格力今年年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-23 16:04:30 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎(jiǎng)，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或者協(xié)議中對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是如何約定的。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或者協(xié)議中對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是如何約定的。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。2022年1月1日起，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，將并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式，且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者想保護(hù)自己的年終獎(jiǎng)，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動(dòng)合同，并對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行細(xì)致約定?！蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。第7條規(guī)定，獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。

年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

2，年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

年終獎(jiǎng)一般什么時(shí)候發(fā)

3，格力年終獎(jiǎng)多少

今年格力還會(huì)招人其中以普工為主年收入+年終獎(jiǎng)金，最低在30000 一般是11小時(shí)工作制與其他珠海企業(yè)比較還是有一定優(yōu)勢(shì)的格力：　　1簽約年限：三年（入職即簽訂勞動(dòng)合同合同到期后根據(jù)雙方意向可再續(xù)簽）其中試用期六個(gè)月（業(yè)績(jī)突出者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）試用合格后公司正式辦理珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)戶口及接收個(gè)人人事檔案工作地點(diǎn)：廣東省珠海市;　　2試用期工資：本科2100元/月碩士3000元/月。試用期內(nèi)按照珠海市相關(guān)規(guī)定根據(jù)戶口類型繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用結(jié)束根據(jù)崗位工作業(yè)績(jī)能力定薪調(diào)薪；　　3轉(zhuǎn)正后工資可上調(diào)300-500元/月并可享受公司相關(guān)福利待遇：房補(bǔ)住房公積金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)保健費(fèi)清涼補(bǔ)（4-9月份）科技進(jìn)步獎(jiǎng)（項(xiàng)目獎(jiǎng)）管理創(chuàng)新獎(jiǎng)獨(dú)生子女補(bǔ)貼股權(quán)激勵(lì)（業(yè)績(jī)突出者）。根據(jù)業(yè)績(jī)每年可有機(jī)會(huì)調(diào)薪業(yè)績(jī)突出者可隨時(shí)申請(qǐng)調(diào)薪。此收入在珠海地區(qū)及同行企業(yè)處于領(lǐng)先水平；　4作息時(shí)間（公司采取綜合計(jì)時(shí)工作制）：6天工作日/周7小時(shí)/天中午11：45—1：15吃飯午休法定節(jié)假日公司安排放假休息享受婚假喪假產(chǎn)假等假期工作一年之后可享受有薪年假。公司不提倡加班但因工作需要需加班倒班公司可提供加班費(fèi)或安排換休輪休；　　5公司可提供良好的入職培訓(xùn)（軍訓(xùn)戶外拓展企業(yè)文化消防安全等）崗前實(shí)習(xí)及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間（雙通道：技術(shù)工作或技術(shù)轉(zhuǎn)管理工作資深設(shè)計(jì)師可享受公司副總待遇）2－3年時(shí)間即可安排到關(guān)鍵崗位（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主管等等有重大工作貢獻(xiàn)者年薪可達(dá)10萬(wàn)及以上）；　　6實(shí)習(xí)1--3個(gè)月后公司將根據(jù)個(gè)人的興趣愛好個(gè)人優(yōu)勢(shì)等條件安排工作崗位（不排除公司再組織二次分配選拔的可能性）屆時(shí)公司可提供研究開發(fā)技術(shù)管理生產(chǎn)管理外貿(mào)業(yè)務(wù)客戶服務(wù)等崗位為優(yōu)化人力資源配置一年后可參加公司的內(nèi)部招聘（內(nèi)部調(diào)整工作崗位）。公司接受畢業(yè)生在畢業(yè)前來(lái)公司實(shí)習(xí)的申請(qǐng)但需提前一周時(shí)間電話或郵件預(yù)約；　　7公司設(shè)有食堂菜系齊全葷素搭配營(yíng)養(yǎng)健康味美價(jià)廉且公司就餐政策寬松不限于公司食堂就餐公司根據(jù)出勤天數(shù)提供餐費(fèi)補(bǔ)助能保證吃飽吃好；　　8公司提供單身集體公寓設(shè)有空調(diào)數(shù)字電視電話家具等設(shè)施但不提供床上及生活用品（請(qǐng)自備）房租水電需自理已婚員工按公司相關(guān)規(guī)定可申請(qǐng)入住公司“過(guò)渡房”（一家人住一套）；　　9公司設(shè)有康樂園活動(dòng)中心足球場(chǎng)籃球場(chǎng)游泳池等生活?yuàn)蕵吩O(shè)施；　　10公司統(tǒng)一著裝量身定做多套廠服（女工有裙子）；　　11違約說(shuō)明：簽約至試用轉(zhuǎn)正前違約金：3000元/人試用轉(zhuǎn)正后違約金另計(jì)；

年終獎(jiǎng)一般都是年前那次發(fā)工資的時(shí)候才知道吧.而且具體標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)候會(huì)有些不同的調(diào)整.這只有他們內(nèi)部的員工才知道.如果你在那里工作或者有朋友在那里,可以問問朋友或者他們的上司,看他們是否知道.

格力年終獎(jiǎng)多少