你要獲得擬上市公司將來的實質(zhì)好處，必須闖三關(guān)。通常來公司上市對員工有實質(zhì)好處的唯一就是公司的高管層了，像公司中的中層管理者可能無法獲得什么實質(zhì)的好處，頂多就是增加點工資而已，這是我看見的一些上市公司的實際情況，樓主的問題說的不清不楚，8.7萬元購買100萬原始股，是100萬股還是100萬市值的原始股，這是有區(qū)別的。

1、公司上市對員工有什么好處？

其實公司上市對普通員工來說，影響并不那么大，好處更是虛幻。首先，如果是上市項目相關(guān)甚至主力員工，比如財務、法務、行管行政人員等等，經(jīng)歷這么一次上市，對職場身價提高相當大，但是對于其他部門的員工，最大的好處大概就是：以后履歷上多一個前東家是上市公司了。在知名公司工作過，多少能有一些加成，其次，經(jīng)濟影響可好可壞。

如果是持有股份的核心員工，一夜暴富都有可能；有的公司會象征性給普通員工一點點股票，也算是包個紅包開心一下；但是也有不少公司，并不打算和員工分享這一成果，如果之前公司不太規(guī)范，比如少交或者未交社保，上市時會補上，對員工也是一重好處；但是相對的，上市公司對財務規(guī)范很看重，之前一些福利、小金庫、鉆漏子帶來的灰色收入，可能上市之后就沒有了。

2、公司準備上市，老員工8.7萬可購得100萬的原始股意味著什么？需要注意什么？

樓主的問題說的不清不楚，8.7萬元購買100萬原始股，是100萬股還是100萬市值的原始股，這是有區(qū)別的，即將上市公司的原始股是一個金疙瘩，不是一般人可以買得到的，能買到原始股的人非富即貴，或者是利益中人?；蛘呤怯心芰Q定公司能否實現(xiàn)IPO的人，老員工能花8.7萬不管是買到100萬股還是100萬市值，都是天上掉餡餅的事，一般并不可能。

IPO前估值水平一般二級市場低很多，起碼低一般以上，100萬市值就是未來兩三百萬，8.7萬可以換來兩三百萬，幾十倍的收益，如果是100萬股，目前是面值一元，一般都需要溢價購買，也就是一元以上才行。8.7萬換購100萬股折合每股0.087元，相當于面值十分之一不到、這不是天上掉餡餅而是天上掉金元寶，我想是不太可能的，

3、在公司做了四五年，公司最近準備上市了，對我會有什么實質(zhì)的好處嗎？目前是副經(jīng)理？

不好意思，就你的情況而言，我的回答可能會打擊你的積極性，但我覺得還是要實話實說。你目前是副經(jīng)理，如果我沒有理解錯，應該是公司內(nèi)某個部門的副經(jīng)理吧，這表明你頂多處于公司的中層管理層級，可是通常來說，公司上市對員工有實質(zhì)好處的唯一就是公司的高管層了，像公司中的中層管理者可能無法獲得什么實質(zhì)的好處，頂多就是增加點工資而已，這是我看見的一些上市公司的實際情況。

另一個普遍存在的情況就是公司會宣傳說內(nèi)部員工優(yōu)先購買公司的原始股，以后上市了就可以賺大錢，很多員工會認為這是公司上市對員工體現(xiàn)的最實質(zhì)的好處，我估計你肯定也遇到了這種情況吧？講真，我個人不看好這種事，因為這種好事的風險極高，請容我慢慢道來，我想從未來的結(jié)果來探討你現(xiàn)在的情況，我覺得更能讓你認清公司準備上市對你到底有沒有實質(zhì)的好處。

我們都認為，一個員工想要在一家上市公司里面享受到實質(zhì)的好處，無非就是成為公司的股東并且股票升值一夜之間成為百萬、千萬富翁，這才是真正的實質(zhì)好處，這種實質(zhì)的好處必須要求你持有公司的股票才可能達成，但你們公司目前只是準備上市，也就是說你們公司現(xiàn)在根本沒有上市，所以你不可能直接購買到你們公司的股票，因此，你只有一條路徑可選，那就是購買公司的原始股，等公司成功上市后，并且股票大漲了，你就真正的得到了實質(zhì)的好處——成為百萬、千萬富翁。

可是，有這么容易簡單嗎？絕對不是的，你要獲得擬上市公司將來的實質(zhì)好處，必須闖三關(guān)：一是有較大的投資認股，二是公司成功上市，三是股票大漲，三者缺一不可。如果你購買的公司原始股比較少，就算公司最終上市了，股價也漲了，你可能也不會大賺錢，當然比沒得賺要好多了，要真是這樣的話，也算是好結(jié)果了，最關(guān)鍵的就是公司能不能成功上市以及上市之后股價能不能持續(xù)上漲的問題。