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1，VCPE什么意思
2，股票回購為什么主要發(fā)生在成熟階段而不是衰退階段
3，股權(quán)分期兌現(xiàn)分期成熟如何操作是代持還是回購
4，什么叫做股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
5，炒股中什么叫市盈

1，VCPE什么意思

企業(yè)根據(jù)其所處的狀況，分為，初創(chuàng)期、成長期、成熟期，當(dāng)然不可以分得更細(xì)些。PE和VC都是屬于私募股權(quán)投資基金的范疇。VC指的是投資標(biāo)的為初創(chuàng)期及成長期狀態(tài)的企業(yè)。PE投資的標(biāo)的為成熟期的企業(yè)，或是成長期向成熟期過渡的這個(gè)階段。

VCPE什么意思

2，股票回購為什么主要發(fā)生在成熟階段而不是衰退階段

股票回購是管理層釋放給市場的信號，意味著股價(jià)可能會被低估，管理層對企業(yè)的前景很有信心。它通常是成熟期企業(yè)的做法，此時(shí)的企業(yè)有充足的資金來做回購，同時(shí)，也對企業(yè)的未來充滿信心（股價(jià)漲上去以后它可以再次發(fā)行，這樣的話能賺到更多的錢）；而在衰退時(shí)期，企業(yè)可能沒有這樣的流動(dòng)資金來做回購，也沒有動(dòng)力來做回購。

股票回購接近價(jià)值或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層靠口號給股民信心；2.先回購再通知：股票價(jià)格低于價(jià)值，實(shí)際行動(dòng)；股票回購首先要有充足的現(xiàn)金，一般在成熟階段才有，但衰退階段，喊喊口號也是很多。股票回購不代表任何問題，還要取決于數(shù)量（股份占比）和實(shí)際行動(dòng)。

限制性股票模式：公司為了實(shí)現(xiàn)某一特定目標(biāo)，公司先將一定數(shù)量的股票贈(zèng)與或以較低價(jià)格售予激勵(lì)對象。只有當(dāng)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)后，激勵(lì)對象才可將限制性股票拋售并從中獲利；若預(yù)定目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，公司有權(quán)將免費(fèi)贈(zèng)與的限制性股票收回或者將售出股票以激勵(lì)對象購買時(shí)的價(jià)格回購。更多關(guān)于企限制性股票的問題可以在億蜂平臺上找專業(yè)顧問咨詢優(yōu)點(diǎn)：不需要支付現(xiàn)金對價(jià)，便能夠留住人才缺點(diǎn)：缺乏一個(gè)能推動(dòng)企業(yè)股價(jià)上漲的激勵(lì)機(jī)制適用：成熟期的企業(yè)，由于其股價(jià)的上漲空間有限，因此采用限制性股票模式較為合適

股票回購為什么主要發(fā)生在成熟階段而不是衰退階段

3，股權(quán)分期兌現(xiàn)分期成熟如何操作是代持還是回購

你這個(gè)是期股，先買部分后面分期買，先付部分后面分期付。建議用期權(quán)，達(dá)到的效果是一樣的，但是中間操作非常簡單也不會產(chǎn)生任何費(fèi)用，期權(quán)：一定時(shí)間內(nèi)可以購買約定價(jià)格的股權(quán)。期權(quán)只是一種行權(quán)，可以選擇行權(quán)或者不行權(quán)。當(dāng)然這里的股權(quán)，你也要?jiǎng)澐?，是給虛擬股還是注冊股?？梢杂脜f(xié)議控制，對象與公司簽訂協(xié)議即可

