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1，年終獎怎樣申報個稅
2，年終獎個稅怎么申報
3，年終獎金怎么進行網(wǎng)上個稅申報是和工資一起報
4，年終獎個稅申報怎么填寫
5，一次性年終獎如何申報個人所得稅
6，年終獎個人所得稅如何申報
7，年終獎申報個稅明細時的填報方法

1，年終獎怎樣申報個稅

報全年一次性獎金，1、如在每年的1月份申報的話，所得月份照選12月份，但12月份個稅要先申報完畢，然后在報盤文件管理設置報盤結果，設置申報成功！在所得項目子目--選全年一次性獎金，所得期間例：為2010-01-01-2010-12-312、如在每年的2月份申報的話，所得月份就選01月，方法照上就是了。或也可以在申報12月份個人所得稅時①月度工資薪金②全年一次性獎金同時做一個申報盤，申報也行或也可以在申報1月份個人所得稅時同上一樣操作

年終獎怎樣申報個稅

2，年終獎個稅怎么申報

在申報的軟件里操作我們這里是可以同時進行的就是原來的工資輸入后，，在所得項目子目--再選全年一次性獎金，，然后輸入年終獎，系統(tǒng)自動得出個稅然后保存--發(fā)送你試著操作一下，，不行找軟件供應商咨詢一下

年終獎交稅=年終獎/12找出適應稅率然后年終獎乘以適應稅率減速算扣除數(shù)。

全年一次性獎金申報一年只能使用一次，如果你已經(jīng)申報過了，就不能再使用這個申報，重新申報，只要稅務局肯就可以，但是基本是不會肯的

年終獎個稅怎么申報

3，年終獎金怎么進行網(wǎng)上個稅申報是和工資一起報

看當?shù)氐囟惖囊螅本┑囟愂前l(fā)放月的次月申報，月工資申報一次、年終獎申報一次，個人收入的類別不同-月工資收入和年終獎收入。。供參考。。

可以和工資一起報的。網(wǎng)上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為”工資薪金所得“所得項目子目分別是”月度工資薪金“和”全年一次性獎金“，分別填列對應的”本次申報收入額”。

年終一次性獎金一年只適用一次，和正常工資薪金分開報兩次。

年終獎金怎么進行網(wǎng)上個稅申報是和工資一起報

4，年終獎個稅申報怎么填寫

如果你想申報的人員，屬于公司，那么年終獎所得期可以一起申報，即當月工資所得加上年終獎在公司個人所得稅早報軟件中一起申報。如果你的年終獎超過12萬，那就可以自己另外申報，點開地稅局網(wǎng)站，你會看見個人所得稅超過12萬申報個得稅的軟件?；蛘叱^12萬，也可以直接到工作所在地的地稅局申報。

5，一次性年終獎如何申報個人所得稅

先按所得獎金額除以十二個月，按商數(shù)然后查看“ 工資薪金稅率表”對應的稅率和速算扣除數(shù) 計算稅額，或者直接查一次性年終獎稅率查稅率計算。另外注意，在前一種情況下，如果發(fā)放獎金當月的工資薪金小于費用扣除額3500元的話，則用：全年一次獎金-（3500-當月工資）*稅率-速算扣除數(shù)=應繳稅額；比如說張三 12月發(fā)放全年一次獎金30000元，同時發(fā)放十二月工資3300元，求張三12月的應繳個人所得稅。則計算如下:應繳稅額=(30000-（3500-3300))*10%-105

根據(jù)《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳： （一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) （三）在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 <a href=" <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html"</a> target="_blank"> <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html</a></a>

全年一次性獎金的計算方法是先將員工當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率，然后再用全年一次性獎金乘以稅率，之后減去速算扣除數(shù)，即為全年一次性獎金的應納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，員工當月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標準(3500元/月)，應將全年一次性獎金減除員工當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。

6，年終獎個人所得稅如何申報

個人取得全年一次性獎金等應納個人所得稅的計算　　一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　〖{稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳?！　。?）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　　（2）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第1條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　?、偃绻蛦T當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)　?、谌绻蛦T當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)　　注意：　　A、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次?！　、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅?！　　镜湫屠}】2011年12月取得全年一次性獎金收入20000元。情況1：當月工資：5000元；情況2：當月工資3000。分別計算兩種情況應繳納的個人所得稅?！赫_答案』情況1：每月獎金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105?！　∫淮涡元劷饝{個人所得稅＝20000×10%－105＝1895（元）　　情況2：每月獎金＝[20000－（3500－3000）]/12＝1625（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105。　　一次性獎金應納個人所得稅＝（20000－500）×10%－105＝1845（元）

根據(jù)國家稅務總局《關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年終獎個人所得稅扣稅辦法為：對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。第一種方法是，年終獎高于（或等于）費用扣除額的計算按照年終獎繳稅規(guī)定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額1600元時，計算公式為：應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。例1：李某2006年年終獎為12000元，當月工資、薪金收入為2000元，則應納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎應納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當月工資、薪金所得應納稅額為（2000-1.600）×5%=20（元） 4、當月合計應納稅額為1175+20=1195（元）第二種方法是取得年終獎當月個人工資、薪金所得低于費用扣除額的計算如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將年終獎減除“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算公式為：應納稅額=(個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。例2：劉某當月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元)，2007年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎3000元，因此，應將年終一次性獎金減除當月工資與費用扣除額1600元之間的差額后，計算繳納個人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎時，應繳納個人所得稅120元。計算過程為：應納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0；應納稅額為2400×5%=120（元）第三種方法是年終獎除以12低于1600也要納稅特別需要強調(diào)的是，全年一次性獎金除以12后的余額，低于法定費用扣除額1600元也應該納稅。因為納稅人的費用扣除額在工資中已扣除，用全年獎金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。例3：高某全年一次性獎金為18000元，用全年獎金除以12后為1500元，雖然這低于法定費用扣除額1600元，但也應按相應稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應納稅額為18000×10%-25=1775（元）

