根據(jù)《關(guān)于北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2015 北京市普通職工工資》的通知(北京人社規(guī)定，繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并非全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。這么說(shuō)吧，由于年齡和繳費(fèi)基數(shù)不同，醫(yī)保個(gè)人賬戶的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，具體來(lái)說(shuō)有兩種情況:情況1，職工隨單位參加醫(yī)保的個(gè)人賬戶標(biāo)準(zhǔn)(各市醫(yī)保具體政策不一樣，以重慶為例)1，職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全額納入，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%。2.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按以下比例計(jì)入:35周歲以下職工1.3%，3544周歲以上職工1.5%，45周歲以上非退休人員1.7%。

不過(guò)這里還是用新政前的方式給大家算一下吧~王先生30歲，每月繳費(fèi)基數(shù)5000元。個(gè)人賬戶繳納5000元* 2% 單位包含5000元* 1.3% 165元/月。職工繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資核定；用人單位新設(shè)員工和新增員工按本人起薪當(dāng)月工資核定。

繳費(fèi)金額如下:若上一年度本市職工月平均為工資，則職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)每月為1417.2元。如果以上一年度本市職工月平均水平的60%為繳費(fèi)基數(shù)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為850.4元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為51.02元。如果以上一年度本市職工月平均水平的40%為繳費(fèi)基數(shù)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為566.8元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為34.01元。

具體繳費(fèi)流程如下:個(gè)人作為自由職業(yè)者如何繳納社保(養(yǎng)老 醫(yī)療)？保險(xiǎn)條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口。地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣兩級(jí)社保局(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)。個(gè)人如何繳納社保問題中需要的基本資料:戶口本，身份證及復(fù)印件，兩張1寸照片。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上年度當(dāng)?shù)厣缙?2/為基數(shù)，養(yǎng)老金繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療為9%左右。目前還有80%和100%的選項(xiàng)。

北京上海都是中國(guó)一線城市，一個(gè)是“帝都”，一個(gè)是“魔都”。所以經(jīng)常用來(lái)PK。我曾經(jīng)是吃喝玩樂的PK。今天就給大家來(lái)點(diǎn)干貨。我們來(lái)看看這兩個(gè)城市的福利待遇。1.北京醫(yī)療:上海有35家三甲醫(yī)院:上海有28家三甲醫(yī)院，北京在醫(yī)療上稍占優(yōu)勢(shì)。作為“帝都”，聚集了更多的醫(yī)療資源。2.社保和低保:北京:2016年城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)為:每人每月800元/上海；2016年城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)為:每人每月880元/最低工資北京:2016年城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)為:

我們一般說(shuō)的水平工資指的是工資稅前，但是扣除社保、公積金、個(gè)稅之后，拿到的現(xiàn)金少了很多。公司每個(gè)月發(fā)完你的工資賬單后你查過(guò)嗎？你知道那些錢都被扣到哪里去了嗎？一、社保(五險(xiǎn))我相信很多人對(duì)自己的工資賬單不太了解，甚至有些人并不在意。但其實(shí)理解這些很重要。公司是多付你工資還是少付你工資，關(guān)系到個(gè)人利益。發(fā)現(xiàn)異常，要及時(shí)回應(yīng)或維權(quán)。

2016年北京市五險(xiǎn)一金繳納比例為:單位20%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位10%，個(gè)人2% 3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位1%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.3%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例單位0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；住房公積金繳存比例為單位12%，個(gè)人12%；但是每個(gè)公司的具體繳費(fèi)基數(shù)并不完全一樣。

2016年7月北京市社?；鶖?shù)上調(diào)，五險(xiǎn)社保繳費(fèi)基數(shù)最高21258元，最低2834元。比如員工A的工資20000元每月，但是公司簽合同的時(shí)候約定社保的繳費(fèi)基數(shù)是3000元，所以在繳納社保的時(shí)候是用3000元乘以繳費(fèi)比例計(jì)算的，而不是用工資20000元乘以繳費(fèi)比例。以上信息來(lái)自快法。

按照最低標(biāo)準(zhǔn)，也就是去年的社平-2/個(gè)人需要繳納:養(yǎng)老金246.56 失業(yè)6.16 醫(yī)療95.48 公積金340 = 688.20元，個(gè)人需要繳納個(gè)稅=(10008.0003延伸信息:五險(xiǎn)一金:五險(xiǎn)一金參考幾

“住房公積金是‘應(yīng)付’項(xiàng)目，法律上有必要，繳納也說(shuō)明是義務(wù)。2016年3月23日，“十三五”規(guī)劃綱要提出，生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)一并實(shí)施。這意味著，未來(lái)隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，大家熟悉的“五險(xiǎn)一金”將變成“四險(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，一些大企業(yè)將為員工購(gòu)買福利，如人身意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)等。

北京市Minimum工資Standard是指我國(guó)各類用人單位支付給職工的最低金額北京市-2/，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求等因素有關(guān)。從2016年開始，標(biāo)準(zhǔn)北京市最低工資連漲五年。北京市Minimum工資Standard是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平穩(wěn)定，建立健全社會(huì)保障體系的重要政策措施。是人民政府根據(jù)國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定和調(diào)整的最低北京市收入標(biāo)準(zhǔn)，適用于北京市我國(guó)各類用人單位支付的職工工資。

2016年北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)不低于9.89元，每月不低于1720元。2016年可以漲到社會(huì)最低工資，一般在每年7月份上漲，根據(jù)《關(guān)于發(fā)布北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局2015 北京市普通職工工資(北京人社發(fā)你好！北京市據(jù)人社局消息，從2016年9月1日起，將北京市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每月1720元調(diào)整為1890元，每月增加170元。同時(shí)，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元提高到21元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日最低工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)45元提高到49.9元。