不知道具體的情況，但有一點(diǎn)是肯定的，就是有回購的價(jià)值，虧損的企業(yè)具體有很多不同的原因。要看虧損是什么原因造成的。由于你沒有具體指什么情況我舉幾個(gè)例子來說明： 1.這個(gè)企業(yè)有可能發(fā)生一次意外的事故，對當(dāng)年的收益造成了影響。但是當(dāng)恢復(fù)經(jīng)營時(shí)可能就扭轉(zhuǎn)了虧損的局面。 2.有可能是一次大的投資行為，造成了暫時(shí)的困難，或是現(xiàn)金流出現(xiàn)了問題，但是，建設(shè)一旦投產(chǎn)會給企業(yè)的業(yè)績帶來較大的增長。 3.有可能企業(yè)是周期性行業(yè)，現(xiàn)在正處于周期性的底部，在可預(yù)期的時(shí)間內(nèi)，帶來業(yè)績的巨幅增長。 4.有可能企業(yè)本身有點(diǎn)問題，但是市場反映過度，已經(jīng)跌至重置成本以下，大大低于公司的價(jià)值，也會產(chǎn)生回購的行為。 5.管理層或許為了控制股權(quán)，防止惡意收購增加持股比例也會發(fā)生股權(quán)之爭的收購行為。 6.公司的潛在價(jià)值大于報(bào)表體現(xiàn)的價(jià)值，比如過去的企業(yè)低價(jià)獲得的資產(chǎn)經(jīng)過多年的沉淀，報(bào)表上反映的價(jià)值較小，最明顯的就是商業(yè)地皮的升值，有的升值潛力驚人，甚至高于公司報(bào)表價(jià)值的數(shù)倍。 7.公司有戰(zhàn)略資源沒有體現(xiàn)物價(jià)的因素，等等總之，應(yīng)該看這個(gè)公司的具體情況，結(jié)合估值來計(jì)算公司的價(jià)值，股價(jià)低于它的實(shí)際價(jià)值一般就會發(fā)生回購行為

