回到問題，現(xiàn)在做證券還有前途嗎。我不太建議你去這個行業(yè)工作，經過自學，2016參加了證券資格考試，被某券商聘用做營銷，我就在證券公司，天風證券目前負責投顧業(yè)務和個股期權業(yè)務，臨近中午收市，交易量回升到平常水平，這說明，大眾認為證券是有前途的。1、在證券公司工作怎么樣？分享一下我在證券公司的工作經歷，那時候剛剛畢業(yè)去了一家證券公司，3到6個月轉正，實習期工資在2000到3000左右，主要是做銀行駐點，就是去尋找一些潛在客戶，咨詢是否愿意投資證券，帶回公司開戶，教導購買股票或者基金投資，雖然大部分被人拒絕，但...

到了2012年，柯達宣布破產。到了20世紀80年代，柯達是全球十大最有價值品牌之一，1996年柯達的收入達到了近160億美元，富士和柯達相比，柯達是膠片行業(yè)的絕對老大，富士只是一個非常強勁的挑戰(zhàn)者，這與柯達獲得美國一筆7.65億美元的貸款有直接關系，那么美國機構為何給柯達這筆貸款呢。1、為什么柯達膠卷公司會倒閉？你問的很好，柯達公司沒有倒閉，應該說是柯達的膠卷公司基本上算是倒閉了。我也經常思考這個，大概分享一下我的看法：一、最主要的，是因為數(shù)碼攝影取代了膠卷，所以膠卷就一片狼藉了不僅僅是柯達的膠卷一片狼藉...

找到合適的租賃公司，簽訂租賃合同，根據你公司的需要購買設備并將設備出租給你公司，你公司按期支付租金。一、找到合適的投資人入股，公司增加注冊資本，到底是賴子還是公司暫時有困難你總得先把情況搞清楚再定吧，若只是30年老熟人，那你進這公司門包括墊資相關權利義務肯定都具體談過。1、自己有公司營業(yè)執(zhí)照，技術也有。但是缺錢怎么辦？自己有公司營業(yè)執(zhí)照，技術也有，但是缺錢怎么辦？可以通過以下方式解決：一、找到合適的投資人入股，公司增加注冊資本。你以技術入股，其他人以資金入股，利益共享，風險共擔，這種方式下因為不需要支付利...

慈善也是增加公司信任狀的一個重要手段。從商業(yè)營銷傳播的角度上講，慈善活動結束后一定要大力宣傳，沒有宣傳的慈善等于沒有做，看從哪個角度考慮來考慮吧，如果從商業(yè)信任的角度上講，越小的公司，越要做慈善；公司越做慈善，客戶越容易相信你的實力，也就越容易成交。1、企業(yè)為什么要做慈善？企業(yè)為什么要做慈善？看從哪個角度考慮來考慮吧，如果從商業(yè)信任的角度上講，越小的公司，越要做慈善；公司越做慈善，客戶越容易相信你的實力，也就越容易成交。所以，慈善也是增加公司信任狀的一個重要手段，在做慈善的時候一定要注意拍照和拍視頻，畢竟...

再者，他們投資的大多數(shù)是剛剛成立不久的新公司，一毛錢都沒賺回來，還天天燒錢，哪里來錢分紅呢。這些投資公司也不是只賺不賠的，總體來說他們投資的公司當中有三分之二都失敗了，這些錢都打水漂，所以也稱之為天使投資，只講奉獻，回報靠運氣，真正原因是他們看好這些新公司小公司的商業(yè)模式，想用投資將其培養(yǎng)壯大，未來再將其推動上市。1、投資公司的盈利模式是怎樣的？它們是靠購買其它公司的股份股權拿分紅賺錢的嗎？非常感謝邀請。投資公司投資的主要目的并不是為了分紅，分紅那點錢太可憐了，可能還沒有銀行利息高，再者，他們投資的大多數(shù)...