國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　?。ǘ⒐蛦T個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：　應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

7，年終獎申報個稅明細時的填報方法

網(wǎng)上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當月有發(fā)放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發(fā)放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點。1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當月有發(fā)放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發(fā)放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。擴展資料年終獎的發(fā)放形式“年末雙薪制”：最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資?？冃И劷穑簱?jù)個人年度績效評估結果和公司業(yè)績結果，所發(fā)放的績效獎金。紅包：由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻等。參考資料：搜狗百科-年終獎

新舊營業(yè)稅實施細則對比　　2008年12月15日，財政部、國家稅務總局第52號令公布修訂后的《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》，自2009年1月1日起施行。南京市地方稅務局將分三期解讀新實施細則有關內(nèi)容，本期先給各位讀者介紹新實施細則有關變化點。　　與1994年營業(yè)稅實施細則（以下簡稱舊細則），相比新細則變化點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：　　一是營業(yè)稅境內(nèi)外勞務判定原則由“勞務發(fā)生地”調(diào)整為“機構所在地”和“收入來源地”相結合的原則。即由“勞務發(fā)生在境內(nèi)視為境內(nèi)勞務”調(diào)整為“對境內(nèi)企業(yè)或者個人提供的全部勞務以及勞務接受方在境內(nèi)的行為都視為境內(nèi)勞務。”。　　二是增加了單位或者個人將不動產(chǎn)或者土地使用權無償贈送其他單位或者個人等情形視同發(fā)生應稅行為征收營業(yè)稅的規(guī)定。　　三是調(diào)整了提供建筑業(yè)勞務的同時銷售自產(chǎn)貨物的行為等混合銷售行為以及兼營行為確定征收營業(yè)稅或者增值稅的原則，　　四是進一步明確了價外費用的范圍，并對符合一定條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費不并入營業(yè)額征收營業(yè)稅。　　五是增加了退款和折扣方式營業(yè)額確認的規(guī)定。　　六是調(diào)整了建筑業(yè)營業(yè)額的規(guī)定，對納稅人提供建筑業(yè)勞務（不含裝飾勞務）的，其營業(yè)額應當包括工程所用原材料、設備及其他物資和動力價款在內(nèi)，但不包括建設方提供的設備的價款。　　七是進一步明確了合法有效憑證的范圍。　　八是調(diào)整了以人民幣以外的貨幣結算營業(yè)額的，其人民幣折合率確認方式的規(guī)定。　　九是進一步細化了納稅義務發(fā)生時間的規(guī)定，并調(diào)整了建筑業(yè)和租賃業(yè)勞務收取預收款的納稅義務發(fā)生時間規(guī)定。　　十是明確了勞務發(fā)生地主管稅務機關和機構所在地主管稅務機關稅收管轄權的劃分原則。

網(wǎng)上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點。1、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當月有發(fā)放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。 2、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。3、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發(fā)放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。拓展資料：個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法:方法一:取得年終獎金當月個人的工資高于(或等于)費用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二:取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三:年終獎金與雙薪同一個月內(nèi)發(fā)放時，將所發(fā)的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。百度百科_年終獎

網(wǎng)上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：一、進行“年度獎金”申報時，必須填寫“當月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當月有發(fā)放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。二、“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。三、“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發(fā)放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。擴展資料企業(yè)如何給員工申報個稅?1、根據(jù)你的工資表，準確核算應納個稅。個人所得稅采用超額累進稅率制，你可以根據(jù)《個人所得稅法》，《個人所得稅實施條例》的規(guī)定來計算納稅額度。個人所得稅修改過數(shù)次，最新版本應該是2011年修訂的。2、根據(jù)你的申報方式，在次月15日前申報并交納稅款。申報方式有上門申報、網(wǎng)絡申報等。繳款方式可以銀行繳款，或者有三方協(xié)議的話，直接通過銀行劃款。3、在明細申報軟件中，申報你的全員工資情況(含無應納稅款人員)，在次月的月底前完成。4、個人所得稅雖然是稅款，但是本稅和其他稅種有所不同，其他稅款屬公司行為;個人所得稅一項屬于公司代扣代繳稅費，屬于公司代理個人行為，在會計科目上屬于應付職工薪酬，不應屬于應交稅費科目(在會計準則規(guī)定可以計入應交稅費科目，但在報表中應交稅費科目不應該包含個人所得稅部分)。5、由于個人所得稅是代扣代繳項目，所以稅務機關應返還公司手續(xù)費。但是這個手續(xù)費不是自動撥付，而是需要公司申請才行。公司收到該手續(xù)費后，應將其獎勵給辦理個稅的人員。參考資料來源：搜狗百科-申報個稅

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年終獎個稅如何申報，年終獎怎樣申報個稅

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2，年終獎個稅怎么申報

3，年終獎金怎么進行網(wǎng)上個稅申報是和工資一起報

4，年終獎個稅申報怎么填寫

5，一次性年終獎如何申報個人所得稅

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年終獎個稅如何申報，年終獎怎樣申報個稅

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