對(duì)企業(yè)目前的效益不滿意,改革可以改善效益;2.目前效益一般,想通過(guò)改革改善,獲得更好的效益;3.-0的政事/(政事真的和人脈、人情等東方惡有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,尤其是在中國(guó)),全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng),利潤(rùn)降幅收窄,但是,支撐國(guó)企發(fā)展的長(zhǎng)期因素沒(méi)有改變,知道為什么到期日是改革(純個(gè)人理解)后,我想工人為什么下崗的問(wèn)題就清楚了,隨著國(guó)企改革的順利推進(jìn),國(guó)企發(fā)展前景看好,Why國(guó)企改革。
1、怎么正確看待 國(guó)企 改革全國(guó)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)營(yíng)業(yè)總收入同比增長(zhǎng),利潤(rùn)降幅收窄。今年以來(lái)國(guó)企的利潤(rùn)下滑與宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)一致,是周期性下滑。但是,支撐國(guó)企發(fā)展的長(zhǎng)期因素沒(méi)有改變。近年來(lái),國(guó)有企業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,效益穩(wěn)步提高,活力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。國(guó)有資本的合理流動(dòng),使得資源日益向一些優(yōu)勢(shì)行業(yè)和企業(yè)集中。國(guó)有企業(yè)自身加速/123,456,789-1/,形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新的管理體制。國(guó)有企業(yè)綜合實(shí)力不斷提升,今年進(jìn)入世界500強(qiáng)的國(guó)有企業(yè)數(shù)量再創(chuàng)新高。許多國(guó)有企業(yè)不僅在生產(chǎn)規(guī)模、科技創(chuàng)新、整體工作效率、安全指數(shù)、發(fā)展速度等方面處于國(guó)內(nèi)一流,而且在世界上也處于領(lǐng)先地位。隨著國(guó)企改革的順利推進(jìn),國(guó)企發(fā)展前景看好。
2、為什么會(huì)出現(xiàn) 國(guó)企 改革工人下崗,怎么看待這個(gè)問(wèn)題?Why國(guó)企改革?應(yīng)該有以下原因:1。對(duì)企業(yè)目前的效益不滿意,改革可以改善效益;2.目前效益一般,想通過(guò)改革改善,獲得更好的效益;3.-0的政事/(政事真的和人脈、人情等東方惡有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,尤其是在中國(guó))。知道為什么到期日是改革(純個(gè)人理解)后,我想工人為什么下崗的問(wèn)題就清楚了。我認(rèn)為原因如下:1。技能或工作能力不符合要求;2.在企業(yè)中,人與人之間的關(guān)系處理不好(個(gè)人認(rèn)為,在我國(guó),工作中的人際關(guān)系比個(gè)人能力強(qiáng)更有優(yōu)勢(shì),當(dāng)然兩者都更好)。個(gè)人觀點(diǎn),僅供參考。
3、04年的 國(guó)企 改革是怎么改的啊?是股權(quán)分配 改革嗎?為什么說(shuō)是瓜分國(guó)有...Our國(guó)企改革是在沒(méi)有充分的理論和經(jīng)驗(yàn)的情況下進(jìn)行的,更是在一些先鋒派經(jīng)濟(jì)學(xué)家的鼓吹下進(jìn)行的,所以具有一窩蜂的特點(diǎn)。最明顯的“癥狀”是:高層想了解改制進(jìn)展如何時(shí),有的地方/123450,法晚:如何理解蜂群現(xiàn)象?邵:一些地方政府以重組為終極目標(biāo),為重組而改革,甚至無(wú)視國(guó)家文件的暗箱操作。最后的結(jié)果是什么?一位億萬(wàn)富翁曾說(shuō):“今天,最有效、最快的致富方法就是把國(guó)有資產(chǎn)變成我口袋里的錢(qián),國(guó)家有那么多錢(qián),沒(méi)人能數(shù)得清,也沒(méi)人能保管得天衣無(wú)縫。其實(shí)很多守護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的人都不反對(duì)把國(guó)家的錢(qián)放進(jìn)我的口袋里,”所以中國(guó)富豪的沖刺速度是全世界最高的。根據(jù)最新的年度全球財(cái)富報(bào)告,中國(guó)有24萬(wàn)人成為千萬(wàn)富翁,擁有近1萬(wàn)億美元的財(cái)富,原因是什么?即使是次要的,也和國(guó)企重組有關(guān)。