股權(quán)分期兌現(xiàn)分期成熟如何操作是代持還是回購

4，什么叫做股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

對于人多數(shù)想要加人初創(chuàng)公司(而不是一家歷史悠久的公司)的人來說，其中一個(gè)主要的吸引力在于有機(jī)會獲得股權(quán)——從而成為公司的一位小擁有者——作為報(bào)酬的一部分。如果公司日后取得了巨大成功，他們所持有的股權(quán)將有可能讓他們變得極其富有。因此，在一家有前景的初創(chuàng)公司成立之初就加人，并持有股權(quán)是極其吸引人的，這種誘人程度是在大公司按月拿薪水無法比擬的。如果你是個(gè)正準(zhǔn)備為自己的初創(chuàng)公司招募第一批員工的創(chuàng)業(yè)者，你應(yīng)當(dāng)考慮設(shè)立一個(gè)可行的股權(quán)參與計(jì)劃，來吸引你想要的核心人才。這種計(jì)劃對于傳統(tǒng)的公司來說也許可有可無，但是你正在創(chuàng)立的是一家可規(guī)?；l(fā)展、高成長性的公司在當(dāng)今的市場環(huán)境下，這意味著員工期權(quán)計(jì)劃是必不可少的。我們在以前對客戶的咨詢回復(fù)中多次提議，先找一位熟悉設(shè)立創(chuàng)業(yè)公司的律師交流，而不是試圖自己獨(dú)立處理所有事情。當(dāng)你的公司首次完成注冊時(shí)(只有你和聯(lián)合創(chuàng)始人是公司的所有者)，你便不再需要為任何人留有股份。除非遇到以下兩種情況: (1) 你之后聘用的員工將獲得期權(quán)而不是股份; (2) 你從外部投資者那里獲得第一筆股權(quán)投資(例如種子輪或A輪可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股融資)。這種情況下，公司將設(shè)立一個(gè)所謂的期權(quán)池，預(yù)留一定數(shù)量的普通股，以應(yīng)對將來員工或其他人執(zhí)行他們的期權(quán)。一份期權(quán)，正如其名，是賦予持有者自行選擇購買一股股票的權(quán)利的一紙憑證，公司必須確保始終有足夠的可用于行權(quán)的股份。與之相反，對于投資人來說，他們往往直接購買公司的股票，在這個(gè)過程中，公司將會增發(fā)新股(這顯然會對已持有公司股票的股東產(chǎn)生股權(quán)稀釋的影響)。此時(shí)有兩點(diǎn)需要注意: （1）雖然用于授予員工的期權(quán)池很可能是在公司獲得第一筆投資時(shí)設(shè)立的，而且包含了未來可能要授了的期權(quán)，期權(quán)池的全部數(shù)量(通常占公司所有權(quán)的10%~20%)在投資人對公司進(jìn)行估值前要被扣除。盡管對創(chuàng)業(yè)者來說這看似并不公平，但確實(shí)具有正當(dāng)?shù)睦碛?你要求按任何其他方式處理都無濟(jì)于事)。（2）就算你在開始聘用員工或獲得第一筆投資之后，才開始啟動(dòng)你的期權(quán)計(jì)劃，我還是強(qiáng)烈建議在一開始就跟你的合伙人設(shè)立創(chuàng)始人股權(quán)兌現(xiàn)計(jì)劃。創(chuàng)業(yè)者們大都認(rèn)為這種做法并不合理，但如果沒有它，那就是自找麻煩。試想一下:有三個(gè)人共同創(chuàng)立一家公司，并持有相同數(shù)量的股份，后來獲得了100萬美元的天使投資或風(fēng)險(xiǎn)投資。第二天，其中一個(gè)合伙人說，“嘿，公司很棒，但我不干了。哦，順便說一-下，我會繼續(xù)保留我在公司所持有的三分之一的股份，我十分確信你們會讓這些股份真的很值錢的。謝了兄弟們!”在科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，公司的每一位成員——從CEO到前臺——都參與到相同條款的期權(quán)計(jì)劃中，這是普遍通行的做法。那種只有核心成員才能夠獲得期權(quán)的公司，通常都在內(nèi)部文化上存在問題。公司最高管理層的股權(quán)計(jì)劃通常是量身定制的，除此之外。每位員工之間的差別僅僅在于授予期權(quán)的數(shù)量，期權(quán)數(shù)量通常由職級高低來決定。例如。初級員工可能獲得對應(yīng)5000股股票的期權(quán)，經(jīng)理能夠獲得10000股，總監(jiān)能夠獲得20000股，以此類推。要注意的是，因?yàn)閳?zhí)行“反稀釋條款”的任何手段都有助于部分股東的利益——以其他股東的損失為代價(jià)——這項(xiàng)條款的談判非常激烈，并且基本上僅僅對投資人有利，而損害公司創(chuàng)始人和員工的利益。在現(xiàn)實(shí)世界中，創(chuàng)始人或員工企圖避免反稀釋條款的情況幾乎聞所未聞，因?yàn)樵谠缙谕顿Y階段有一條黃金鐵律:“擁有黃金的投資人制定規(guī)則”。即便如此，在某些特定情況下，管理層(實(shí)際上并不是創(chuàng)始人或普通員工)擁有些保全自身利益的談判籌碼。這種情況通常發(fā)生在公司面臨困難的時(shí)候，此時(shí)管理層的初始期權(quán)貶值到一定程度，已經(jīng)不能夠激勵(lì)其繼續(xù)留在公司。這時(shí)，維持公司發(fā)展的核心管理層面臨出走的潛在可能，投資人可能會通過一項(xiàng)一次性的管理層股期權(quán)授子來有效保證團(tuán)隊(duì)的部分股權(quán)，或者，當(dāng)公司進(jìn)入出售階段，投資人會承諾在出售所獲得的資金中給管理層切割-部分出來。這意味著管理層能夠先于投資人拿到一筆確定的現(xiàn)金。更常見的是實(shí)施“常青”員工期權(quán)，這種期權(quán)計(jì)劃會在員工原有期權(quán)已經(jīng)全部(或部分)兌現(xiàn)后，再授予一次或多次額外的期權(quán)。這種做法把胡蘿卜擺在員工面前，持續(xù)激勵(lì)其繼續(xù)留在公司。否則，四年后員工的所有期權(quán)都已經(jīng)兌現(xiàn)，從理論上講，員工繼續(xù)留在公司將不再享有額外的股權(quán)利益。

華一集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)，讓企業(yè)經(jīng)營者得到一定經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠股權(quán)激勵(lì)會議以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)代企業(yè)理論和國內(nèi)外企業(yè)實(shí)踐證明，股權(quán)激勵(lì)對于改善公司組織架構(gòu)、降低管理成本、提升管理的效率、增強(qiáng)公司凝聚力和核心競爭力都起到積極的作用。股權(quán)激勵(lì)包括：股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃和管理層分紅等形式。

股權(quán)激勵(lì)——是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)理論和國外實(shí)踐證明股權(quán)激勵(lì)對于改善公司治理結(jié)構(gòu)，降低代理成本、提升管理效率，增強(qiáng)公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用。股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、員工持股計(jì)劃和管理層收購。

