了，但是要是說到具體的崗位上來講：1、柜員：稅前收入（含年終獎）很多不一定有十萬元，扣除五險一金及個稅，甚至很多一年到手的收入還沒五萬元；2、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理：全靠業(yè)績吃飯，如果沒有任何業(yè)績，一個月的打底工資可能才三千，五險一金扣除完，可能2000不到，更別說什么績效年終獎了，沒有業(yè)績，沒讓你辭職已經(jīng)是萬幸；3、后勤管理位：主要是分行及總行各部門的員工，稅前年收入十幾萬（含年終獎）大部分是有的，但是五險一金及個稅扣除后，也有到手就八九萬元的。

3、銀行職員年薪到底多少錢？柜員和經(jīng)理能達(dá)到多少？

銀行職員年薪差別還是很大的，第一，國有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國有銀行。第二，同樣性質(zhì)的銀行，例如，國有控股銀行，其地區(qū)之間差別也很大，一般說來經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，績效考核越好，員工薪酬也越高，例如，深圳地區(qū)和寧夏區(qū)差別就很大，第三，同樣性質(zhì)的銀行在同一地區(qū)因職務(wù)不同、崗位不同也有較大差別，例如總經(jīng)理和單元經(jīng)理、單元經(jīng)理和普通員工都是有差距的。

即使同一層級的普通員工崗位相同，薪酬因職稱和工作年限不同也有差別，第四，不同地區(qū)的職工福利也不同，這些也是算在年薪當(dāng)中，如企業(yè)年金、住房公積金等。第五，至于提問者問道柜員和經(jīng)理到底能拿多少年薪，和覺得比較難回答，給出一個準(zhǔn)確的年薪數(shù)，如果硬要給出全國性銀行業(yè)的平均值，柜員年薪應(yīng)該在7一8萬元左右，經(jīng)理在8一9萬元左右。