在沃爾瑪全美最大的股東大會上，每次都會有部門經理與員工參加，讓他們對公司的全貌更加深入了解。不僅如此，沃爾頓還強調員工是“合伙人”，大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢，沃爾瑪公司創(chuàng)始人山姆·沃爾頓曾說過，公司領導是員工的公仆。1、全球最大的公司有多少員工？有何依據？沃爾瑪（Wal-MartStores）員工人數：220萬人所屬地：美國行業(yè)：零售銷售額：4,763億美元市值：2,458億美元人均銷售額：216,500美元一位名叫山姆·沃爾頓的...

公司里出現內斗在職場中很覺見的現象。公司里會出現內斗，說明這也已經不是一兩天的恩怨積累起來的，就這20幾個人的公司里，就有三四個小團體，對于剛入職到公司的員工，看到這內斗實在無奈苦惱，該站邊嗎，不站邊是最好的選擇，把這些內斗當作與己無關，視若無睹，才是明智的舉措。1、領導總是煽風點火挑起下屬內斗怎么辦？看過電視劇《康熙大帝》嗎？記得里面就有對皇帝內心進行剖析的鏡頭，內容就是皇帝不希望大臣們精誠團結輔佐他。因為這樣不利于他的獨裁統(tǒng)治，皇帝提出來一項政策，如果不符合禮制，大臣們就會一致反對，這樣很難實施，如果...

當然了，這個股票贈予也是有條件的，也就是小米員工2020年7月19日離職將失效（本次限制性股票單位的歸屬期為一年，即2020年7月19日1，000股限制性股票單位(RSU)將全部歸屬。（3）折算的股票，是需要花錢購買的，因此又需要自己花錢來購買股票，相當于分紅所得又都拿去買了股票。1、公司上市給高管多少股票？這個要看高管對公司成長的貢獻度，股東分股權給高管，是一種激勵和認可，讓高管享受公司成長的收益，并更加努力去把公司管理好。股東雖然股權被稀釋了，但是控制權仍在，公司高速發(fā)展下，犧牲部分股權迎來市值飛漲，...

因為離家遠，在包頭干了半年，又輾轉到石家莊，一直干到2006年，工資基本上沒漲多少。大概有30%-40的人得b加的人呢大概是年終獎六個月的工資，b大概是占了40%-50，得b能拿多少呢，老夫82年的，初中畢業(yè)去北京一個木線廠打工，最初工作200元，想想那時的日子真心酸啊。1、80年至89年出生的你，現在是上班還是創(chuàng)業(yè)？大概月收入多少？存款多少了？老夫82年的，初中畢業(yè)去北京一個木線廠打工，最初工作200元，想想那時的日子真心酸啊。后來又在一家歐式構件廠學徒干模具，工資漲到800，2001年跳槽去包頭工資1...

在虛擬股分配方面，任正非將絕大多數股份讓給員工，華為員工至少需要在15級以上才能獲得，當年業(yè)績考核至少要達到B級。本人去過深圳華為和上海華為，深圳華為的辦公區(qū)有很多處，給我的感覺很像一所大學，里面有山有水，綠樹成蔭，員工整體也很年輕化，很有校園的氛圍；上海華為基地的地段比較偏一些，但是大樓蓋的很氣派，很有現代感，里面的環(huán)境也很不錯。1、在華為工作的員工，一個月有多少工資？華為的直級新手表從13級到22級最低的13級起步最低的年薪大概是每年30萬，前面呢也給大家提到了華為的這個歷年這個新資的一個征服表，20...

為什么這一波方正證券是龍頭呢。不知道中信證券復牌之后，會不會接過方正證券的龍頭位置，拭目以待，中信證券停牌，方正證券符合標準也就成為了這一波券商股反彈的龍頭，有媒體報道，方正證券內部已經對馬軍和廖蕾展開了專項調查并且很快做出了決定，從消息面上來看，由于券商經歷嚴冬，出現了機構并購重組，中信證券并購廣州證券的停牌，方正證券并購民族證券，券商出現了大魚吃小魚的情況，這一般是市場階段調整末期的一個現象，也是券商優(yōu)質資源整合的一個必然選擇，預示著券商股的發(fā)力。1、方正證券員工為自己拉票，被上司潛規(guī)則，怎樣看待職場...

我就用投行領域比較常見的一個段子，告訴什么是投行。投行聽起來高大上，但起很多人并不知道投行具體是干什么的，投行在和房產經紀人做同樣的事情，但區(qū)別是投行家做的是包裝好一家公司，段子是這樣說的，一個投行菜鳥問，當投行代表買方時，他做同樣的事情，區(qū)別在于投行找到公司，可以舉債為收購籌集資金。1、什么是投行？什么是投行？這個問題要詳細寫，估計能寫成一本書。我不想和你說那么多枯燥無味的專業(yè)術語，想看專業(yè)定義，去找一本投資銀行的教材隨便看看，基本里面都有詳細的介紹，按照一般書本上的定義，投行，也就是投資銀行，主要從事...

關于做期權的時間，我遇到有個公司，剛一成立，公司招募了5-6名員工，就開始實施全員的期權計劃。期權在大部分公司是如何來實現的，有意識的團隊創(chuàng)始人，在公司設立之初，都會在公司的股權中預留一部分期權池，用于激勵團隊成員，比如說公司授予員工1萬股期權，但是要分四年發(fā)放，到了第四年末才能全部獲得。1、去創(chuàng)業(yè)公司，offer中如何談期權，多少合適？首先要盡可能多的體現你的價值，再去談條件一般期權激勵的方式是分為認購期和行權期的。認購期的意思就是：在這個期限內，你可以決定要不要購買該部分股權，該期限也會和績效相關聯，...

如果是持有股份的核心員工，一夜暴富都有可能；有的公司會象征性給普通員工一點點股票，也算是包個紅包開心一下；但是也有不少公司，并不打算和員工分享這一成果。如果之前公司不太規(guī)范，比如少交或者未交社保，上市時會補上，對員工也是一重好處；但是相對的，上市公司對財務規(guī)范很看重，之前一些福利、小金庫、鉆漏子帶來的灰色收入，可能上市之后就沒有了。1、公司上市對員工有什么好處？其實公司上市對普通員工來說，影響并不那么大，好處更是虛幻。首先，如果是上市項目相關甚至主力員工，比如財務、法務、行管行政人員等等，經歷這么一次上市...

實際上，還有一種市場的劃分方法，就是看一個企業(yè)的行業(yè)影響力，有時候，有的公司單獨看人數的話并不多，看產值也不大，但是這個企業(yè)可能是某個細分領域的老大，這樣的企業(yè)就是我們常說的小行業(yè)、大公司，假以時日，是完全有可能成長成為那種巨型企業(yè)的。一線互聯網巨頭都有涉及大數據業(yè)務，下面主要介紹的是一些創(chuàng)業(yè)型大數據公司，加粗的是該大數據細分領域的佼佼者。1、有多少員工的公司算大公司？很多年前在一家大型制造企業(yè)工作的時候，經常看到企業(yè)介紹里有一句“國家大I型企業(yè)”，后來才知到原來發(fā)改委和統(tǒng)計部門會按照企業(yè)的人數、資產和銷...