股權(quán)激勵(lì)在什么階段都可以做，但是不同階段要采取不同的激勵(lì)模式，成長初期高速發(fā)展期可能適合期權(quán)，利潤豐厚期可考慮干股或虛擬股權(quán)，留人留心成熟期可能采用實(shí)股激勵(lì)，衰落期可能會用到增量股權(quán)激勵(lì)等等。

5，炒股中什么叫市盈

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你問的是市盈率吧？市盈率是投資者所必須掌握的一個(gè)重要財(cái)務(wù)指標(biāo),亦稱本益比，是股票價(jià)格除以每股盈利的比率。市盈率反映了在每股盈利不變的情況下，當(dāng)派息率為100%時(shí)及所得股息沒有進(jìn)行再投資的條件下，經(jīng)過多少年我們的投資可以通過股息全部收回。一般情況下,一只股票市盈率越低,市價(jià)相對于股票的盈利能力越低，表明投資回收期越短，投資風(fēng)險(xiǎn)就越小，股票的投資價(jià)值就越大；反之則結(jié)論相反。

市盈率定價(jià)法—— 通過市盈率確定股票發(fā)行價(jià)格的方法稱為市盈率，它首先應(yīng)根據(jù)注冊會計(jì)師審核后的盈利預(yù)測計(jì)算出發(fā)行人的每股收益，然后可根據(jù)二級市場的平均市盈率、發(fā)行人的行業(yè)狀況、發(fā)行人的經(jīng)營狀況及其成長性等擬訂發(fā)行市盈率，最后依發(fā)行市盈率與每股收益之乘積決定發(fā)行價(jià)。市盈率—— 市盈率，又稱價(jià)格收益比，是某種股票每股價(jià)格與每股盈利的比率。（市盈率＝普通股每股市場價(jià)格÷普通股每年每股盈利）。市盈率—— 市盈率是每股市價(jià)與每股稅后凈利的比率，亦稱本益比。其計(jì)算公式為：市盈率＝每股市價(jià)/每股稅后凈利；該指標(biāo)是衡量股份制企業(yè)盈利能力的重要指標(biāo)，用股價(jià)與每股稅后凈利進(jìn)行比較，反映投資者對每1元凈利所愿支付的價(jià)格。這一比率越高，意味著公司未來成長的潛力越大。

