同時(shí)，員工也可根據(jù)自身表現(xiàn)自愿向用人單位提交相關(guān)績(jī)效文件單位請(qǐng)求用人單位單位發(fā)料年終獎(jiǎng),因?yàn)橛萌藛挝粏挝皇前l(fā)出年終獎(jiǎng)的決策者，所以員工能否拿到年終獎(jiǎng)首先取決于雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)是否有相關(guān)約定，其次取決于用人單位單位for,所以事業(yè)單位年底沒(méi)事,根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位None年終獎(jiǎng)。1、事業(yè)單位有年終獎(jiǎng)嗎根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位None年終獎(jiǎng)。所以事業(yè)單位年底沒(méi)事？不會(huì)，事業(yè)單位除了工資和每月獎(jiǎng)金，年底還會(huì)有這幾種福利。一是年底滿十三工資，二是精神文明獎(jiǎng)，三是事業(yè)單位績(jī)效考核獎(jiǎng)。是的。十三薪的發(fā)放與當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況掛...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，要看臨時(shí)工的用工性質(zhì)?？傊?，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工最好不要奢望有年終獎(jiǎng)，否則很可能期望越大失望越大，再看看安徽亳州教師的2018年的年終獎(jiǎng)，再看看合肥市2018年的年終獎(jiǎng)，畢竟是大城市，要高出很多很多，下面是2015年～2016年兩年的年終獎(jiǎng)，是一次性發(fā)到銀行卡上的。1、事業(yè)單位有年終獎(jiǎng)嗎？事業(yè)單位有沒(méi)有年終獎(jiǎng)。用事實(shí)來(lái)告訴你！我們這里是從2015年開(kāi)始有年終一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)的，下面是2015年～2016年兩年的年終獎(jiǎng)，是一次性發(fā)到銀行卡上的。每一個(gè)人發(fā)放的數(shù)目都是一樣的，退...