公司強制 員工辦理保險手續(xù)合法嗎？公司強制 員工辦理保險手續(xù)合法嗎？公司可以強制員工購買養(yǎng)老社保嗎？公司應(yīng)該強制 give 員工買社保。只有社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)是法定福利，企業(yè)和員工都有義務(wù)參保，這是社會保險法強制的要求。

惠民保險是一種商業(yè)保險，是泰康保險與政府部門合作推出并備案的醫(yī)療保險產(chǎn)品。既然是商業(yè)保險，就不能強制 員工把保險全部拿出來。只有社會保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)是法定福利，企業(yè)和員工都有義務(wù)參保，這是社會保險法強制的要求。如果對公司強制要求購買惠民保險不滿意，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，糾正公司的錯誤做法。

是非法的。除外強制性保險包括社保、強制保險等。，有相關(guān)的法律政策和明文規(guī)定。其他類型的保險應(yīng)該是自愿的。比如你的公司要在員工上繳納意外險，應(yīng)該由公司和員工協(xié)商決定?？梢杂晒局Ц蹲鳛楦＠Ｕ希部梢杂晒竞蛡€人按不同比例支付，也可以由員工支付，公司幫助進行團購。不應(yīng)該做強制性要求。

公司被迫購買社會保險。我可以不買嗎？我會回答雇主應(yīng)該為員工購買社會保險。這是自愿行為，員工應(yīng)該接受。這是規(guī)定吧？因為上班要買保險。這是勞動法規(guī)。買了不好嗎？公司強制要求買社保，這也是勞動部門的要求，買社保對你也有好處。目前，歐元區(qū)實行統(tǒng)一的貨幣政策和分散的財政政策。但是，貨幣政策和財政政策常年不對稱，使得各種矛盾和問題不斷積累。

雖然貨幣一體化為歐元區(qū)成員國政府搭建了更大的融資平臺和競爭優(yōu)勢，但經(jīng)濟條件差異造成的不對稱影響也在一定程度上削弱了這些優(yōu)勢。另一方面，歐元區(qū)簽署的《穩(wěn)定與增長公約》并不完全符合最優(yōu)貨幣區(qū)的要求，各國的實際經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也不盡相同，因此更容易受到“不對稱沖擊”的影響。由于成員國經(jīng)濟周期不同步，歐元的誕生未能顯著縮小這種差異。

公司應(yīng)該強制給性員工買社保?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理社會保險登記，并自用工之日起30日內(nèi)申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會保險費。條例所稱社會保險費，是指用人單位及其職工依法繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的詳細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布每年繳納社會保險費的情況，接受職工的監(jiān)督。雇主代雇員申報的繳費明細及變動，須由雇員本人簽署，并由雇主保存?zhèn)洳椤ａ槍Σ糠钟萌藛挝晃窗磿r足額繳納社會保險費的情況，明確規(guī)定由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

Company強制Give員工買社保不違法，相反是合法的。用人單位為職工參加社會保險是基本要求，也屬于這種強制性規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)分別繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

延伸資料:《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員的養(yǎng)老保險辦法，由國務(wù)院制定。第十一條基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

是合法的，社會保險法明確規(guī)定是強制。公司強制 員工辦理保險手續(xù)合法嗎？應(yīng)該是合法的。國家規(guī)定三險一金或者五險一金是國家提倡的。公司強制 員工辦理保險的過程一定要合法，這樣可以減少雙方的矛盾，使雙方都能得到自己想要的結(jié)果。那得看是什么保險了。特殊工種要有特殊保險，必須落實。有些是自愿的，所以不能強制實施。1.公司強制 to 員工買社保并不違法，相反是合法的。

《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)分別繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！彼詥T工社會保險不同于其他自由投保的保險，是法定強制性保險。用人單位和職工都有參加職工社會保險的法定義務(wù)，必須無條件參加，依法繳納社會保險費。

這種做法是合法的。《中華人民共和國保險法》第十二條規(guī)定了被保險人:被保險人是指財產(chǎn)或人身受保險合同保護，享有保險金請求權(quán)的人，團體中的被保險人是指所有保險合同中享有保障的人。團體保險的對象是團體組織，被保險人(購買保險的消費者)以團體名義投保，保險人出具保險合同(保險公司)。保險人根據(jù)合同向其團體中的被保險人提供保證保險。