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國企什么時候進人,進去國企的途徑有哪些

來源:整理 時間:2022-08-09 09:20:47 編輯:金融知識 手機版

最后,說下國企、央企什么時候招,哪里有信息。另一種國企由于行業(yè)本身工作地域,工作條件的限制,比如中鐵,中建類施工型國企,勞務(wù)派遣,通過這種方式去國企的,員工的工資、獎金、福利、晉升等與國企無關(guān)聯(lián),由勞務(wù)派遣公司負責,跟勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同,所以不是國企正式工。

1、國企進人的門檻為什么越來越低?

國企進人的門檻為什么越來越低

大家好,我是老鱉。國企招人的門檻高低取決于行業(yè)性質(zhì),我總結(jié)分為三大類。一類是傳統(tǒng)老牌國企,一類是工程施工類國企,還有一類是高精端型創(chuàng)新類企業(yè),1.傳統(tǒng)國企由于體制機制的長期束縛,發(fā)展相對滯后,最大的問題就是創(chuàng)新能力不足。傳統(tǒng)國企儲備人才不夠,人員更新?lián)Q代遲緩,多數(shù)職工屬90年代體制內(nèi)招人或者職工家屬,子弟居多,

這在當時那個年代門檻是相當高的,一般人根本進不去。時過境遷,物是人非,由于很長一段時期外部招聘中斷或較少,導(dǎo)致中間年齡段出現(xiàn)人才斷層。這種類型的國企內(nèi)部排擠嚴重,內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜,現(xiàn)在進入的門檻并不高,同時能留下來成家立業(yè)的人卻很少,我2010年一塊應(yīng)聘的總共30個人,現(xiàn)在不到5個人了。十年過去了,門檻雖不高,招人容易留人難啊!2.另一種國企由于行業(yè)本身工作地域,工作條件的限制,比如中鐵,中建類施工型國企,

工資待遇還不錯,門檻卻也不算高。為什么?因為需要長期在外,跟隨工程進度隨時遷徙,大多數(shù)工程在山區(qū)偏遠偏僻地方。工作掙錢能有些許積蓄,但嚴重制約了找對象,結(jié)婚生子,所以,越是這樣的企業(yè)待遇好也不愿意來,只能把門檻設(shè)低點,門檻設(shè)太高越?jīng)]人來了。3.第三類壟斷型或高端技術(shù)型國企重視研發(fā)和創(chuàng)新,隨著國家對信息化,智能化領(lǐng)域的政策支持以及對創(chuàng)新型企業(yè)的大力度扶持,新興的國企步入高速發(fā)展階段。

這種企業(yè)更加看重的是高端技術(shù)型人才,對前端科研技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新能力的迫切,增加了對進入門檻的限制,這類企業(yè)普遍門檻更高,當然了待遇也更好。壟斷型企業(yè)(國家電網(wǎng),煙草公司)大家都明白的,不用多說,這種企業(yè)大家擠破頭都想去。今年受新冠疫情影響,大批畢業(yè)生就業(yè)受限,國家為了穩(wěn)就業(yè),一大批國企相比往年把門檻降得更低了。

2、一般國企,央企,在什么時候招聘,哪里有招聘信息可以看?

一般國企,央企,在什么時候招聘,哪里有招聘信息可以看

目前國企、央企只招應(yīng)屆畢業(yè)生,若想跳槽到國企要么再讀個全日制研究生,畢業(yè)后參與招聘;要么就進勞務(wù)派遣,現(xiàn)有政策來看,國有企業(yè)基本已經(jīng)不進行社會招聘了,原因有三:一是緩解就業(yè)壓力:每年應(yīng)屆畢業(yè)生幾百萬,本科以上學(xué)歷的就這些,國企、央企不僅僅是財政的蓄水池,更是解決就業(yè)壓力的急先鋒,每年在解決應(yīng)屆生的基礎(chǔ)上,還會解決一定比例的復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)。

因此,解決就業(yè)壓力是一個總體原因,二是人才引進:很多認為引進人才應(yīng)該找具備工作經(jīng)驗的,其實并非如此,企業(yè)要的就是一張白紙,這樣畫起來才方便。三是調(diào)整結(jié)構(gòu):多年前,國有企業(yè)的人員整體素質(zhì)參差不齊,相較于外企和五百強企業(yè)差了許多,但隨著國民素質(zhì)的提升,教育質(zhì)量的提升,加上企業(yè)內(nèi)部老齡化結(jié)構(gòu)嚴重,招聘新鮮血液活血化瘀十分迫切,

最后,說下國企、央企什么時候招,哪里有信息。從時間上來說,一般沒有固定時間,主要是各單位性質(zhì)不同,國企與私企不同,不是一個人拍板做主的買賣,招聘是一件大事,必須層層上報、再層層審批、再步步執(zhí)行,可能是年初提的預(yù)案,年末才劃撥款項,第二年年初才執(zhí)行。因此,各家企業(yè)招聘時間不一,沒有個準確時間,從招聘信息渠道上來說,大致分為三個渠道:一是企業(yè)官方網(wǎng)站,四大行、兩油、能源、電力、煙草招聘都掛自家網(wǎng)站,時刻關(guān)注點就行。

3、進去國企的途徑有哪些?

進去國企的途徑有哪些

去國企工作主要有四種途徑:1.校招,每年各大國企(央企)都會拿出很多崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,比較容易點,2.社招,以招聘有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,崗位并不多。3.勞務(wù)派遣,通過這種方式去國企的,員工的工資、獎金、福利、晉升等與國企無關(guān)聯(lián),由勞務(wù)派遣公司負責,跟勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同,所以不是國企正式工,4.關(guān)系戶。

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