待遇方面正式警察警銜津貼（輔警警銜）和執(zhí)勤津貼也會(huì)給輔警落實(shí)到位，五險(xiǎn)一金的足額繳納，警務(wù)裝備也會(huì)配備齊全，到手工資應(yīng)該在4000元以上了，和當(dāng)?shù)仄渌块T公務(wù)員工資基本持平。輔警目前待遇還是比較差的，一般就是2000多元到4000多元之間，南方少數(shù)發(fā)達(dá)地區(qū)可能達(dá)到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形見絀。

1、援藏回來后待遇怎么樣？

作為援過藏的人，我是有發(fā)言權(quán)的。經(jīng)濟(jì)待遇，當(dāng)?shù)匕l(fā)放工資差額，西藏的工資比內(nèi)地要高不少，尤其對(duì)于我這樣來自自收自支事業(yè)單位的人來說，差額更大。派出單位每個(gè)月也會(huì)給我一筆高原補(bǔ)助，我們都把這些錢叫做“生命折舊費(fèi)”！結(jié)束援藏后，這些錢馬上就停了。政治待遇，作為援藏一年多的技術(shù)援藏干部，主要還是得看派出單位拿你當(dāng)不當(dāng)回事了，

跟我一起技術(shù)援藏的兩位援友，一位單位給其破格晉升正高職稱，一位聽說沒啥額外待遇。至于我，除了當(dāng)?shù)匦麄鞑吭谖覇挝坏膮f(xié)調(diào)下，給了一紙通報(bào)表揚(yáng)之外，個(gè)人政治待遇啥都沒有！沒有提拔，職稱也沒什么說法，可見，派出單位的態(tài)度，是關(guān)鍵因素。當(dāng)然，走組織部序列援藏三年的行政干部，會(huì)提拔一級(jí)，比如正科升副處，副處升正處，

2、在體制內(nèi)單位上班待遇怎么樣？

分享兩個(gè)真實(shí)的故事，看完你就知道在體制內(nèi)上班到底怎么樣了。朋友A在某直轄市住建委上班，副主任科員，月工資7000多，年終獎(jiǎng)約4萬，去年中秋節(jié)最后一天，他領(lǐng)導(dǎo)給他電話，讓他到單位加個(gè)班，他回單位加了兩個(gè)小時(shí)的班。第二天上班，他領(lǐng)導(dǎo)直接讓他調(diào)休了一天，他還告訴我，他們單位上班是上班，下班是下班，只要是下班時(shí)間，基本上沒人會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘o你打電話，就算有人打電話，八成也是喊吃飯的。

朋友B在某省會(huì)市區(qū)街道辦上班，副主任科員，月工資7000多，年終獎(jiǎng)約10萬，因?yàn)榻值擂k的工作相對(duì)繁雜，而且朋友B還負(fù)責(zé)單位的黨建工作，平日里非常繁忙，所以年終獎(jiǎng)比較多。說實(shí)話，體制內(nèi)工作的待遇只能說是中等水平，因?yàn)楸容^穩(wěn)定，所以很多人擠破頭想進(jìn)入體制，兩點(diǎn)建議：1.如果你喜歡穩(wěn)定，喜歡波瀾不驚的日子，那么體制內(nèi)的工作很適合你；2.如果你想致富，或者說能力比較強(qiáng)，最好還是不要進(jìn)入體制。

3、在縣里面市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作待遇怎么樣？是公務(wù)員嗎？

縣市場(chǎng)監(jiān)管局是2018年黨政機(jī)構(gòu)改革由原工商局、質(zhì)監(jiān)局和食藥局整合發(fā)改、商務(wù)等部門相關(guān)職能組建而成的新部門，由于是三局合并，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門多、人員規(guī)模龐大、下屬機(jī)構(gòu)數(shù)量繁雜、職能比較重要，縣市場(chǎng)監(jiān)管局在縣政府職能部門中可以稱得上數(shù)一數(shù)二的大局，作用和地位都比較突出?？h市場(chǎng)監(jiān)管局在編人員分三種類型：一是公務(wù)員，即使用行政編制人員，

這部分人員集中在縣局機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)科室，屬于機(jī)關(guān)人員，與其他縣局機(jī)關(guān)公務(wù)員享受同等待遇，具體收入存在地區(qū)差異。以中西部地區(qū)為例，縣級(jí)機(jī)關(guān)普通科員每月工資扣除五險(xiǎn)兩金后實(shí)際到手一般在3000-4000之間，東部地區(qū)翻倍，二是參公事業(yè)編制人員。這部分人員主要集中在二層執(zhí)法機(jī)構(gòu)，人員使用事業(yè)編制，但不執(zhí)行事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，而是參照公務(wù)員法管理，享受與公務(wù)員同等的工資和晉升待遇，身份雖然不同，本質(zhì)上與公務(wù)員無異，

待遇與前面的公務(wù)員一樣，有車補(bǔ)、有十三薪、有年終考核績(jī)效，機(jī)關(guān)有的，參公人員都有。三是純事業(yè)編制人員，主要集中在下屬二層機(jī)構(gòu)，比如各類站所、檢測(cè)中心、市場(chǎng)中心等，編制財(cái)政供養(yǎng)情況全額、差額、自收自支等幾種性質(zhì)都有，待遇按照各自的供養(yǎng)情況發(fā)放，彼此相差不大，總體每月比公務(wù)員少一千元上下，加上年終考核績(jī)效的落差，年收入要比前面兩種人員少一到兩萬元。

4、中國(guó)移動(dòng)工資待遇怎么樣？

看到題主這個(gè)問題，讓我想起了前些天我和一個(gè)同事的對(duì)話！前段時(shí)間和一個(gè)剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面，就說起了她的親妹妹，在移動(dòng)上班今年八月十五發(fā)了許多東西，這才是真正的過節(jié)。對(duì)比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過，我就勸她，放平心態(tài)，畢竟移動(dòng)作為咱們中國(guó)通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)兒，很多同學(xué)都想去移動(dòng)公司。