股票市盈率市盈率是投資者所必須掌握的一個(gè)重要財(cái)務(wù)指標(biāo),亦稱本益比，是股票價(jià)格除以每股盈利的比率。市盈率反映了在每股盈利不變的情況下，當(dāng)派息率為100%時(shí)及所得股息沒有進(jìn)行再投資的條件下，經(jīng)過多少年我們的投資可以通過股息全部收回。一般情況下,一只股票市盈率越低,市價(jià)相對于股票的盈利能力越低，表明投資回收期越短，投資風(fēng)險(xiǎn)就越小，股票的投資價(jià)值就越大；反之則結(jié)論相反。市盈率有兩種計(jì)算方法。一是股價(jià)同過去一年每股盈利的比率。二是股價(jià)同本年度每股盈利的比率。前者以上年度的每股收益作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，它不能反映股票因本年度及未來每股收益的變化而使股票投資價(jià)值發(fā)生變化這一情況，因而具有一定滯后性。買股票是買未來，因此上市公司當(dāng)年的盈利水平具有較大的參考價(jià)值，第二種市盈率即反映了股票現(xiàn)實(shí)的投資價(jià)值。因此，如何準(zhǔn)確估算上市公司當(dāng)年的每股盈利水平，就成為把握股票投資價(jià)值的關(guān)鍵。上市公司當(dāng)年的每股盈利水平不僅和企業(yè)的盈利水平有關(guān)，而且和企業(yè)的股本變動(dòng)與否也有著密切的關(guān)系。在上市公司股本擴(kuò)張后，攤到每股里的收益就會減少，企業(yè)的市盈率會相應(yīng)提高。因此在上市公司發(fā)行新股、送紅股、公積金轉(zhuǎn)送紅股和配股后，必須及時(shí)攤薄每股收益，計(jì)算出正確的有指導(dǎo)價(jià)值的市盈率。舉個(gè)例子：以1年期的銀行定期存款利率7.47%為基礎(chǔ)，我們可計(jì)算出無風(fēng)險(xiǎn)市盈率為13.39倍(1÷7.47%)，低于這一市盈率的股票可以買入并且風(fēng)險(xiǎn)不大。那么是不是市盈率越低越好呢？從國外成熟市場看，上市公司市盈率分布大致有這樣的特點(diǎn)：穩(wěn)健型、發(fā)展緩慢型企業(yè)的市盈率低；增長性強(qiáng)的企業(yè)市盈率高；周期起伏型企業(yè)的市盈率介于兩者之間。再有就是大型公司的市盈率低，小型公司的市盈率高等。市盈率如此分布，包含相對的對公司未來業(yè)績變動(dòng)的預(yù)期。因?yàn)?，高增長型及周期起伏企業(yè)未來的業(yè)績均有望大幅提高，所以這類公司的市盈率便相對要高一些，同時(shí)較高的市盈率也并不完全表明風(fēng)險(xiǎn)較高。而一些已步入成熟期的公司，在公司保持穩(wěn)健的同時(shí)，未來也難以出現(xiàn)明顯的增長，所以市盈率不高，也較穩(wěn)定，若這類公司的市盈率較高的話，則意味著風(fēng)險(xiǎn)過高。從目前滬深兩市上市公司的特點(diǎn)看，以高科技股代表高成長概念，以房地產(chǎn)股代表周期起伏性行業(yè)，而其它大多數(shù)公司，特別是一些夕陽行業(yè)的大公司基本屬穩(wěn)健型或增長緩慢型企業(yè)。因而考慮到國內(nèi)宏觀形勢的變化，部分高科技、房地產(chǎn)股即使市盈率已經(jīng)較高，其它幾項(xiàng)指標(biāo)亦不盡理想，仍一樣可能是具有較強(qiáng)增長潛力的公司，其較高的市盈率并不可怕。因此我們購買股票不能只看市盈率的高低，除了關(guān)注市盈率較低的風(fēng)險(xiǎn)較小的股票外，還應(yīng)從高市盈率中挖掘潛力股，以期獲得高的回報(bào)率。市盈率是一個(gè)反映股票收益與風(fēng)險(xiǎn)的重要指標(biāo)，也叫市價(jià)盈利率。它是用當(dāng)前每股市場價(jià)格除以該公司的每股稅后利潤，其計(jì)算公式如下：市盈率＝股票每股市價(jià)／每股稅后利潤下面是重點(diǎn)一般來說，市盈率表示該公司需要累積多少年的盈利才能達(dá)到目前的市價(jià)水平，所以市盈率指標(biāo)數(shù)值越低越小越好，越小說明投資回收期越短，風(fēng)險(xiǎn)越小，投資價(jià)值一般就越高；倍數(shù)大則意味著翻本期長，風(fēng)險(xiǎn)大。美國從1891年到1991年的一百年間，市盈率一般在10～20倍，日本常在60～70倍之間，我國股市曾有過成千上萬倍的個(gè)股，但目前多在20～30倍左右。必須說明的是，觀察市盈率不能絕對化，僅憑一個(gè)指標(biāo)下結(jié)論。因?yàn)槭杏手械纳夏甓惡罄麧櫜⒉荒芊从成鲜泄粳F(xiàn)在的經(jīng)營情況；當(dāng)年的預(yù)測值又缺乏可靠性，比如今年就有許多上市公司在公開場合就公司當(dāng)年盈利預(yù)測值過高一事向廣大股東道歉；加之處在不同市場發(fā)展階段的各國有不同的評判標(biāo)準(zhǔn)。所以說，市盈率指標(biāo)和股票行情表一樣提供的都只是一手的真實(shí)數(shù)據(jù)，對于投資者而言，更需要的是發(fā)揮自己的聰明才智，不斷研究創(chuàng)新分析方法，將基礎(chǔ)分析與技術(shù)分析相結(jié)合，才能做出正確的、及時(shí)的決策。市場廣泛談及的市盈率通常指的是靜態(tài)市盈率，即以目前市場價(jià)格除以已知的最近公開的每股收益后的比值。但是，眾所周知，我國上市公司收益披露目前仍為半年報(bào)一次，而且年報(bào)集中公布在被披露經(jīng)營時(shí)間期間結(jié)束的2至3個(gè)月后。這給投資人的決策帶來了許多盲點(diǎn)和誤區(qū)。市盈率從側(cè)面來說直接反映了以目前公司的收益多少年才能收回成本。