首先，需要說(shuō)明失業(yè)不過(guò)是一種很正常的職場(chǎng)現(xiàn)象，白領(lǐng)們對(duì)此的反應(yīng)也不要過(guò)于消極，積極調(diào)整好心態(tài)，樂(lè)觀地面對(duì)接下來(lái)的路才是應(yīng)該做的。越著急越迷茫，理順自己的思路，看清方向，靜下心來(lái)想想，失業(yè)半年的時(shí)間真的太難了，工作實(shí)屬不好找，這也是讓每個(gè)人容易產(chǎn)生了焦慮的原因。

1、白領(lǐng)如何面對(duì)失業(yè)？

首先，需要說(shuō)明失業(yè)不過(guò)是一種很正常的職場(chǎng)現(xiàn)象，白領(lǐng)們對(duì)此的反應(yīng)也不要過(guò)于消極，積極調(diào)整好心態(tài)，樂(lè)觀地面對(duì)接下來(lái)的路才是應(yīng)該做的。先客觀分析失業(yè)的原因如果你是因?yàn)樽约旱脑蚨鲃?dòng)離職的我們不做討論，而如果你是被公司辭退的，那不管怎樣，我們都要客觀分析一下公司辭退我們的原因是什么，一般來(lái)說(shuō)，公司辭退員工的原因無(wú)非兩個(gè)方面：?jiǎn)T工的原因：比如員工違反了公司的一些行為準(zhǔn)則，員工在工作中存在嚴(yán)重失職行為給公司造成了損失，又或者員員工的能力達(dá)不到公司的要求，不能滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

公司的原因：公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，不再需要這個(gè)崗位，或者公司效益不行，選擇裁員降低成本，我們要先分析一下自己為什么會(huì)被裁掉，到底是因?yàn)楣镜脑蜻€是我們自身存在一些問(wèn)題。如果是因?yàn)槲覀冏陨淼脑虮徊玫舻脑?，那我們就行正視自己身上存在的?wèn)題；如果是因?yàn)楣驹虮徊?，我們也要想一想這是這一家公司的問(wèn)題還是行業(yè)都面臨著這樣的問(wèn)題，因?yàn)槿绻钦麄€(gè)行業(yè)都開(kāi)始裁掉某一崗位，那是不是我們接下來(lái)不是盲目去投簡(jiǎn)歷，而是該思考職業(yè)選擇的問(wèn)題？改正自己身上存在的一些問(wèn)題其實(shí)，不管你承認(rèn)與否，我們?cè)诿恳粋€(gè)職業(yè)階段，肯定都有做得不好的地方，一次失業(yè)或許也是我們反省并改正這些問(wèn)題的一次機(jī)會(huì)，

我們常說(shuō)，我可以跌倒，但不能在同一個(gè)地方跌倒兩次。這里也是這個(gè)道理，我們必須認(rèn)識(shí)到自己之前做得不好的地方，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能改正問(wèn)題，這樣也避免我們?cè)谝院蟮穆殘?chǎng)中再犯同樣的錯(cuò)誤，重新出發(fā)調(diào)整好自己的心態(tài)以后，我們需要重新投入到職場(chǎng)中去。不要因?yàn)橐淮问I(yè)而否定自己，我們要相信每一次的職業(yè)經(jīng)歷都是讓自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只要我們改正之前的問(wèn)題，那現(xiàn)在的我們一定比之前優(yōu)秀，那我們完全應(yīng)該相信自己這一次一定能做的更好，

2、老公失業(yè)半年，天天投簡(jiǎn)歷，就是沒(méi)有接到電話沒(méi)結(jié)果，該怎么辦？

越著急越迷茫，理順自己的思路，看清方向，靜下心來(lái)想想，失業(yè)半年的時(shí)間真的太難了，工作實(shí)屬不好找，這也是讓每個(gè)人容易產(chǎn)生了焦慮的原因。我老公也失業(yè)了三個(gè)月了，他現(xiàn)在放棄了他之前所要考慮的學(xué)歷，也放棄了必須是高薪工資的待遇，他現(xiàn)在唯一的想法，就是必須有一份收入維持家的一日三餐了，先找到一份有工資收入的工作，再慢慢的尋思好的工作，不能沒(méi)有資金，不能斷了糧。

3、下崗工人55歲了，找不到工作該怎么辦？

55歲的下崗職工，真的很難，此時(shí)，已經(jīng)到了上有老，下有小，還得自己來(lái)養(yǎng)老的尷尬時(shí)段。沒(méi)有工作，還不能生病，除了生活，還得繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，好難呀！如果你實(shí)在找不到工作，那就在自己的小區(qū)附近，擺個(gè)攤，批發(fā)點(diǎn)蔬菜或者水果賣，我們小區(qū)門口的水果攤，我閑聊中了解到，每月能掙個(gè)3000多元，夏天，每天早市上批發(fā)點(diǎn)蔬菜，比超市還便宜，居民都愿意買，養(yǎng)家糊口，還是可以的。