職工的工資為什么一直再降,私企老板反倒降工資。為什么
我了解的事業(yè)編單位最近4、5年一直在降工資。到發(fā)工資的時(shí)候了，再來(lái)個(gè)發(fā)60%、80%的工資，真說(shuō)實(shí)話，壓根就沒(méi)有這么多的彎彎道道，最主要的還是領(lǐng)導(dǎo)不想多給錢，而能有機(jī)會(huì)降工資自然是不能放過(guò)，按理這時(shí)候煤炭工人的工資也會(huì)逐步有所提升，比起給工人開工資，領(lǐng)導(dǎo)更多在意的是自己的仕途，是能夠上繳多少利潤(rùn)。1、單位惡意降工資，職工該怎么辦？公司的這種行為是為什么？目的是逼你離職或者調(diào)崗，還是對(duì)你的工作不滿意？1、降薪是否違法要看情形。一是勞動(dòng)合同約定，二是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三是降薪程序是否合法員工可根據(jù)具體實(shí)際情況拿起...
更新時(shí)間：2022-08-29標(biāo)簽： 工資再降私企職工老板職工的工資為什么一直再降 全文閱讀