三、員工的借款和備用金公司通過對公賬戶支付員工出差的借款、備用金。以下情況從銀行賬戶取款是合理、合法和允許稅前扣除的一、支付員工工資薪金和福利費公司通過公賬戶，每月給員工發(fā)資，且發(fā)放到員工個人卡，同時公司已經依法履行全員申報和代扣個稅的義務。1、小規(guī)模公戶的錢，怎么取現(xiàn)金是合法的？不知你這個小規(guī)模企業(yè)，是法人性質的還是非法人性質的。如果是非法人性質的非法人性質的小規(guī)模企業(yè)，指個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)，這些非法人企業(yè)，在個人所得稅上，有核定征收和查賬征收兩種。一、核定征收在核定征收的情況下，在繳納...

如何快速有效閱讀上市公司年報上市公司年報的內容比較長，通常都會有幾十頁甚至幾百頁。上市公司年報的內容和基本格式根據證監(jiān)會2012年22號公告的規(guī)定，上市公司年報所包含的內容和基本格式如下，看年報里面的什么內容一個公司的年報動輒幾十頁，有的甚至上百頁。1、怎樣讀懂上市公司年報？看年報里面的什么內容一個公司的年報動輒幾十頁，有的甚至上百頁。其實，里面很多都是廢話，我把我自己看年報的經驗給大家分享一下，1.首先看它的幾個最主要的財務指標比如營業(yè)收入，凈利潤，經營性現(xiàn)金流，盈利能力，盈利質量，償債能力等等?？戳诉@...

合伙創(chuàng)業(yè)，分好股權是第一步，合理科學的股權是創(chuàng)業(yè)成功的第一步，不合理的股權就是未來分手的一顆地雷，但是股權怎么分了。別給兼職合伙人分股權如果你團隊里面有人是兼職創(chuàng)業(yè)，我建議你別給他分股權，或者說別在早期給他分股權，合伙開公司，股權分配極為重要，若分配不當，則為公司的發(fā)展留下不良基因，影響公司良性發(fā)展。1、合伙人怎么談股權?公司怎么給股權？您好，關于合伙人股權分配的項目，目前我們已經做了43個了，很多問答里，我也回答過股權分配的問題。做為一名老司機，一些原則性問題我可以給你些建議（畢竟每個公司情況不一樣，具...

這兩點幾乎是拿到錢的兩個最重要因素，像13年，14年，手游行業(yè)的爆發(fā)期，只要是大公司的，比如騰訊、網易等出來兩人，隨便搞個BP就有人給錢做，成都那個時間成立了將近兩千家游戲公司，資本是逐利的，看到哪個行業(yè)賺錢了，會蜂擁而上。當我們買入和賣出基金的時候，需要扣除一筆手續(xù)費，這筆手續(xù)費有一部分是銷售平臺賺取的也有一部分是基金公司賺取的。1、股票投資公司是怎么盈利的？感謝邀請股票投資公司就是我們通常說的基金公司，基金公司又分為公募基金和私募基金。公募基金的目標客戶是廣大群眾，而私募的目標客戶則為個別資產規(guī)模較高...

到裁員的時候，也不一定先裁老員工，新人如果業(yè)績不好，不能給公司創(chuàng)造什么收益，照樣開刀。畢竟公司都是唯利益論，誰能給公司貢獻更大的價值，誰就留下，反之走人，就是這么簡單，當公司裁員時，肯定是先裁掉不需要用腦只需身體忙碌的員工，就是基層，因為隨時可以有新人取代。1、公司為什么不先裁高管，而是先裁基層員工呢？俗話說，腦子和身體總有一個在路上，你看到公司高管天天沒有具體事做，但其實他們腦子一刻沒閑著，不是在策劃事就是在策劃人，所以他們雖然身體閑，腦子忙，基層往往是身體忙，腦子閑，因為不需要基層來進行策劃，只需...